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2022招生登记咨询 咨询时间8月1日开始：每天上午： 8： 30—12：00 联系电话 冯老师：13991775876李老师：13772281522刘老师：15591167257 学校地址 　　延安市宝塔区百米大道延大附院心脑血管医院斜对面景御大厦旁 区一中学生潜力大 2021届中考前十名 2021届部分毕业生录取学校延中新高政策优惠 　　根据市教育局最新政策，我校今年在市直属的三所省级示范普通高中和省级标准化普通高中定向录取名额分配中，较同级同类学校占很大优势，其中延安中学43个名额、新区高中20个名额，实验中学20个名额，共83个名额。就目前情况来看，每年还会逐渐增加，只要考到我们学校前100名，就有可能上延中和新区高级中学。 欢迎关注宝塔一中公众号学校概况 　　延安市宝塔区第一中学创建于1970年，2020年8月迁至原职教中心，占地20.6亩，建筑面积18386平方米，近年来，在延安市政府、宝塔区政府和市教育局、区教体局的支持下，我校大力推进教育教学改革，取得了较为明显的成效。经过三年多的努力，学生人数从400多人发展到2274人，教学班从12个发展到43个。学校现有教师165人，高级教师34人，一级教师60人，硕士研究生48人，省市区级教学能手36人。中考成绩从2020年高中上线20多人增加到2021年426人，700分以上学生达17人。近年来，学校励精图治，开拓进取，先后荣获“市级文明校园”“区级文明校园”“全国青少年普法教育先进集体”“德育教育先进集体”“卫生工作先进集体”“法制教育示范学校”“市级平安校园”“青年志愿者先进集体”“防震减灾省级示范学校”等四十多项荣誉称号。 宝塔一中的教师好省市级教学能手多 　　在市区政府的大力支持下，我校面向全省先后选聘和培养省市区级级能手36人。省级教学能手5人，选聘3人，培养2人；培养省级优秀班主任1人；市级教学能手19人，选聘7人，培养12人;区级教学能手12人。其中1人获得省级学科带头人称号，2人获得市级学科带头人称号，3人获得区级学科带头人称号。 省级教学能手市区级教学能手宝塔一中的教师好高学历研究生多 　2018年以来，我校共新聘硕士研究生47人，现共有硕士研究生48人。 宝塔一中的教师好 2022级师资力量强 　　宝塔区第一中学2022级拥有一支师德高尚、素质过硬、业务精良、团结奋进的教师队伍。其中包括省级教学能手2名，市级教学能手9名，区级教学能手5名，研究生19 名，还有一批带过多年初三的经验丰富的教师和有活力、干劲十足的年轻教师；他们定能带领学生，披荆斩棘，开拓未来！ 宝塔一中的教师好教学大赛实力强 　　连续四年，在宝塔区教学能手大赛中我校教师成绩优异。2019年参赛教师共6名，5名教师夺得全区前三名，语文英语科目第一名，2020年宝塔区教学能手大赛中，教赛教师共6名，5名教师夺得全区前三名，数学英语科目第一名，同年拓娟老师获省级教学能手称号。2021年，参赛教师共6名，3名教师夺得全区前三名，同年刘岚老师获省级教学能手称号。2022年参赛教师共5名，获英语组第一名，综合组第一名，数学组第二名。在市级赛教中，袁帆老师突出重围，即将参加2022年陕西省教学能手大赛。经过四年多的努力，我校教师的业务水平得到了极大提升，一大批教坛新秀和骨干教师脱颖而出。 宝塔一中教师好教师事业心强 　　教师敬畏教育教学工作，工作积极性、主动性强，为了提高班级成绩，为了不让一个学生掉队，教师利用中午休息时间、下午课外活动时间、下晚自习后的时间等一切可以利用的时间组织培优补差。 凝心聚力备战中考 　　初三教师更是凝心聚力，砥砺奋进。每天早上初三几乎所有班级的班主任、语文、英语、道德与法治、历史老师都自发的、积极主动的提前到教室指导学生背诵“日清”；并随时与学生交流，了解他们复习的状态，给他们指导复习的方法，鼓励他们持之以恒。班主任老师每天中午陪伴学生学习、午休，科任老师利用午自习、晚自习和课间休息时间争先进教室给学生进行个别辅导。从领导到教师都做到了“心往一处想，智往一处谋，拧成一股绳，共圆中考梦”！ 　　初三学生更是争分夺秒、全力以赴，为决胜中考而不懈的努力拼搏。无论是晨读时间、午休时间、晚自习下后，无论是操场上，走廊里、教室里、宿舍里，随处可见他们激烈讨论、奋发学习的样子。 宝塔一中的管理好质量管理看得重 　　教育教学质量是一所学校发展的根本。为切实提升学校的教育教学质量，学校制定了教学质量奖励办法，教学质量奖按期中、期未平均成绩和提高率考核。考试后及时召开各年级全体教师成绩分析会和班组学情分析会，全校上下大力开展教育教学竞争，形成了教师主动教，学生主动学的新局面，教学工作取得了显著成效，教学质量明显提升。 宝塔一中的管理好备考策略研得细 　　山岩炼浴，受尽锤凿沥青白，凤凰涅槃，历尽沧桑获新生。为了在2022年的中考中取得优异的成绩，在乔校长的正确领导下，我校进行了系统性、追踪性的中考研讨会，复习战略扎实有效。 第一次研讨会：传承经验，共享成长 每年中考结束后及时进行备考经验分享研讨会，以备课组为单位，由本届备课组长及优秀教师为下一届初三备课组分享备考经验。总结本届备考工作的成功之处，分享策略,传承智慧,让追求卓越的备考经验薪火相传。第二次研讨会：研讨进度，初定策略 初三第一学期初，备考会由备课组长介绍组内讨论制订进度安排，新授课任务分层作业设计，由组内优秀教师分享日清内容分配、任务落实策略。第三次研讨会：把握命题，精准教学 初三第二学期初，召开第一轮复习备考研讨会。制订复习备考进度安排、周计划、日计划。分析中考考点分布，命题方向，分层复习策略，日清的内容、时间、方式、管理办法。第四次研讨会：紧扣点位，对标落实 5月初，召开第二轮复习备考研讨会。各备课组制订二轮复习专题校本教材，根据科目特点划分专题，备课组长整体解读专题题主要用法、通过训练各层达到效果；每一位任课教师解析各自负责专题知识点制定的依据、命题趋势分析。第五次研讨会：回归教材，稳步提高 中考前15天，备课组研讨制订回头望计划，分层设置、落实到天。让学生从“题海”中脱离出来，精准回归教材，查漏补缺。 宝塔一中的管理好常规检查落得实 　　为规范教学秩序，保证学校各项教学工作有序开展，学校制定了《宝塔区第一中学学校管理一日常规》，《宝塔区第一中学作业设计及批改制度》《宝塔区第一中学教师量化考核办法》等多项教育教学管理制度。在教学常规管理中，学校狠抓制度的落实，教务处、年级组、值周小组会从各个层面对教学工作进行常规检查和不定时抽查。检查结果一日一通报，一周一小结，并纳入班级及教师个人量化考核，与班主任津贴和教师的绩效工资、职称评聘、评优树模等直接挂钩。为了全面提升教学质量，增强教师教学的质量意识，我校坚持优劳优酬的原则，制定教学质量奖励办法，将教学成绩与量化考核、绩效工资直接挂钩。完善的制度，激励教师展开竞争，形成了良好的教育教学氛围。 宝塔一中的管理好骨干培养体系优 　　宝塔区第一中学为何近几年来教师成长如此飞速？得益于我校重视教师专业发展，不断优化的教学骨干培养体系。　　一是教务处召开赛教专项座谈会与上年参赛教师共同总结得失，组织骨干教师进行微型课赛教、校本研修等校级培训；　　二是教务处提前一年组织学科教研组组内动员、培训与选拔，教师有足够长的时间进行钻研教材，稳扎稳打，提升自我；　　三是以教研组长为首的骨干教师对选拔出的参赛教师进行多对一的专业指导，全程跟踪全方位培养；　　四是严格按照“盲抽裸备”的模式，现场抽题，裸式备课，限时说课，即兴答辩，高效授课的模式进行校级大比拼，公平公正的评选出校级教学能手。　　五是教务处组织教研组利用集体的智慧为参赛选手分阶段进行多次赛前磨课，逐级推进，稳步提升；　　六是校领导亲自参与对参赛教师进行赛前心理疏导，增强自信、鼓舞士气。 宝塔一中的管理好半封闭管理成效显 　　学校实行半封闭管理模式，特别是午休时间由班主任组织学生在教室学习和休息，有效避免了学生在校外乱胞，消除了安全隐患，既保证了学生充足的休息和学习时间，又解除了家长的后顾之忧，使我校教育教学质量得到稳步提升。 宝塔一中的管理好自主管理搞得活 　　学校高度重视激发学生自我教育、自主管理、自觉学习的内在动力自我教育，自主管理，首先，每周根据德育处确定的不同主题召开创新班会，由教师引导学生自我剖析，自我教育，从思想上树立学生的责任感和使命感。其次，教师注重培养学生在学习中发现问题、分析问题、解决问题的能力，变被动学习为主动学习，实现自我教育，自主管理，自觉学习。 宝塔一中的管理好家长满意社会肯定宝塔一中的管理好学生向往学位爆满 　　改革前，学校虽也大力宣传，费尽周章，最终只能招三四个班，200多学生。改革后，一中成为无数家长、学生优先选择的学校，2018、2019、2020、2021年我校初一招生人数均达近千人，目前，学校共有43个教学班，2274名学生。 不忘初心勇往直前 　　近年来，宝塔区第一中学展现出前所未有的新气象，令人鼓舞，充满希望，但我们挑战自我的步伐不会停止。今后，一中全体师生将以奋发有为的精神，攻坚克难的决心，凝聚智慧，砥砺奋进，我们坚信宝塔区第一中学的明天一定会灿烂辉煌！