市应急管理局对加强执法力量实施“局队合一”机制再次进行研讨论证

武安应急信息

6月21日下午，市应急管理局召开党委（扩大）会，传达贯彻省、邯郸市矿山安全警示教育会议精神，对“局队合一”机制运行情况进行深入研究探讨。市政协副主席，应急管理局党委书记、局长王增平主持会议，局领导班子成员和各监察中队负责同志参加会议。 　　会上，郭建斌首先传达了省、邯郸市矿山安全警示教育视频会议精神，通报了近期各地矿山企业安全生产事故及违法违规行为，并对矿山企业安全管理工作提出工作要求。 　　在应急管理系统实行“局队合一”执法工作机制，是落实上级应急部门要求，增强执法力度、提高执法质量的新探索。“局队合一”工作机制运行一年多来，在增强执法力量，提高执法人员专业性，改变执法人员入企检查态度，提高执法质量等方面取得了较好的效果。但随着工作运行，如何处理好执法监察队与业务科室以及政策法规室的制约关系，处理好制约与监督、管制与服务的关系，成为“局队合一”改革中必须解决的矛盾。必须要打破个人“一亩三分地”的观念，引导工作人员树立正确的工作态度，加强廉政教育，严格规范管理，提高大家干净干事的主动性。围绕“工作运行中存在问题是什么？新出现的问题有哪些？业务和执法工作如何更好的衔接融合”等内容进行了深入探讨交流。　 　　会上，监察中队负责同志结合自身工作实际提出了在执法过程中遇到的执法依据、执法程序等方面的困难和问题，政策法规科负责同志就大家提出的问题逐一进行了详细解答。 　　各分管领导就自己所分管的业务科室、监察中队在“局队合一”模式工作过程中局队配合情况，重点工作开展情况和目前仍然存在的问题进行了点评发言，并针对存在问题提出了整改建议，为进一步推动“局队合一”工作机制良性发展提供了建设性意见。 　　就进一步加强局队良好配合，推动“局队合一”高效开展，建立健全应急管理工作长效机制，王增平强调：一是要端正工作态度，围绕服务企业，牢树习近平总书记“两个至上”理念，坚定不移持续推进“局队合一”。二是深刻反思，开展“局队合一”工作“回头看”，弥补短板不足，提高安全监管执法质量和水平。三是勇于克服工作中存在的“宽、软、散、私”等方面问题。要加强干部思想政治教育，引导教育大家树立正确的政绩观和履职尽责意识，加强党风廉政建设，严厉查处利用工作之便吃拿卡要现象发生。要加强工作沟通交流和信息共享，增进同志们的理解和团结，提高“局队合一”的融合度，确保全局执法工作不断强化。四是建立应急执法工作研讨工作机制，通过定期开展工作交流、研究讨论，为提升工作效率和质量创造有利条件。