如何建立可能性思维

高佬莊

本节要点：

● 建立可能性思维就是管理我们的想法，充分利用资源，减少浪费，最大限度的能够发挥潜力，从不可能到有可能。

●我们每天的大部分想法是消极的，可能性思维的训练就是，把积极和消极的想法隔离开的训练。

●建立可能性思维要注意以下5点：

（1）不要否定一个可能出错的想法。

（2）不要轻易否定一个看来不可能成 功的想法。

（3）不要轻易否定一个感觉自己没有关系的机会。

（4）不要因一些资源不足而放弃一个好的想法。

（5）不要轻易否定一个跟你现在做事的方法理念背道而驰的想法

●我们要明白，成功比固守自己的好恶更重要。

　　1.建立可能性思维就是管理我们的想法，是充分利用资源，减少浪费，最大限度的能够发挥潜力，从不可能到有可能。

2.我们每个人每天都有数万个想法经过我们的大脑，这些想法大部分都是消极的，可能性思维的训练就是把积极和消极的想法隔离开的训练。不可能性思维的人对于任何充满可能机会的想法都会立刻以消极的态度去回应，他们会找到各种借口，解释为什么这件事儿行不通，他们不但很快推翻一个建议，而且很快就把它忘记了。可能性思维的人就会从每一个想法中找寻可能性，假如他认为某个想法有可能性，就会善加利用。

3.怎么建立自己的可能性思维呢？

●首先不要否定一个可能出错的想法。每一个好的主意都会有问题的，当你有一个想法时，你总会找出它不完美的地方，很多人在一起开一个会议讨论某个好的机会，而到最后机会没了，因为他们只顾着找到错误。所以当你看到其中有问题的时候，不要本末倒置，要善于把握正面和负面的因素及得利用正面的因素，同时不要让消极的因素来影响自己。

●不要轻易否定一个看来不可能成功的想法。

●不要轻易否定一个感觉跟自己没有关系的机会。 因为每个伟大的想法刚刚诞生的时候，看起来都是绝不可能成功的，是那些有可能性思维的人，化腐朽为神奇，把不可能变成可能。我们要关注这个想法或者这个机会是不是真的对别人有帮助，是不是真正能够解决问题或者创造价值，假如你的答案是肯定的就要积极的去发现和使用。

●不要因一些资源不足而放弃一个好的想法。比如说这个想法和这个机会需要人力，需要时间，需要能力。如果没有这些也不要紧，你可以一点一点把他们聚集到一起。只要你多花点时间和精力及其足够的人手，便可以无往而不胜了。你要先下决心干大事，然后再去解决难题。一个超级成功的人，在他一开始的时候，可能只拥有很少的资源，但他有决心带领一帮人去获得成功。

●不要轻易否定一个跟你现在做事的方法理念背道而驰的想法。我们都要学习、接纳、适应和必要的时候妥协，因为一种新的方式，一个新的理念，一些对传统的改变，有的时候就是发展的大好时机。人有的时候是需要改变你的口味和生活方式，去适应正确的思想，新的思想，我们要明白，成功比固守自己的好恶更重要。