拓邦5月《京瓷哲学》读书分享

巧

5.5伍文娟同学分享

今日分享：每个人设立的目标不一样，所以要走的路不一样，一种人设立的目标在山腰，他们会觉得很容易完成目标，所以懒散、慢悠悠的来走向山腰；而另一种人，目标则是设立在山顶，目标很难达到，必须付出努力、付诸行动、想方设法来到达山顶。目标不同，过程中所见风景亦不相同！最后得到的收获，也截然不同。

5月7日分享：

在我们平时工作当中，对事不对人，我们都要从正面和善意的角度去解读他人话，别人跟你无冤无仇，不会故意说你、针对你。同样的一句话，你用负面情绪去解读，你接收到的都是别人的恶意，觉得别人是在害你。以乐观开朗的视角去看待身边的人和事，是我需要慢慢改进的目标。

5月8日分享：

1，以前老板不管什么聚餐，还是年会，员工敬酒时，总是有各种理由不喝，这是不对的！喝酒才能更了解对方，才能打入员工内部

2，我们厂对质量的要求目标要改成完美，就像做瑜伽垫，有很多困难和挫折，即便总是会有这样那样的问题，我们还是要具备努力贯彻完美主义的意识！意识很重要！

5月10日分享：

一个公司优秀，不代表你也是优秀的，一个公司不好，也不代表你不优秀！不要嫌弃你所在的公司，优秀的人在哪里都会发光发亮，不优秀的人可以埋头苦干，坚持不懈，也会变得优秀！

5.11分享：

我们平时工作中，不能卡点，比如交期，我们应该在客户的交期前就完成生产，把订单完成了，等待客户发货！只要提前几天于客户交期前完成，即便在生产过程中遇到了问题，我们也有时间去解决，才不会耽误客户交期！事事要有计划，并且把目标提前，这样才能以不变应万变！

5.12分享：

我们也应该秉着“今天要比昨天好，明天要比今天好，后天要比明天好”的态度，不断地创新，不断探索，持续努力，终有一天能取得成功！

5.13分享：我们遇到任何事情，不要着急做决定，先停下来想想，用“利他之心”去做抉择，效果会截然不同！我们既要胆大，还要细心！一开始就要兼备胆大和细心很不容易，但只要日常工作中，有意识的慢慢磨练自己，就能同时兼备。

5.14分享：

我们只有在平时养成了“有意注意”的好习惯，遇到事情需要判断及定夺时，才能做到‘感觉敏锐如刀，思维迅疾如电’

5.15分享：

1，工作当中必须严格区分公与私。工作期间，不能处理私人事务，禁止工作时间内拨打或接听私人电话，不能用公司手机或座机拨打私人电话！

2，用心，很重要，做到“有意注意”，不断努力，不断认真思考工作，就能在意想不到的情况下驱动潜意识，从而获得绝妙的创意，意想不到的收获！

5.16分享：

作为销售，更要勇于挑战，当下疫情严重，一单难求，我们需要制定更高的目标，必须具有不辞辛苦的忍耐力，必须付出非凡的努力，才能“挑战”成功，如果随随便便、或是付出一时的努力，就能成功！那也就不会轮上你我了！！

5.17分享：

在成就新事业的道路上，势必会遭遇各种各样的困难，如果不相信自己“一定能行”，那一切都无从谈起。因此，首先不要去考虑各种现实的困难，而应该以超乐观的态度构想愿景，勇敢迈出第一步

5.19分享：

世间经常把（只做不说）当做美德，而京瓷却强调（先说再做），为的是开诚布公的说出自己的宣言，让周围的压力和自身的压力促使人兴奋，然后把自己逼的非成功不可的境地！为了兑现承诺，我们就会努力确保实现这个目标。

5.20分享：

用心聆听这个世界，遇到任何事情，都不能冲动，冷静下来听听自己的内心，用“心”去判断事物的好坏。

5.21分享：如果能抱有纯粹之心，我们就会走上一条正确的人生道路。遇事时，用纯粹之心作为判断的基准，做出决定，度过人生，那么，他的人生一定顺畅，硕果累累！

5.22分享：

小善乃大恶，小善指的是：生活中，对孩子的娇宠溺爱，导致孩子失去自理能力；工作中，对下属过度包容，做错事也不批评指出，导致下属不能成长。这些看似小善，实则是大恶，害人不浅！

5.24分享：首先要树立远大的目标，看似虚无缥缈的目标，只要我们一步一个脚印，时刻全神贯注的去做，终有一天会实现目标！

5.25分享：

传统的定价方式考虑的是成本➕利润，一旦卖不出去，就不得不降价处理，这样之前积攒的利润会不复存在！我们应该根据产品的价值来定价，我们有好的品质，有优于其他厂家的卖点，有非常棒的服务，这些都能提升产品的价值，客户也能接受更高的定价！

5.25分享：

传统的定价方式考虑的是成本➕利润，一旦卖不出去，就不得不降价处理，这样之前积攒的利润会不复存在！我们应该根据产品的价值来定价，我们有好的品质，有优于其他厂家的卖点，有非常棒的服务，这些都能提升产品的价值，客户也能接受更高的定价！

5.26分享：

技术人员，除了开发新技术以外，更要把“降低生产成本的方法”作为最重要的使命！这样才能提升企业的利润！

5.29分享：

在必要的时候，买进必要的的产品，这是原则。购买多余的东西，一是让人不好好珍惜使用，或许生产了多于订单数量的产品，就会出现不良库存，浪费不必要的的经费。

5.30分享：

无论是老板，还是员工，都要培养核算意识，哪怕是一支铅笔、一个螺丝钉，都要爱惜使用！人人都要具备主人翁精神！

5.31分享：

贯彻现场主义，任何事情都要去现场找线索，在办公室纸上谈兵，不能对症下药！只有分析、解析现场，自己实践过，才能看到平时看不到的另一面，也能给出最利的建议

5月10日程建静同学分享：

我们必须要抱有“提高自己”的念想，就算是做不到，也要有“必须做到”的信念，不断反省自己，激发自己的努力之心

5.11分享

对自己的未来充满 希望，乐观开朗，积极行动，是促使人生和事业顺利发展的首要条件。要有坚定的信念，付出不亚于任何人的努力，是通往成功的道路。

5.14分享

伟大的事业是要靠践踏实地的努力和一步步的积累来实现的

5.17分享

直言相谏时不能抓住彼此的缺点不放，也不能互相扯皮或抬杠，即便说的内容是事实也禁止出现这样的消极态度。直言相谏必须以“为了大家共同的发展进步”为基础，必须是具有建设性的积极讨论，才能得出具有创造性的结论

5.5杨萍同学分享

今日分享：多要求自己，你会更加独立，少要求别人，你会减少失望。宁愿花时间去修炼不完美的自己，也不要浪费时间去期待完美的别人。

5.6今日分享：

感悟我们不说心灵这么深奥的问题，就单单想一下，自己的情绪和生活态度这个简单的问题，是不是遇见美好的事情就会心情愉快，越单纯简单的人越快乐呢？

所以，我们只要秉承最原始的东西，善良，单纯，并坚持不懈。

单纯避油腻，善良能辟邪！

5.7分享：

第四天打卡分享：

1.付出不亚于任何人的努力

2.谦虚戒骄

3.天天反省

4.活着就要感谢

5.积善行、思利他

6.不要有感性的烦恼

5.8分享

今日分享：

销售也好，生产也好，我们在工作中要贯彻完美主义，如果心存马虎的念头，就不可能取得让自己，让旁人真正满意的成果。如果放松了最后1%努力，就会失去订单，或造出不良品。想要让自己的努力结出更大的成果，就必须在工作中不断追求完美。

5.9第六天分享

5月9日读书分享：你会爱上你的工作吗？很多人都是因为努力埋头工作塑造了人格和创造了奇迹，从而爱上工作，也有一部分人因为选择了自己热爱的工作，从而埋头苦干，创造了奇迹，无论你属于哪种，只要你埋头苦干，热爱它，就会有意想不到的收获，所以当你不知道自己热爱的是什么的时候，我们就埋头苦干放下的工作，总有一天我们会明白热爱工作的意义。

5月10号分享：全身心投入一件工作中，抓住其核心，探明工作本质，倾注自己全部心血，不懈努力，一定会取得成功。我们都知道认真努力，埋头苦干，脚踏实地，坚持不懈，但是究竟又🈶 几个人能做到，三十而立，我们又🈶 几个十年能让我们尽情挥霍，从头再来的机会，为什么不全身心投入现在的工作中，通过努力提升自己专业性，让自己保持“安心立命”的清澈心境。不要碌碌无为的度过每一天。

5月11日学习分享：

在工作中我们要为了以负责的态度做好工作，发现问题要及时指出，直言相告，不能因为为了保持一团和气或者担心他人讨厌而不敢大胆指出，敷衍问题，这就大错特错了。而是要互相说实话真心相碰，直言相谏这样才能为了大家共同的发展进步。

5月13日分享：

做出正确的判断，把利他之心作为判断基准，在我们每个人心里，即有“只要对自己有利就行”利己之心，也有“即便牺牲自己也要帮助他人”的利他之心。

仅凭利己之心判断事物，因为只考虑自己的利益得失，所以无法得到别人的帮助。同时，只以自我为中心，因此视野狭窄容易做出错误的判断。

相反，以利他之心做判断，因为是为他人好所以能够获得周围人们的帮助，同时因为视野开阔，所以就能做出正确的判断。

为了把工作做得更好，在做判断时，就不能光考虑自己，应该顾及他人，满怀体谅他人的利他之心。

5月14日分享：

无论何时，无论何种环境下，无论多么细小的事情，都应该用心关注，认真对待，开始时做到这一点，也许很困难，但是只要从平时起，有意识的坚持这么做，有意注意就会变成习惯。做事不能漫不经心哪怕只是日常生活中微不足道的小事，我们也要养成认真注意的习惯。

5月15日分享：认真的对待工作，要实现新的目标，我们必须要怀抱非实现不可，强烈而持久的愿望，开发新产品，获取客户订单，提高成品率，降低停机率，不管是什么问题？首先无论如何都要完美实现这个念头，要在心中强烈地想象，这种愿望就会渗透到潜意识，一旦进入这种状态，就会与平时有意识的理性思考不同，即使睡觉时潜意识也会工作发挥出强大的力量，让愿望朝着实现的方向前进。

5月16日分享：

在工作中能够实现新目标的人是那些相信自己可能性的人。仅以现有的能力判断行或不行，就不可能挑战新的事物，不可能完成困难的工作。人的能力，通过持续努力，无限扩展。我们要相信自己的能力是无限的，抱着无论如何必须成功的强烈愿望，持续不断地付出努力。始终相信自己拥有的无限的可能性，鼓足勇气发起挑战，这种精神非常可贵。

5月17日分享：开拓创新，伴随着巨大的艰辛，但反过来说，挑战成功时的喜悦也是其他任何东西都无法替代的，通过开拓无人涉足的领域，就可以展开辉煌的事业，不管公司发展到多大的规模，我们都要不断地描绘未来的梦想，胸怀强烈的愿望，保持开拓者的进取精神。

5月18号分享：

坚持信念，在工作过程中，会遭遇各种各样的障碍，如何克服这些障碍，态度不同，结果也会大相径庭，在开展一项新事业，往往会出现反对意见和各种阻力，一遇到这种情况，有人就会轻易放弃，而在工作中取得卓越成就的人，都是把崇高的理想作为信念，击破一切壁障的人，这样的人把障碍看作考验与困难，正面对视迎难而上，高举信念的大旗奋勇前进，坚守信念需要莫大的勇气，缺乏这种勇气就无法成就创造性的革新性的事业。

5月19日分享：具备真正的勇气，正确的开展工作需要勇气，平时我们往往怕得罪人，而不敢把该说的话说清楚，不敢把正确的事情以正确的方式贯彻到底，要准确无误的把工作向前推进，需要在各个关键时刻都做到正确的决断，再下决断时需要勇气。真正的勇气是在贯彻信念的同时有节度、知畏惧的人，也就是原本谨慎细心的那种人，在经过各种历练之后所获得的那种勇气。

5月20日分享：

自己的道路，自己开拓，没有人能够保证我们的未来，即使目前公司的业绩优秀，那也是过去努力的结果，谁也无法预见将来会怎样？要是我们的公司在未来保持优秀持续发展，只能靠我们每一个人在各自的岗位上尽心竭力，履行自己应尽的职责。不能依赖别人出手相助，不可期待他人为自己排忧解难，首先要认清自己应尽的职责，靠自己的努力把事情办好，必须保持这样的心态。

5月21日分享：人生·工作的结果=思维方式*热情*能力

能力和热情分别可以从零分打到一百分，因为是相乘的关系，所以与自以为能力强，骄傲自满，不肯努力的人相比，那些认为自己的能力平平，但比任何人都努力的人，反而能够取得出更为出色的成果。能力和努力固然重要，但最重要的是具备作为人应该有的正确思维方式。

5月22日分享：心存善念 一心向善，其命运会变，会朝着好的方向转变，通过不断的帮助他人，使其自身度过美好的一生

5月23日分享：

心之所思所想，会在现实中呈现，对于这种说法，想必各位都表示怀疑，但这的确是真理，在肉身存活的现世中，即便因果报应不成立，但如果算上我目前所在的死后世界。真可谓报应不爽，丝毫不差。

5月24日分享：

书中一直强调利他主义。自私自利只能成功一时，无法取得持续的成功。成功一定是让社会进步，服务于他人，追求共赢。

5月25日分享：人生需要时时的反省，要想提升自我，就一定要严于律己，经常谦虚深刻的反省自己，必须有意识的养成自我反省的习惯，这样做就能够克服自己的缺点，改正错误，提升自我。

5月26号分享：光明正大的追求利润，如果企业没有利润就无法生存，追求利润既不是可耻的事，也不违背做人的原则。在自由经济的市场环境中，由于竞争结果决定的价格就是合理的价格，以这个价格堂堂正正的做生意所赚得的利润就是正当的利润，在激烈的价格竞争中努力推进合理化，提高附加价值，才能增加利润。

5月27日分享：全员参与经营，当每个人都通过参与经营得以实现自我，全体员工齐心协力，朝着同一个目标努力的时候，团队的目标就能够实现。

5月29日分享：树立高目标，只有设定高目标的人，才能取得伟大的成功，只追求低目标的人，只能得到渺小的结果，如果自己设定了远大的目标，只要朝着这个目标全神贯注，全力以赴，就能走向成功

当我们停下来的时候，不是因为我们有太多的问题，而是因为我们的目标太少。只要路是对的，就不怕路远。

5月30日分享：定价既经营定价，关乎经营的死活，在制定价格时是薄利多销还是厚利少销，可以说定价有无数种选择？作为业务员我们首先要考虑专业素质：具有专业的产品知识和对市场环境的敏锐嗅觉：对于业务所处的行业、所做的产品有着深刻的研究，了解每一个产品特点（尺寸、价格、卖点等等），不断调研市场，对行业的发展有着清醒的认知。

5月31日分享： 什么是利润。

利润就是收入减去各项成本费用之后的剩余。如果收入减去各项成本费用之后大于零，表示企业盈利了，如果小于零，表明经营没有赚到钱，亏损了。

5月10李建同学分享：

秉着创新的精神去工作，即便看似枯燥单纯的事，只要心态放正，摆正自己的位置，对待工作勇于去创新改进，那样我们对工作也就会有激情，也会消除对工作的厌倦感，只要坚持不断创新，终究能取得丰硕的成果

5.11分享

只有爱上工作才能将事情做得完美，只有全身心投入才能取得成功，只有勇于挑战才能孕育出优秀的成果。

5.8丁永斌同学分享

所谓坦诚之心，就是承认自己有不足，从而奋发努力的谦虚态度，有能力的人，性情急躁的人，自我意识强烈的人，往往不愿听取别人的意见，即使听了，也会反驳。

，但是真正能够取得进步的人，是怀着坦诚之心经常听取别人的意见，经常自我反省，能够正确认识自己的人，有了这样的坦诚之心，这个人的周围就会聚集同样心态的人，这样力量就能凝聚起来，就能推动事业朝更好的方向前进。

5.10分享

认真努力，埋头苦干：认真工作意味着勤奋，意味着是对工作始终抱有诚实的态度。只有在认真努力，埋头苦干并有所成就时，我们才能体会到其他任何东西都无法替代的真正的欢喜和快乐，脚踏实地，坚持不懈：会有远大的理想和愿望，固然很重要，但是即使树立了远大的目标，在日常工作中，却必须要做许多看起来简单乏味的事，自己的梦想和现实之间的差距太大了，有时我们会感到苦恼，可是，栽任何领域在取得丰硕的成果之前，都必须对工作进行改良，改善必须做基础性实验，收集数据必须四处奔走争取订单，不要忘记伟大的事业。不是一下子就能实现的。

5.12分享：爱上工作，要把工作做的完美，需要巨大的能量，这种能量靠自我激励，自我燃烧产生出来。

自我燃烧最好的办法就是要爱上工作，任何工作，只要全身心投入并取得成功，就会获得巨大的成就感并产生自信，进而萌生向下一个目标挑战的欲望，这样反复的过程中，你就会更加热爱工作，这种状态下，任何努力也不会觉得辛苦，就能孕育出优异的成果。

，只要把心态提升到这样的境界，才能在工作中取得辉煌的成功。

5.14分享：

在相扑台的中央发力指的是，把相扑台的中央视作边界，一开始就从不让步，要用这样的心态对待工作。以交货期为例，不是按照客户要求的交货期安排生产，而把完成日期设定在交货期之前的若干天，将其作为相扑台的边界，使出浑身解数，竭尽全力遵守交货期，这样即使发生意外的情况，因为相扑台边界还有余地，就能够从容的采取措施，避免给客户带来麻烦。我们必须设置这样的安全阀，切切实实推进工作。

5.16分享：要不断从事创造性的工作

把交给自己的工作作为终身的事业，拼命努力做好这一点很重要，但仅仅这样还不够，更重要的是在努力工作的同时，还要每天思考，每天反省，这样做已经足够了吗？并不断改善改进，决不能漫不经心地重复与昨天相同的工作，在每天的工作中，要经常思考有没有更好的方法呢？同时带着为什么的疑问，今天要比昨天好，明天要比今天好，对于交给自己的工作，要不断的思考如何改善改建，这样反复钻研就会发展成为有创造性的工作，重复这样的过程就能带来巨大的进步。

今日分享：首先要坚信自身蕴藏着无限的能力，然后每天积累看似平凡的努力，并保持创新精神，这样的话并能成功磨练自身的能力。

5.21分享：

我具有无限的能力，它之所以一直没有得到提升，是因为自己之前不具备努力提高能力的意思，所以要从现在开始努力，这样的思维方式至关重要，要想创造新成绩，取得新成就，就要相信人的能力是无限的，并且通过实践来追求人类的无限可能。

5.24分享：坚守信念

在工作过程中，会遭遇各种各样的障碍，如何克服这些障碍，态度不同，结果也会大相径庭。开展一项新事业往往会出现反对意见和各种阻力，一，遇到这种情况有人就会轻易放弃。而在工作中取得卓越成就的人，都是把崇高的理想作为信念击破一切壁障的人，这样的人把，障碍看作考验与困难正面对此迎难而上，高举信念的大旗奋勇前进。

坚守信念需要莫大的勇气，缺乏这种勇气就无法成就创造性的革新性的事业。

5.12阮绕林同学分享：

工作的结果＝思维方式×热情X能力 人生和工作的结果：思维方式×热情X能力，热情➕思维方式决定你人生的高度

5.16分享

不断努力提高心性和反省自身，即使做不到也要有希望我能做到的强烈想法，让自己变得更出色为目标方向持续努力

5.17分享

虚心听取他人意见自己加以自身条件不但优化提升，勿自己有一点成果就狂妄自大，做到拥有谦虚之心虚心学习做到取长补短

5.20分享

销售生产在99%顺利进展的情况下忽略了1%等于回到原点，忽略了1%就会前功尽弃，做任何事不能心存侥幸差一点就差很多，

5.29分享

有目标就要定计划有计划就必须要有时间，要提前制定好计划内容要留有时间去实践，给实践中留有不确定性的因素处理时间

5.5张建同学分享

我觉得每个爱学习的人，潜意识里都是有学习目标的。而具体怎么表现，主要是坚持。不管是学习什么，都是能够坚持的人才能学有所成。我们会看到每天像打了鸡血一样，不停的转。一步一步完成目标，就能越来越自信。身处这种状态真的享受

5.10每日分享：

只有设定高目标的人，才能取得伟大成功。只追求低目标的人，只能得到渺小的结果。如果自己设定了远大目标，只要朝着这个目标全神贯注，全力以赴，就能走向成功。只有胸怀大志，乐观开朗，描绘宏伟的蓝图，树立远大的目标，才能成就难以想象的伟大事业。

5.6龙涛同学分享

阅读分享：一个人在世上看到的一切现象，都是自身的心灵所招致的，如果性格乖僻，思想负面，那么其人生就势必不会光明。即便仅从该层面上来看，我们也要善意的角度解读人和事，以乐观开朗的心态度过每一天，这一点非常重要！

5.14分享

要学会爱上工作，全身心投入工作，并且取得成功。会产生成就感且更加自信。

5.10纪建英同学分享：

曾经说着的梦想，你没能实现，可是你却在实现梦想的努力中，找到了喜欢的那个自己

5.11分享：

所有的一切都只为遇见更好的自己

5.14分享

《京瓷哲学》44～45 坚持不懈，脚踏实地分享：怀有远大的理想和愿望，固然很重要，但是即使树立了远大的目标，在日常工作中，却必须要做到许多看起来简单乏味的事，自己的梦想和现实之间的差距太大了，有时我们会感到苦恼，可是，在任何领域取得丰硕的成果之前，都必须对工作进行改良，改善必须做基础性实验，收集数据，必须四处奔走，争取订单必须脚踏实地，努力工作，反反复复，精益求精，不要忘记伟大的事业，不是一下子就能实现的， 而是要靠脚踏实地的努力和一步一步的积累。

5月15日分享：即使看起来是枯燥无味的事情，也要把它看作是上苍赋予自己的天职，倾注自己的全部心血，这样锲而不舍，不懈努力，真理一定会显现。一旦明白了事物的真理，那么不管做什么，不管身处何种环境，都可以自由的、尽情的发挥出自己的力量

5.16分享：

能征服人心的， 永远不是小聪明，而是厚道

能感动人心的，永远不是语言 ，而是行动

能始终如一的，永远不是感动，而是真诚

修一颗善良的心

养一张有情的嘴

做事有德

行为有品

就是一个人最好的风水

5.18分享：

每一份微小的努力，

乘以365天，

都有可能带来

不期而遇的惊喜。

人生中的每一寸光阴

都不应该被虚度，

现在自律努力，

未来才会闪闪发光。

5.19分享：

每当黎明的太阳升起

美好的一天又开始了

生活就像减法

每一页撕去

都不可以重来

珍惜每一天

舒展美丽的笑容

明天你会感谢今天拼命的自己

5.20分享：

不愿迈出

前进的脚步

就无法到达最美的远方

不肯跳出

眼前的安逸

就无法感受生活的多彩

走出自我的小天地

去开拓人生的大舞台

我们才能活的愈加出彩

5.21分享：

每次归程，

都是为了更好的出发，

每次停歇，

都是为了积攒力量。

路在脚下，

生活的真谛，

从来都不在别处，

就在日常一点一滴的奋斗里！

5.23分享：

认为不行的时候，正是工作的开始，成就事业的关键比才能和能力更为重要的是当事人的热情、激情和执着。要如同甲鱼一般，一旦咬住就绝不松口，当你认为不行了的时候，正是工作的真正开始，要想成就辉煌的事业，必须有燃烧般的激情和热情，坚韧不拔，奋斗到底，不成功绝不罢休。

5.24分享：

不管做什么，如果不迈出第一步，就不可能成功，不管最后是成功还是失败，首先要放手去做，否则一切都是空谈。

5.25分享：

要以乐观开朗的态度面对一切困难，把计划执行到底。即便是生性乐观之人，在遇到困难时，也会多多少少感到胆怯。但不管要承受怎样的艰难困苦，既然已经决定走下去，就应该事先具备吃苦的觉悟。要以这样的态度让自己“无路可退”。

5.26分享：

在别人看不见的地方，

也坚持自律的人，

真的连老天爷也不忍辜负。

请相信：

在暗处执着生长，

终有一日馥郁传香。

5.14徐丹同学分享：“本能判断”

这个本能判断就是我们瞬间做出的决定，也是我们自动化模式下的一个行为，这个自动化来自于我们过往的经历、经验、认知、社会性定义（买入别的的关点）俗称做事不过脑。在这样自动化模式下做出来的决定很多时候不是出于本心，往往对事务的判断最后结局出乎预料之外时就会成为受害者。这时候我们就要像稻盛先生说的“等一下”。停下来想一下，这件事如何才能做到共赢，如结局不能达到预期时，是否是我能承担的。养成这个思考习惯，我们的人生能从被动变为主动，从受害者变责任者。

5.6赵巧萍同学分享

今日分享：必须始终保持谦虚，随着社会的不断发展，持有“自我中心”价值观的人，就是过分强调自我主张的人越来越多。抱有这种观念的人之间，必然会产生“自我”与“自我”的冲突。这样，需要团队间互相配合的工作就无法进展。

陶醉于自己的能力或微不足道的成功，骄傲自满，就得不到周围人的帮助，并且妨碍自己的成长。

为了形成团队合力，在和谐的气氛中有效地开展工作，必须意识到“有了大家才会有自己”

始终保持谦虚的态度，这是非常重要的。

5.7分享

1⃣ 怀有感谢之心

企业内部如果缺乏和谐的人际关系，就无法制造出让顾客满意的产品。因为产品中蕴含着制造者的心。只为自己着想的利己主义者，无法营造出公司和谐的人际关系。

我们能有今天，能尽情工作，离不开顾客、供应商、工作同事以及家人等周围人的支持，仅凭我们自己是不可能做到的。

不要忘记周围人的帮助，对他们怀抱感谢之心，彼此成为互相信赖的伙伴，一起推动事业的发展，这才是最重要的。

2⃣ 《六项精进》

1.付出不亚于任何人的努力

2.谦虚戒骄

3.天天反省

4.活着就要感谢

5.积善行、思利他

6.不要有感性的烦恼

3⃣ 要以善意、乐观开朗的视角看待人和事，不管发生什么事情，都要从正面和善意的角度去解读。这点非常重要。如果以负面情绪看待人和事、感觉一切都充满恶意，则人生就会渐渐陷入黑暗。即便别人真的对自己抱有恶意、想陷害自己，也要当作什么事都没发生过一样，一笑了之。就算别人觉得自己“是不是脑子有问题”也无所谓。

5.8读书分享：

1.其实，人无完人，即便不断强调完美主义，也有犯错的时候。即便如此，也要具备努力贯彻完美主义的意识，这点非常重要。

2.认真工作，意味着勤奋，意味着是对工作始终抱有诚实的态度。我们从心底品尝到的真正的快乐，就在工作之中。对工作漫不经心，而想从娱乐和兴趣中寻求快乐，结果可能会有一时的快感，但决不会获得真正的喜悦。

如果不能从占人生比重最大的工作中获取充实感，那么，我们必将感到空虚和不足。

3.只有在认真努力、埋头苦干并有所成就时，我们才能体味到其他任何东西都无法替代的、真正的欢喜和快乐。

5.9分享

1.工作脚踏实地，坚持不懈是最重要的。在努力的过程中发挥创意，持续改良和改进，这点是自己做的还很不够的地方，做为行政人员，最应不断思考的事情，如何让制度驱动人性，又如何让文化温暖人心。

2.物质可以分为自燃物、可燃物、不燃物，人也可分为三种类型:点火就能燃烧的可燃型人;点火也不会燃烧的不燃型人;自己就能熊熊燃烧的自燃型人。

3.要想公司发展壮大，需要更多的自燃型员工，更希望能在大家的感召下有越来越多的自燃型员工，让自燃型员工不再成为稀缺资源，更是促进公司经营发展的关键所在。

5.10分享：

在工作上想得到部下和周围人的帮助，自己必须率先垂范。哪怕是别人都讨厌的工作，自己也要一马当先，采取积极挑战的态度。

无论堆砌多少令人动听的辞藻，如果自己不带头执行，就不能抓住人心。想让别人做的事，首先自己要冲在前面，用行动做出表率，这样，周围的人才会追随你。

率先垂范需要勇气和信念，但是只要不断地用心实践，就能够自我提升。不仅领导者，公司里所有的人也都应该共同营造率先垂范的风气。

5.11分享：

.“在相扑台的中央发力”，指的是把相扑台的中央视作边界，一开始就寸步不让。要用这样的心态对待工作。

以交货期为例，不是按照客户要求的交货期安排生产，而把完成日期设定在交货期之前的若干天，将其作为“相扑台的边界”，使出浑身解数，竭尽全力遵守交货期。这样，即使发生意外的情况，因为离“相扑台边界”还有余地，就能够从容地采取应对措施，避免给客户带来麻烦。我们必须设置这样的“安全阀”，切切实实推进工作。

5.12分享：直言相谏

为了以负责的态度做好工作，与工作相关的人们，要毫不客气地互相指出发现的缺点和问题。

做事不能“和稀泥”，不能敷衍马虎。必须时时以“何谓正确”为基准，认真讨论，直言相告。发现了缺点和问题，却因担心被他人讨厌而不敢大胆指出，保持一团和气，这就大错特错了。

哪怕发生唾沫横飞的激烈争论，也要拿出勇气，互相说实话，真心相碰，这点十分重要。只有这样，才能建立起真正意义上的相互信赖的关系，才能把工作做得更加出色。

今日反省：需要经常反思所做的事是否正确，下次做，提升点在哪里？

5.13分享：

①.把利他之心作为判断基准

在我们每个人的心里，既有“只要对自己有利就行”的利己心，也有“即便牺牲自己也要帮助他人”的利他心。仅凭利己之心判断事物，因为只考虑自己的利害得失，所以无法得到别人的帮助。同时，只以自我为中心，因此视野狭窄，容易做出错误的判断。

相反，以利他之心做判断，因为是“为他人好”，所以能够获得周围人们的帮助。同时，因为视野开阔，所以就能做出正确的判断。

为了把工作做得更好，在做判断时，就不能光考虑自己，应该顾及他人，满怀体谅他人的“利他之心”。

②.今日反省：有时做事欠考虑不够沉稳，每件事都需要有思考；

5.14分享：

1.自私自利的思维方式是导致事与愿违的根源。

2.胆大心细须同时兼备，有时要当机立断勇敢抉择，有时要小心翼翼谨慎判断。

3.违规行为与涉及的金额无关，丝毫不可触犯才是规章制度的精神与本质。

5.理想的职场氛围应该是这样的：不管上级还是下级，全体员工都具有刚正不阿的监督意识，时刻审视着公司的内部情况。

5.15分享

1.由于“谁都不吭声”，导致公司内部违规蔓延，舞弊行。一旦一种违规行为被默许，周围的人就会想“这么做也没关系嘛”，于是纷纷仿效。这样一来，公司的道德水准便会急剧恶化。

2.纪律规范必须不断强调、有力执行，纪律规范不存在“太过严格”的情况，只存在“不够严格”的问题。

4.不管事情本身多么“微不足道”，一旦发现员工利用职务之便“捞油水”，就必须严惩不贷。如果平时纵容看似微小的违规行为，问题就会日趋严重，最终导致员工犯下大错。企业家不能害得员工深陷罪孽、误入歧途，也不能把员工培养为卑鄙之人。

5.16分享

1.强烈而持久的愿望必将实现

2.不管现实状况多么艰苦，都绝对不能对自己和公司的未来抱有悲观态度，应该拥有坚定的信念——虽然我现在面临艰难困苦，但我的人生一定是充满希望的，我们公司今后必将发展壮大。

3.一个人的努力是加法，一个团队的努力才是乘法！引路靠贵人，走路靠自己，成长靠学习，成就靠团队，能激励你的是积极向上充满正能量的同行人，学会感恩身边鼓励自己、鞭策自己的人!

5.17分享：

认为不行的时候，正是工作的开始，成就事业的关键，比才能和能力更为重要的是当事人的热情 激情和执着，必须有燃烧般的激情和热情，坚韧不拔，奋斗到底，不成功绝不罢休。

5.18分享：

①具备真正的勇气

正确地开展工作需要勇气。平时，我们往往怕得罪人而不敢把该说的话说清楚，不敢把正项的事情以正确的方式贯彻到底。

要准确无误地把工作向前推进，需要在各个关键时刻都做出正确的决断。在下决断时需要身气。但是，这里所说的勇气，不是“蛮勇”，不是粗野的、所谓豪杰之士的那种勇气。

真正的勇气，是在贯彻信念的同时，有节度知畏惧的人，也就是原本谨慎细心的那种人，在经过各种历练之后，所获得的那种勇气。

5.19分享：我们每天所做的一切某种程度上都是错误的，只要你愿意花费更多的时间和精力，都可以得到更好的结果，从而引导我们去突破遮蔽、反思改善、不断提升。

5.20分享

工作是幸福的最大源泉

很多人对自己有种误解，即认为休闲和娱乐才会让自己快乐。但其实真正的快乐是从有意义的工作当中获取的。娱乐是可以带来短暂的快乐，但长此以往却容易让人颓废。有意义的工作不仅解决了我们生存所需的收入来源，还会让我们的内心更为充实而获得安全感;发放工资了，我会感受到收获;工作进步了，我会为此而兴奋;突破困难了，我就会充满激情;持续成长了，我就会感受到使命。总之，工作不仅仅是我们借以谋生的职业，它古据了我们大部分生命的时间，是实现自我价值寻找人生幸福的最大源泉。

5.21分享：珍视自己，一天一天，一瞬间一瞬间，极度认真的过好，你的人生即刻就会呈现灿烂的景象，人生只比一次，倘若茫然无谓地度过，便是最大的浪费。

5.22分享：

人际关系的基本要点是:要抱着爱心与人相处。但那不是盲目的爱，也不是溺爱。

上司和部下的关系也一样。上司缺乏信念，只知迎合部下，不严格要求，看上去很有爱心结果却是害了部下。这就叫小善。有句话说“小善乃大恶”，意思是表面的爱会导致对方的不幸。

相反，抱有信念、对部下严格指导的上司，可能会令人感到不够亲切，但是从长远来看却能培养部下，促使其成长，这就是大善。

5.23分享：人生须时时反省

要想提升自我，就一定要严于律己，经常谦虚地、深刻地反省自己:“自己日常的判断和行动是不是符合正确的做人原则?自己有没有骄傲的情绪?”要回归真我，“不可做卑鄙的事情”“不能有卑怯的行为”。只要反复这样的自我反省，就不会犯大的错误。

在每天忙碌的生活中，我们很容易迷失自我。因此，必须有意识地养成自我反省的习惯。这样做，就能够克服自己的缺点，改正错误，提升自我。

5.25分享

如果员工按照上级的命令行事，往往会形成“上令下行”的模式。听命者只能奉命行事，既不会独立思考，也不会主动发现问题，是一种消极被动的工作态度。换言之，这样的工作状态是机械的、无意识的。在执行命令时，并没有调用自己的想法和意识，而是把“完成上级指示”作为理由，放弃独立思维，以无目的、无意识的态度完成任务。于是便形成了一种普遍消极的职场处世术--“上面怎么说就怎么做;不用太努力，完成任务就好;不用太卖力，做到不挨骂的程度即可”。

5.26分享

认真努力的过好今天，明天自燃能胸有成竹，每天一步一个脚印，勤奋踏实。

5.4王律杨同学分享

为了让全体员工团结一心，经营者必须不断磨炼自己的“思维方式”

“思维方式”大大地左右着人生

人生.工作的结果＝思维方式×热情×能力

想要把公司带往何处？或者想要度过怎样的人生？这三个月以来，我一直在深入的思考。同时对过去的10年在脑海里复盘并进行反省。

昨天会议表达的逻辑不清，浪费大家太多时间，深感抱歉！我提议大家一起来学稻盛哲学，其实我自己也还没下定决心实践。还是个尚未入门的小学生，但从今之后，我要与大家共同努力，相互鼓励、共勉去学习实践这种哲学。拥有更出色的思维方式，以做为人，何为正确为基准，进行思考。从而来带领公司前进。

5.5分享

领导者所持有的人生观、哲学和思维方式决定了一切。企业的规模、品一格超越不了领导人的器量，它与领导人的人格相匹配。企业的发展超不出企业领导人的气量和人格。想让自己的企业发展壮大，想让自己的人生精彩纷呈，那就必须提升自己的心性，磨砺自己的人格，除此以外，别无他法

5.6分享

要在人生中、在工作中取得出色的成果，人的思维方式、人的心性起着决定性的作用。导致人们成功的是一颗好心，这颗好心用爱、真诚及和谐这些词汇来表达。我们人类在灵魂深处本来就拥有这样的好心。 所谓“爱”，就是把别人的欢乐视为自己的欢乐。所谓“真诚”，就是总是想着为社会、为别人做些什么。所谓“和谐”，就是不仅希望自己，同时也希望身边所有的人都能得到幸福。

从爱、真诚及和谐之心中所产生的思想，就是引导人们走向成功的基础。

5.7分享

必须始终保持谦虚

在经营企业时，必须让全体员工保持上下一心，在营造心连心的良性职场氛围的同时，让整个集体保持高效运转。为了打造如此优秀的企业文化，企业家自身必须首先保持谦虚的态度，如果企业家能够以身作则做榜样，那么就能够让让员工纷纷跟随和效仿。越是身居高位就越要保持谦虚，如果企业家和员工们都能够保持谦虚的态度，那么公司内部就会构建起良性的人际关系，以此为基础，企业才会有机会发展壮大。作为企业家而言，必须意识到“有了大家才会有自己”，始终保持谦虚的态度，这是非常重要的。

中国的古书中有“唯谦受福”一说，意思是幸运和幸福与傲慢之人无缘，唯有具备谦虚之心的人才能获得。

5.8分享

中国明代的著名思想家吕新吾在他的政治学论著《呻吟语》中有所论述。书中说道“深沉厚重是第一等资质”。也就是说，他认为领导者的首要资质是“具备时常深入思考事物本质的厚重性格”。

读完此条回看自身，我深刻反省：在过往的公司行为和决策时，自己的言行举止过于浮夸、肤浅，决策时往往凭感觉和个人喜好拍脑袋决定。没有深入的思考事物的本质。以后在公司工作中我将有意注意自己玩世不恭，轻浮的人格。磨砺心志，完善人性。以《呻吟语》中的“厚重性格”自勉！也望各位伙伴在往后工作中监督，我有和“厚重性格”背道之举时，时刻提醒我。

5.9分享

工作中要脚踏实地，坚持不懈。在任何领域，在取得丰硕的成果之前都必须对工作进行改良改善，必须做到基础性试验、必须四处奔走争取订单，必须脚踏实地，努力工作，反反复复，精益求精。

创意精神是支撑平凡努力的基础。“创意精神”其实就是一种“不断改良和改进”的态度∽明天要优于今天，后天要优于明天。如果秉着创意精神工作，那么即便是看似枯燥单纯的作业，由于每天都在进步，工作的乐趣也会油然而生。创意精神不仅能消除对工作的厌倦感，只要坚持下去，终究还能够取得事业上的巨人飞跃。

对于书中所倡导的要“坚持不懈，脚踏实地”“坚持创意精神”。

做出自我反省：不能把很多时间浪费在好高骛远，不切实际的幻想中。要先自我燃烧起斗志！秉着创意精神工作，调整资源去攻克当下工厂所面临的卡点，痛点，提高竞争力。集中精力去分析市场的变化、竞争对手的变化、客户需求的变化、员工思想的变化等…的逻辑思维，并制定对策，来应对当下的严峻形势。

5.10分享

只有彻底究明一事一物，我们才能体悟到真理，才能理解事物的本质。所谓彻底究明，就是全身心投入到一件事物上，抓住其中的核心。有了对一事一物探明本质的深刻体验，就可以触类旁通，运用到所有的事物中去。

即使看起来是枯燥无味的事情，也要把它看作是上苍赋予自己的天职，倾注自己的全部心血，这样锲而不舍，不懈努力，真理一定会显现。

5.11分享：直言相谏

为了以负责的态度做好工作，与工作相关的人们，要毫不客气地互相指出发现的缺点和问题。

做事不能“和稀泥”，不能敷衍马虎。必须时时以“何谓正确”为基准，认真讨论，直言相告。发现了缺点和问题，却因担心被他人讨厌而不敢大胆指出，保持一团和气，这就大错特错了。

哪怕发生唾沫横飞的激烈争论，也要拿出勇气，互相说实话，真心相碰，这点十分重要。只有这样，才能建立起真正意义 的相互信赖的关系，才能把工作做得更加出色

5.12分享

1.直言相谏时，一个原则：不能抓住彼此的缺点不放，也不能互相扯皮或抬杠。即便说的内容是事实，也禁止出现这样的消极态度。

2.在每天的工作中，要经常思考：“有没有更好的方法呢？”同时，带着“为什么”的疑问，今天要比昨天好，明天要比今天好。不断思考如何改善改进，反复钻研，就会发展成为有创造性的工作。

5.13《素书》分享

《素书》原典：仁者，人之所亲，有慈惠侧隐之心，以遂其生成。

译文：仁，是所有人都重视和向往的，只要具有慈悲、恻隐之心，人就会产生各种善良的原望和行动，就形成了“仁”。

孔子说：“仁”几乎将各种美德都纳入其中。行为处事恭敬有礼，与人为善，忠实厚道孝敬父母等都是仁，仁是一切美德之源，换言之，人身上所体现的每一种美德都是“仁”的化身，《素书》中所说的人之所亲，有慈慧恻隐之心，即实现“仁”的具体方法之一。

领悟：每个人在社会上都不是孤立的，周围有许多与自己共同工作、学习和生活的人，对不同阶层人都要心怀感谢之心，尊重对方，爱护对方，要做到“已所不欲，勿施于人”，然后再进一步做到“已欲立而立人，己欲达而达人”。和稻盛先生倡导的“利他”都是“仁”之体现。

5.14《京瓷哲学》分享

整日计较于眼前的“胜与败”“得与失”“利与损”等，在浅薄的欲望斗争中，搞得“血溅满身”“你死我活”。一个怀有利他之心的人目睹这番景象。会心生“众人皆醉我独醒”的感觉。因为这样的高人早已看破，那些在工作和事业中充满私欲、自作聪明之人，其前方的道路布满荆棘，必会失败跌倒。

5.14《素书》分享

《素书》原典：守职而不废，处义而不回。

译文：坚守职责而不废驰，恪守道义而不改初衷。

释评：：（古人对于“处义不回”的人十分赞赏，认为具备这种品质的人是人中豪杰。他们不会见利忘义，坚守自己的原则。对利与义的选择，成为人们对正直品格的定义标准。所以，黄石公说，人中之杰“见利而不苟得”，因此，一个品格高尚的人在处世时，能做到以义制利，即使有利可图也不会舍义取利。黄石公同时还说，人之杰还当“守职而不废，见嫌而不苟免”。坚守岗位，勇于承担责任，敬职敬业。这正是遵守原则的具体表现，是“义”的微观体现。）

二千多年前我们古人所说的，在现代社会还是不能推翻的，想必就是放之四海皆准的真理。和稻盛先生所倡导的哲学一致，是我辈中人要去认真学习并付出实践的正道。

5.15分享

如果一个企业家总是充当“好好先生”的角色，是无法成就大事业的；如果企业家被员工评价为“极度冷酷无情”，那么其公司也不会成功，即不能在员工中丧失威信，也不能让员工闻之色变，作为企业家，一定要同时具备两方面的性格特征。

“一流知性之人同时拥有两种互相对立的思维方式，却能使其各自正常发挥作用”。一斯科特.菲茨杰拉德

5.16分享

在工作中能够实现新目标的人，是那些相信自己可能性的人。仅以现有的能力判断“行或不行”，就不可能挑战新事物，不可能完成困难的工作。人的能力通过持续努力，可以无限扩展。

想做某件事情的时候，首先要相信“人的能力是无限的，”抱着“无论如何必须成功”的强烈愿望，持续不断地付出努力。从零开始的京瓷，成为世界一流的厂商，就有力的证明了这一点。

始终相信自己拥有无限的可能性，鼓足勇气，发起挑战，这种精神非常可贵。

5.17分享

不管身处何种逆境，

不管遭遇何种艰辛，

始终保持乐观开朗的心态，

满怀理想和希望，

坚韧不拔，努力奋斗。

一个人在世上看到的一切现象，都是自身的心灵所招致的。性格乖僻、思想负面，那么其人生就势必不会光明。以乐观开朗的心态度过每一天，人生之路总会一帆风顺。

体悟：

我是一切的根源，

我一定会迎来辉煌的人生，

时刻抱有这样的信念十分重要。

5.19分享

真正的勇气源于经验的积累：承认自身的不足也是需要勇气的，我们要敢于去反省，去回看自身的不足。

之前我推崇的管理理念是不科学的：管理的核心精髓并不是管理人的行为，而是管理人的人心和人性，是人性的激发。领导要做的是激发和释放人本身固有的潜能。

伙伴们：相信人的无限可能性！用共同的智慧来解决企业所要面对的问题

5.20分享

要想成功，就必须朝着既定的目标，孜孜以求，坚忍不拔，不成功决不罢休。紧盯着目标：成为发泡行业一流的企业！以目标为中心，调整状态，为我们依然还年轻，怒放的生命而努力！为找回自己久违的梦想和激情而努力！为追求全体成员物质和精神两方面幸的同时，为社会做出贡献而努力！

5.25分享

现实很严峻，或许度过今天一天都很难。但是，就在这严峻的现实中，面对未来，能否描绘出梦想，将会决定我们的人生。对于自己的人生和事业，“希望自己成为这样的人”“希望自己做成那样的事”。就是说，具备一个很大的梦想、树立一个很高的目标，这点很重要。

5.26小善乃大恶

人际关系的基本要点是:要抱着爱心与人相处。但那不是盲目的爱，也不是溺爱。上司和部下的关系也一样。上司缺乏信念，只知迎合部下，不严格要求，看上去很有爱心，结果却是害了部下。这就叫小善。有句话说“小善乃大恶”，意思是表面的爱会导致对方的不幸。

相反，抱有信念、对部下严格指导的上司可能会令人感到不够亲切，但是从长远来看却能培养部下，促使其成长，这就是大善。真正的爱，是指无论何事，都要认真想清楚是否确实有利于对方。

5.29分享

以大家族主义开展经营

把别人的快乐当作自己的快乐，同甘共苦，我们一贯重视这种大家族式的信赖关系。这也是我经营实业的出发点。

这种家族式的关系，使员工们互存感谢之心，相互体谅，建立起彼此信赖的关系，成为做好工作的基础。正因为像家族一样，当同事在工作上遇到困难的时候，就能够无条件地互相帮助，甚至个人的私事也能像家人那样相互交谈。我们所说的“以心为本的经营”，也可以说就是指重视这种家族式关系的经营。

5.30分享

释迦牟尼佛祖开示：“归根结底，人生是一个人的旅途，只属于自己，而不属于他人。不管一个人拥有多么好的孩子，父母或配偶，人生仍然是一个人的孤独旅程。人们独自出生，独自去死去，无人陪同。”

企业经营也与之类似，应该依靠自己。如果抱有这种依赖别人的态度，不管是人生还是经营，都不可能顺利。

感谢(❁´ω`❁)各位同学们一起读书一起分享一起坚守，愿我们继续一如既往的坚持读书，一起成长，加油🥂🥂🥂🥂🥂🥂