走进书卷世界感受分享乐趣，通达公司开展“每日一读”分享活动

通达公司办公室

“同一个事儿，我看到的是故事，我爸看到的是政治；同一个新闻，我看的是热闹，他看的是时局；同一个选择，有人想的是最后能赚多少钱，有人想的是能为国家、为群体解决什么问题。认知维度高，思考层面高，不被物质所困，不囿于鸡毛蒜皮、家长里短，能够抓住事物的核心逻辑，不被浮云遮望眼，这就是格局。”在交运局通达公司三楼会议室内，公司副经理李可英正在给大家分享这篇《什么是格局？》文章。　　 　　——李可英分享《什么是格局？》 为倡导读书学习风尚，营造良好的企业文化氛围，自6月10日以来，交运局通达公司本着“培养人、提升人、成就人”的宗旨，全面开展“每日一文”读书会活动，充分利用早签到会时间，由领导班子成员带头引领，职工积极参与，用普通话每人每天分享一篇励志文章，题材不限，内容广泛，把学习和工作相结合，开拓眼界、品味人生，作为生活的一部分，让学习蔚成风气。 　　人生是一个过程，是一个时间段，是一次能量释放过程，重在参与，重在投入，重在尽力。胜固可喜，败亦犹荣，只要尽了力，结账时的败者，流出的眼泪也是滚烫的、有分量的。而没有尽力，蹉跎而过的人，那可真是欲哭无泪了！ ——李广艳分享王蒙的《人生即燃烧》 　　我们要想解除迷茫，就从小事做起，从身边的事情做起，能力不是从做大事得来的，而是从这些“不起眼”的小事情中慢慢锻炼出来的。 ——肖彦伟分享《想要把世界看清，先沉淀自己的心》 公司请你来是解决问题而不是制造问题；如果你不能发现问题或解决不了问题，你本人就是一个问题；你能解决多少问题，你就能拿多少薪水。不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点。 ——陈录军分享《公司请你来做什么？》 人的一生中有大约三分之一的时间都是在工作，如果你不能善待自己的工作，不能从工作中找到快乐。那么你三分之一的时间都将在痛苦中度过。我们每天和同事一起工作、一起学习、一起吃饭、一起休息，试想一下，茫茫人海中，我们能够在一个单位、一个办公室，为了共同的目标而努力，该是有多大的缘分啊。 ——李正东《珍惜你的工作，善待你的单位》 走上讲台，全程普通话朗诵，认真分享的每一分钟，都是挑战自我，克服胆怯，增强自信的一次历练。 　　这个世界上最珍贵的，便是一颗懂得感恩的心。常怀一颗感恩之心，感恩生命里每一次美好的遇见。感恩岁月里每一份温暖的记忆。感恩，是人生最好的修行！　　——李学丽分享《心怀感恩，遇见美好》 不把情绪带到工作中来，是成年人该有的自觉。在工作中，无法保持稳定的人，根本不能做好事情。工作中最怕遇到的，就是带着情绪工作的人。真正优秀的人，先处理事情，再处理情绪。上班不带情绪，才是对工作、对同事最大的尊重。——杨艳英分享《不把情绪带到工作中，是成年人最大的自觉》 　　作家水木然说：“我们正在进入一个人品决定一切的时代。一个人真正的资本，不是美貌，也不是金钱，而是人品。老话说得好：“唯有德者可以其力，唯有人品可立一世。”人无品，寸步难行；人品正，不言而信在人生的道路上，唯有端正品行，无愧良心，才能赢得别人的尊重，才能在人生路上走得更远。 ——申向梅《人和人深交：始于好感，敬于才华，合于三观，忠于人品》 　　“这次活动对于我来说，增加了勇气，最起码敢于上台讲话了。原来都不敢上台，上台讲不出话来。活动真挺好的，我觉得人就应该是活到老、学到老。”张海梅讲起这次的分享活动，说起了自己的感慨。　　 “希望这次活动能一直持续下去，一方面，锻炼了普通话水平，对公司发展，将来与外界沟通都很有意义。另一方面每日的美文分享，从耳朵到心灵上都是一种享受，还能从文中领悟、汲取有用的精神营养。”冯晓丹说 “这次真的觉得大家都很有潜力，每一次分享都在思想上有不一样的感触，每一篇文章都是大家精挑细选的，都是有思想有深度的好文。” “我为了这次分享，认真看了很多优秀的文章，最后决定跟大家分享这一篇，平时没有时间跟精力去看文字的。现在每天签到会结束后，我们都会问明天该谁了？都很期待明天的分享。” 通过分享，大家心灵得到洗涤，思想得到提升，人生有千百种滋味，文章便有千百种风情。分享者的每篇文章都是自己精心准备，一篇好的励志美文，不在于文字多么慷慨激昂，而在于蕴藏在文字里的力量，能否引发读者的共鸣，令读者产生奋发向上的力量。人生没有白读的书，每一页都算数。 “每日一文”活动的开展旨在让全体干部职工沉下心来，放慢速度，加强学习，陶冶情操，每天保持满满的正能量，深刻地感受生活。通过这次活动不仅丰富了职工文化生活，还有效地促进了公司职工整体素质的提升。图文：李竞芳、张晓静<div><div>审核：李广艳</div></div>