尉氏是有着两千多年历史的文化名城，地处大郑州都市圈，是郑州国家中心城市郑州都市区东南部组团城市，紧邻国家战略郑州航空港区。十多年来，西融北接一直就是尉氏的重大战略，今年，新一届领导班子更是提出了融入航空港、建设新尉氏战略目标。还迈出了西融第一步，岗李、大马、洧川、大营四个乡镇已正式交给郑州航空港区代管。要知道，建设郑州航空港综合经济实验区是国家战略，而郑州航空港区已被赋予副省级管理权限，正在探索跨行政区域的管理体制，可以再行政区划不变的情况下实施跨区域代管。因此为尉氏西融北接实现第二步跨越奠定了坚实基础。根据省里的规划，尉氏、长葛、新郑这三个不同行政区划的县市的剩余部分，作为郑州航空港区的拓展区，将在不远的将来，必将交由郑州航空港区代管，参与郑州航空港综合经济实验区大盘子发展计划。可以说，省里这个计划正迎合了尉氏的西融北接、融入航空港大战略，这让尉氏有了更加明确的发展方向。 <p class="ql-block">当前，尉氏高质量跨越发展布局已成、开局已启。若要在全省新一轮竞争中当先锋、争排头、创佳绩，必须紧紧围绕融入航空港大局，大力规划建设更多的产业承接平台，集中全力建设好尉氏中等现代化组团城市，以更多的尉氏速度创造尉氏奇迹。</p><p class="ql-block">尉氏发展大局已定，这就需要尉氏各级干部怀着一种重任在肩的使命感，不驰于空想，不骛于虚声，依靠务实重干的实干作风，树立实干兴尉的信心决心，以闯劲拼劲干劲加快尉氏崛起，全力开启尉氏发展提速新征程。</p> 因此，我要呼吁各级党和政府胸怀大局，让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位，对占着位置不尽责、不干事的，要果断进行调整，绝不能让我们的事业耽误在贪官、庸官、懒官手中。<div>要知道，干事是一个人成长进步的前提。“实践出真知”，一个人只有通过干事，才能增长才干，增长智慧；一个干部只有多干事、干成事，才能被群众认可，被工作需要，才能在更宽广的舞台上展现自己。<br><br> 干事是一个单位、一个部门的基本职责。有位必须有为，有为才能有位。一个单位、一个部门只有认真履行职责，切切实实把事干成、干好，让党和人民满意，才能提升自身地位。那些不思进取、无所作为的单位、部门只能是暮气沉沉，缺乏生机与活力，也就不可能有地位。<br><br> 干事是尉氏发展的希望所在。尉氏的发展，不是喊口号喊出来的，不是说大话说出来的，必须通过干部群众辛勤劳动，一件事一件事干，一点一滴积累。否则，经济社会就不可能发展，城市农村就不会旧貌换新颜。</div><div><br></div> 至于到每个人，组织部门一定要创新工作方法：<br>首先要让想干事的人有机会。一个总想着干事，千方百计要把事做成、做好的干部，一定是一个境界高远、事业心强，把老百姓装在心中的干部。对这样的干部，要最大限度地为他们创造条件和提供机会，以利他们充分展现才华。特别是对于年轻的干部，要交任务、压担子，使他们在干事的过程中受到锻炼、经受考验，增长才干。这样，就能在干事中发现、培养和检验人才，优秀的人就能冒得出、站得起、立得住，而庸碌怠惰的人、要官不作为的人、干事不称职的人也就会暴露出来，终将被淘汰出局。<br>其次要让能干事的人有平台。我们对通过提供机会而发现的优秀人才、通过公平的竞争机制而涌现出来的佼佼者，要打破常规，及时使用，把他们用在最适合展现其才干的岗位上，对那些素质好、有潜力、适合做领导工作的同志，要充实到各级领导班子中去。只要有真才实学，想干事、能干事，只要心里装着人民、被群众所认可，就不应受年龄、资历、学历的限制，就要唯才是举、唯才是用，让他们的智慧和才华得到充分发挥，通过他们的辛勤耕耘给老百姓带来实惠。<br>其三要让干成事的人有地位。一个人付出了劳动，取得了成绩，就应当得到褒奖、重用、提拔，给予相应的物质和精神待遇。老百姓的口碑是最纯实的考察，也是最高的评判。要营造良好的环境，对干成事的典型进行大力宣传，表彰他们的先进事迹，使这样的人感到光荣，受到尊重，并通过他们的示范和引导作用，使越来越多的人将注意力和心思用到努力干事上来。绝不能让这样的老实人吃亏，要满腔热情地支持他们的工作，积极关心他们的进步，让开拓者无悔，让实干者无怨，努力形成鼓励踏实干事业、支持无私作奉献、倡导埋头求发展的风气。<br><br> 天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。尉氏已经从新的起跑线上出发，尉氏人又到了大展身手、大干一场的时候！全县各级干部应当珍惜时代提供的宝贵机会，奋勇争先，见贤思齐，为尉氏的发展洒下自己的汗水和心血，殚精竭虑，尽职尽力，以实际行动证明，我们无愧于人生，无愧于人民，无愧于这个伟大的时代。