单县支公司：强化法治教育，护航业务发展

老山兰

国寿单县支公司按照当前上级公司的安排部署，紧密结合公司高质量发展工作实际，把推动公司强化法治教育，转变员工的法治思想，提升发展意识的能力和水平，作为推动公司高质量发展的切入点和推动点，下硬功夫，作深文章，开大灶，动大火，在全员法治教育上浓墨重彩书交出更加靓丽的精彩答卷。从经理室成员、到公司一般员工，从经理室到科室，从县公司到农村营销服务部，凡涉及到的部门、关联到的人员，横到边，纵到沿，不留死角，没有空档，全覆盖，无缝隙，广泛深入开展遵规守纪活动，让法治教育活动入口、入脑、入心、入行，充分运用到工作的实践中，科室部门工作规划制定看法，考虑问题依法，业务发展守法，保险服务用法，用法律准绳，精准做好保险服务大文章，让违规现象真正得到更加有效的遏制和纠改，较好地端正了行业风气，有效推动了行业形象建设，推动了党风廉政建设的开展，赢得了社会的广泛关注，客户的一致好评。 进入第二个百年发展阶段，国际国内形势遇到了严峻的复杂性、不确定性、难以预料性。国内经济形势的发展复杂多变。保险业的发展也遇到了“瓶颈期”、“深水期”，处在爬坡过坎，滚石上山的新发展阶段。如何在新的发展历史时期，让行业迈向高质量发展是摆在保险人面前的新课题。随着法治化进程的加快，法治中国建设的逐步推进，保险监管的越来越深入，对进一步加强法治建设，让公司人员学法、懂法、知法、用法尤其极端重要性。国寿单县支公司紧密结合上级公司的安排部署，在公司上下开展了法治宣传教育活动，利用了公司的微信群、开展送法制进职场、运用法治教育图表、精选法治案例、法治宣传手册、典型案例口袋书等多种方式，号召大家对法律法规学起来，让《保险法》、《合同法》、《民法典》中的相关法律、《不正当竞争法》等相关法律知识，在相关会议上进行宣导学习，并按照省公司“四考一运用”的要求，对公司人员熟知程度进行了“遵规守纪、法律知识”测试，公司经理室成员还写出了学习违规问题思想感悟。系统性、多元化、全方位的法治化的学习教育，公司人员的法律知识有了深入的了解，发展观念进一步增强，法治思想正在逐步的深入，法治意识得到更加有效的改善。为公司依法依规经营提供了法律保障。 国寿单县支公司为保障依法依规经营的深入推进，确保公司人员办事依法、处理问题靠法、业务手续处理按法，让依法依规经营沿着正确的轨道阔步前行。他们对法律未涉及的工作细节问题，用制度进行约束，确保工作操作环节符合公司的管理规定。每年都修订出台了配套规章管理制度，从物品采购领用、财务报销，到宾招待、用餐标准，到公务用车、人员的晋档晋级，绩效考核等能按照制度要求进行操作，减少工作的盲目性、随意性。公司对员工的工作质量情况也进行了依规依据进行分阶段、综合性检查，能够及时得出真实有效令人信服的考核结果。也更加有效推动了公司像更高质量发展和挺近。推动了业务经营迈向了新的台阶。像团体业务部在上半年三大攻坚战中，转变作风抓落实，紧盯目标不放松，依法经营出成效，保费收入完成比例位居全市前列。个险业务较去年也有新的发展和提高。 扬起风帆行致远，依法经营在努力。国寿单县支公司在有关部门的精心指导下，决心用好依法经营准绳，护航公司高质量发展，为实现新的奋斗目标和方向再加油努力。 （王克启、王爱新）