<p class="ql-block"> 为持续深入推进合规文化建设，发挥合规文化在内控合规价值的提升作用，晋中寿阳支行于2022年6月7日组织开展了2022年内控合规“价值提升年”第七季合规文化大讲堂活动，进一步使合规文化核心理念根植于全员心中，以合规管理促内控合规价值提升。</p> 守好底线 不踩红线 <p class="ql-block"> 支行行长以“守好合规大底线、不踩红线”为主题讲授了合规专题课。以34个领域、239个罚点标签，围绕近两年来监管处罚的高频集中罚点问题，从“监管处罚基本情况，监管处罚的主要问题，典型案例分析，管控措施要求”四方面深入浅出的进行讲授，并要求支行各部、网点要认真对照监管处罚案例，深入查找自身经营中存在的类似问题，举一反三，切实纠正操作执行偏差，堵住管理漏洞，有效弥补风险防控短板。</p> 聚焦重点 靶向治理 <p class="ql-block"> 以监管检查和处罚为切入点，以系统内监管处罚罚点为痛点，尤其是针对信贷资金未按约定用途使用、未按规定履行客户身份识别义务、超过期限或未向人行备案账户开立、撤销资料等监管聚焦重点，突出靶向治理，督促整改落实、强化人员问责，做到问题有人查、有人管、有人改，实现错能查、查能改、改有序，将监管处罚的罚点转变为我行风险管控的路径，实现监管处罚管控由罚单到罚点的进一步精细化管理。</p> 精准施策 联防联控 <p class="ql-block"> 以“专人负责、专业管控、专项跟踪、专题通报“四专”机制”,加强前中后台联防联控，上下联动、监管沟通，让重点领域纳入日常检查中，充分揭示问题和化解风险。敬畏监管、尊重规则，人人尽责，事事操心，强化责任，着力提升全员合规履职能力有效降低处罚，规范操作。营造“守禁令、强执行、促合规”的良好氛围。通过宣讲活动，进一步増强了员工防范风险的意识和工作责任心。将“减罚点、降处罚”，治痼疾、补短板，融入内控合规“价值提升年”各项活动中，以合规管理促内控合规价值提升。</p>