2022义工团“绝密计划”

恺妈

两天的行程,我打算开启流水账式记录,<div>一来方便娃长大后有条时间线回忆,二来便于同龄家长参考,</div><div>欢迎战友们给我建议,育儿的路上总在不断融合、探索和归整。</div> 6月3日,我们起了个大早,迫不及待和小伙伴们汇合,“绝密计划”,我们来了~ 孩儿们大都是自来熟,很快就熟络起来,各种搞怪~ 也有快速进入工作状态滴:比如搭帐篷、学习~ 短暂的自由活动后,进入义工团仪式(纪律演练及热身)。这是很重要的一part,因为一个组织如果没有共同的游戏规则和行为准则,参加再多次活动也很难培养凝聚力~ 绝密计划——<div><br><div> 故事是这样的,1999年人类收到了来自外星人的警告,将会降落在地球。为此人类召开大会紧急制定作战计划,成立超自然宇宙防御局,为次开始各国征招男女青年参与到抵抗外星人的队伍中。<br></div><div><br></div><div>由于战场情况特殊,无法直接进入战场,80后90后作为抵抗外星人的主力,英勇奋战,牺牲了无数人员,打退了外星人的进攻。最后地球人和外星人签署和平协议,地球联邦要求外星人永远不再入侵太阳系,为了社会的和平安定,事后那些非参战人员的记忆都被删除了。此次事件也被超自然宇宙防御局认定为“绝密计划”。<br></div></div><div><br></div><div>就这样断断续续的过了20年,在上个月的某一天,超自然宇宙防御局通过宇宙空间站的检测装置检测到了外来生物的入侵,这次入侵,是外星人为了掠夺地球上的资源,看来之前1999年那一次,外星生物只是为了探一下地球上的虚实,迫于实力太强,只能勉为退之,待到回到葛利斯581d星球后,重整武力,准备来到地球再次突袭。宇宙防御局得知消息后,准备再次应对这次外来太空人的冲击,为此重新启动“绝密计划”,<br></div><div><br></div><div>现在所有成员将要前往选拔基地,竞选成为抵抗外星人,宇宙防御局的正式成员<br></div> 现在进行“五大感官”选拔测试<br>视觉,触觉,嗅觉,听觉,味觉,<div>比如尝尝芥末面包或醋饮</div> 某些小朋友貌似很享受这种怪味道~ 经过激烈的竞争,下午组建了四大专家团队:<br>谈判专家<br>语言专家<br>体能专家<br>能源专家 晚上将进入密室,所以挑战前先来场临时晚会,自编自排~ 恺恺很荣幸成为主持~ 挑战即将开始~我们将趁着夜色潜入外星人的实验基地 通过一系列探索闯关,找线索,解谜题,孩子们突破了一个又一个关卡,战友之情也油然而生(PS:视频就不上传了,太多,留给娃们回忆吧,比如那些巧开手铐、小蜘蛛线索等等,很刺激,家长群的观赏团队忍不住啧啧称赞~) 玩闹到10点半,量体温,睡觉觉~<div>你以为,或者辅导员以为的今天行程已经结束~</div><div>NO NO NO,刚刚开始,尴尬的是,在没有照片的一片漆黑里,孩子们开始闹腾了,房间里飞来了蛾子,有娃开始跳起来打;有孩子带了作业要给父母交差的,开始挑灯夜读;有离开了爸妈监控开始狂刷游戏滴~~~不过这就是小孩嘛~</div><div><br></div><div>比如,我家恺恺就在5点过被室友叫醒打蛾子,室友说他4点过就醒了,等到5点才叫他,哈哈,这群仔仔~</div> 回顾今天最有趣的项目——勇闯外星人实验室基地。这个项目会成为经典滴! 第二天6点过晨练~<div>(PS:孩子们精力真的无限,当我在车上听到恺讲他们昨晚的玩闹,心里一紧,明早还是睡到自然醒吧,补瞌睡,哈哈哈,调皮小崽崽~)</div> 下午的挑战:上半场大型烧脑现场~ 比如这位小朋友被问瓜起了:地球为什么不发光?~哈哈哈哈 下半场丛林里的对决~ 最后,外星人出来拥抱,看呆了线上群的家长,和解了?<div>后恺恺告诉我原来是个误会:外星人星际迷路了,误打误撞来到地球,在一番较量、谈判、对决、理解、包容之后,我们的地球专家团队用高科技送外星人回家~</div><div><br></div><div>挺有意思滴,这个沉浸式故事还真不错~</div> 非常惊喜的是:恺恺得到了队长的认可,被队长推选为优秀队员!队长很有逻辑的列出了3大理由:1、他全程用心记笔记,以供团队分析线索和推理;2、在密室里,需要有一人在小黑屋担起“被锁住等待救援”的角色,他勇于为团队担起这份责任;3、在整个能量团队作战的过程中,他一直担任着队长的贴心助理,一直在给队长分担,所以队长非常信任他,评价也比较高~ 很荣幸,这一次项目活动也获得了辅导员的认可,获得了包容品质徽章~ 成为十佳队员~他很激动,我和孩儿爸很感动~ 这次活动后,我们爸妈娃进行了复盘会议,最值得肯定且希望保持的地方——有担当,特别是在小黑屋密室里,当全队都不敢挑起重任时,不怕,敢于承担责任。这让我们很欣慰,同时,如果能再胆大心细些,拷上之前做更多准备,应该会更好。第二个可优化的地方——协助队长。队长是掌舵者,他需要把握大方向,那么有很多细节是需要支持的,如何给领导支持,把忙帮到点子上,推动团队更高效更协调的运转,这里面有很多技巧,我们可以作为后续多放心思的方向~<div><br></div><div>最后,非常感谢主办方,非常感谢三位多才多艺又认真负责的辅导员老师,谢谢你们给娃提供平台和机会,我们会继续,感恩~</div>