<p class="ql-block">乡镇领导班子和乡村干部队伍建设作为乡镇党委抓党建促基层治理能力提升指标体系中的首要方面，苏集镇党委始终坚持落实乡镇党委责任，开展村情分析研判，把抓村级班子建设作为提升基层治理能力的首要任务。</p> 一、进行定期研判 <p class="ql-block">镇党委对标考核实施细则要求，采取每周例会分析乡村治理工作，坚持压实包村干部职责，由包村干部汇报重点工作推进情况，党委班子点评工作的同时研判各村治理情况。</p> 二、进行逐村谈话 <p class="ql-block">针对换届后各村班子运行状况，镇党委安排纪检书记和组织委员对各村主干和副职进行逐个谈话，检点工作推动进度，了解班子运行情况，摸清存在问题。针对近期班子运行情况较差的苏集村，镇党委于5月6日对村“两委”班子进行了集中约谈。</p> 三、限期整改 <p class="ql-block">对存在问题、集中约谈的村，镇党委规定了两个月的整改期，由纪检书记和包村领导对村内治理工作的整体提升情况，特别是班子运行情况进行监督指导。整改期内未能有效提升的，将对村两委干部进行及时调整。</p>