奋斗者的足迹

随遇而安

　　50个春秋，岁月如歌。艰苦创业，夙兴夜寐，无怨无悔，辉煌如梦。在历史的长河中，我们共同走过了一段不平凡的历程，留下了艰辛与自豪的印痕。

展望未来，任重道远。愿我们的后来人牢记使命，赓续传统，砥砺前行，再谱华章。为赤峰的经济发展和百姓生活提供更好的服务，无愧于“光明使者”的荣誉称号！

　　2022年6月1日上午，公司离退休老领导们如约而来，参观赤峰供电公司成立50周年主题展览《赤电记忆--我们的50年》。

　　公司纪委书记、工会主席曲飞亲切问候精神矍铄的原副局长宋维民。

　　赤电记忆——我们的五十年主题成果展

尊敬的各位领导：大家好！

欢迎来到《赤电记忆——我们的五十年主题成果展》参观指导。今年是公司成立五十周年，公司党委按照节约、热烈、隆重的庆祝要求，特别策划了此次主题展览。

五十年间，一代代赤峰电力人努力超越、追求卓越，留下了一段段动人的故事。下面就请大家跟随我一起打开这段属于赤电人的50年独家记忆。

此次主题展紧扣“赤电奋进五十载 踔厉奋发向未来”的口号，我们在筹备过程中共梳理了两本《局志》、一本蒙东地区电网《通鉴》、三本国网蒙东电力《年鉴》，以及1987年以来历年《赤峰电业报》等大量史料，最终精心遴选了公司发展史上的142件重要事件，以每十年为一间隔，将公司发展史划分为了五个篇章。目的是：回眸来路，致敬先驱，感叹发展，展望未来，激励新一代电力人，传承赤峰电力优良传统和电力铁军精神，打造百年电力，共创百年辉煌！

　　现在在我身后大家可以看到两张对比照，上面这张黑白的就是赤峰电力工业建设刚刚起步时候，赤峰电灯厂的厂房，下面这张彩色的就是公司现在的办公大楼了，这样鲜明的对比足以看出五十年间发生的翻天覆地的变化。

下面，就让我们从这两张照片开始，一起来重温一下国网赤峰供电公司走过的半个世纪的辉煌岁月。

　　“这张赤峰电灯厂厂房的照片还是我当年拍摄的，一下子勾起了我那时的回忆呀”，公司第一任团支部书记吴炬感叹道。

　 　1、艰难中起步（1972-1982）

20世纪60年代末，赤峰地区工农业发展迅速，用电量逐年上升，到1972年，全市供电量增加到1.27亿度。

彼时，赤峰地区最早的供电管理机构——赤峰供电所，刚刚从赤峰发电厂分出，只有175名员工，显然已经无法适应当时地方经济社会发展需求。

　　于是，在1972年6月9日，这个具有里程碑意义的日子里，经辽宁省革命委员会批准，赤峰电业局的前身昭乌达电业局正式成立了。

为了保证安全供电，建局后，首先建立起的是有效的生产指挥系统，随后成立了电力办公室、政工等7个科室，下设有试验所、赤峰供电所等6个二级单位。

　　照片里这几间由旧厂房改造的就是昭乌达电业局最早的办公楼。当时，工人们去现场作业根本没有机动车，全靠人背、肩挑、手推，冬天外出施工的防寒大衣里，全是白茬山羊皮袄，这样艰苦的条件可以说是白手起家。

然而，赤峰电力人就是凭着这样一股子不服输、敢拼搏的劲儿，从仅有的4座变电站、6台主变、6条总长132公里的输电线路起步，逢山开路、遇水架桥，开启了公司发展和电网建设的砥砺征程。

　　当年工人穿的白茬山羊皮大衣。

　　1973年，中共昭乌达电业局临时党支部、共青团昭乌达电业局支部委员会成立，有了党组织的坚强领导，有了团组织的后备力量，赤峰电力的发展步伐开始变得更加铿锵有力。

随后在1973年-1982年间，巴林左旗农电局、林西县农电局等11个旗（县、区）农电局相继成立。

赤峰电网开始进入全新的发展阶段，一个比较独立完整的电力供应体系建立了起来。1978年8月，昭乌达盟第一条220千伏线路元宝山一次变至辽宁建平一次变建成投运。自此，赤峰电网步入了220千伏时代。电，开始逐步走进寻常百姓家中。

　　在下面的这个展柜里大家可以看到一个电力老物件，它源自1975年，是220千伏元宝山变电所升级改造工程中留下的一个重合闸装置，至今保存的依然非常完整。

　　就在这一年的9月13日，刚刚第三次复出当选为中共中央副主席的邓小平同志出访朝鲜回国，他没有直接回到北京，而是到东北三省及河北、天津等北方地区开展了为期8天的视察，并发表了一系列重要讲话，他着重提出要把党的工作着重点转移到经济建设上来。经济要发展，电力得先行。9月15日，在吉林长春，他特别接见了东北三省小型水电会议的全体代表，在这些代表中，就有当时昭乌达电业局的职工侯永芳、谢振华。而他在这次视察中发表的系列讲话和谈话，后来也构成了著名的邓小平“北方谈话”。在“北方谈话”结束不到短短3个月后，1978年12月18日，具有划时代意义的党的十一届三中全会召开了，提出了改革开放的伟大决策。

踏着改革开放的步伐，昭乌达电业局也开启了崭新的篇章，1979年1月15日，局内召开了第一届职工代表大会，全面学习贯彻党的十一届三中全会精神，提出了工业学大庆的设想。1979年7月23日，电力工业部对内蒙古东三盟电力工业归属问题决定：昭哲两盟电业局由东北电管局管理；昭哲两盟农电，划归内蒙古电业管理局管理。

　　同年10月，昭乌达电业局召开了第一届党员大会，选举产生了中共第一届昭乌达电业局委员会。公司党组织建立初期，只有34名党员和5个党支部，如今已经发展壮大为2793名共产党员、12个党委、1个党总支和259个党支部，下面这个展柜里展示的就是最早的共产党员花名册。

十年间，在党的坚强领导下，昭乌达电业局风雨兼程，与百废待兴的新中国一同成长。我们在梳理公司第一本《局志》的过程中，查阅到《局志》中有唯一一篇且以大篇幅记录的人物传记，记录的就是为公司早期发展作出了不可磨灭贡献的传奇人物——原昭乌达电业局副总工程师张耀曾的事迹。

　　张耀曾1921年出生在河北省迁安县的一个小康人家。1945年1月，在日本京都帝国大学电气工程系毕业后，这位24岁的年轻人，带着报国的远大志向，回到了祖国。

1962年10月，响应党的号召，为支援内蒙古电力工业建设，张耀曾调到赤峰昭乌达电业局工作，担任副总工程师。张耀曾初到赤峰时，赤峰电网只是个孤立的地方小电网，电压等级非常混乱。于是，张耀曾把技术人员组织起来，编制了《配电线路标准设计》，并在他的亲自领导下，经过长达11年的艰苦努力，赤峰电网的电压等级大部分被改造、统一为了输电220千伏、66千伏和配电10千伏。1974年，线损也由电压等级改造前的25%下降到10%。

张耀曾不仅精通日文，还精通英文、德文、俄文，尤其多年坚持日文的翻译工作，他曾先后翻译发表了专业技术性文章20余篇，多达21万字，为我国引进国外先进电力技术作出了极大的贡献。他曾说过“今天，我们要做的是奉献，而不是向国家和人民索取”。

　　建局初期的党团员花名册。

　　在公司的发展史上，正是因为有无数像张耀曾这样默默奉献、埋头苦干、不求回报的人，才能在艰苦的环境中为公司发展开创出一片蓝天，同时也蕴育出了极为深厚的赤峰电力优良传统，即：勠力同心唯旗必夺的争先意识；勇于担当与时俱进的时代精神；实干笃行守正创新的发展理念；心系赤峰肩负使命的价值追求。这些优良传统不仅是公司不断发展壮大的重要原因，更是激励我们不断前进的强大精神动力。

　　公司成立于1972年，到如今共有72位领导先后在公司任职，在大家左手边就是历任公司领导名录，其中就包括我们刚刚提到的谢振华、张耀曾等领导干部。

按照任职时间先后顺序，现任总经理张国力总经理刚好是第72位领导。经过查阅档案资料和仔细核对，我们在这些公司领导中梳理发现了“两个一、三个最”。

　　有着50年党龄、从部队转业到电业局的王宝金和老伴孟祥荣认真观看每一帧图片，感慨那些难以忘怀的岁月。

　　“两个一”：一是唯一一位军代表焦瑞华于1972年担任过昭乌达电业局领导小组组长；二是唯一一位女领导河玉顺在1997年——2007年间先后担任过公司纪委书记、副局长。

　　“三个最”：一是张耀曾先生最早于1945年接受党组织教育培养；二是任期最短的领导——史坤局长，只有两个月；三是任期最长的领导——吕亚民局长，长达19年。

　　截至目前，先后共有16位领导从赤峰公司走出，也有21位领导到赤峰公司任职。

公司成立以来，历届领导班子心往一处想、劲往一处使，凝聚成为政治坚定、创新进取、团结协作、清正廉洁的大集体，坚持把舵领航，团结带领广大干部职工，为公司高质量发展打下了坚实的基础，汇聚起强大的合力。

　　 2、探索中成长（1982-1992）

下面我们进入第二篇章——探索中成长。时间来到1984年1月，随着昭乌达盟改为赤峰市，昭乌达电业局正式更名为了赤峰电业局。

这一年春节，2月2日，赤峰市第一次实现了春节期间不停电、不限电，当年全市农户通电率达到57%。

改革开放后，赤峰电力人一直积极探索符合企业发展的新路子，1985年11月3日，赤峰电业局举行局长就职仪式，开始实行局长负责制。确立了行政局长处于企业领导的中心地位，局党委处于政治领导的核心地位，按照民主集中制原则开展工作，并对行政工作实行保证监督。确立了政治核心后，赤峰电业局的政治方向变得更加坚定，而对于一个电力企业来说，讲安全就是讲政治，抓安全就是抓大事，保安全就是保底线，于是，赤峰电业局开始进一步统筹谋划发展和安全。

　　自建局以来，一直认真贯彻执行国家、电力工业部及东北电业管理局颁发的各类安全规章制度。从1986年开始，赤峰电业局结合企业实际，制定了《安规补充规定》、《严重习惯性违章说清楚制度》等各类安全规章制度10余项，进一步明确了各级领导人员的安全职责，还于1987年制定了《安全生产奖惩考核办法》，这些举措都极大地提高了广大职工安全生产的积极性，全局上下安全责任意识显著提升。

　　这个展柜里陈列的望远镜，就是我们在加强安全管理过程中，为巡线工作配发的当时比较先进的俄式望远镜。

　　1987年6月2日，原水利电力部部长钱正英到赤峰视察水电工作，赤峰市委书记、市长、副市长向钱正英部长汇报了防汛工作及敖汉旗用电等问题。

1988年12月23日，局监察室正式成立。1989年，局监察室和纪律检查委员会合属办公，共同开展执法监察和效能监察工作。1990年，赤峰电业局纪委被中共内蒙古自治区纪律检查委员会命名为“先进纪委”。

　　在党政齐抓共管下，赤峰地区的电力工业建设出现了前所未有的势头。1992年1月1日，历时19年的时间，在全局干部职工的翘首以盼中，实现了建局以来的第一个“安全年”。

　　对于这份成绩取得的来之不易，我们可以从这份1992年的《赤峰电业报》的报道中解读出，“这365个日日夜夜是掰着手指一天天数过来的，这每时每刻都凝聚了全局干部职工的心血，注满了眼巴巴的企盼呀！”

从实现第一个“安全年”以来，我们截至目前又实现了28个“安全年”，公司始终把安全生产放在首位，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，实现了安全生产常抓常新，长周期安全运行。

　　当年局域有线电视和《赤峰供电》是主要宣传手段。

　　曲飞书记指着展柜动情的说：“这是我曾经扛过的当时赤峰市第一台高清摄像机……”

　　 3、创新中发展（1992-2002）

下面我们进入第三篇章——创新中发展。

抓住了安全，基础打牢了，下一步，赤峰电力人开始大胆创新、勇于改革，不断挖掘内部潜力，开展多种经营，形成了“电为核心、多种产业、协调发展”的大好局面。

　　1993年1月和5月，先后创办了赤峰电业电线电缆厂和赤峰电业局彩色扩印部。

黄朝晖看着照片自豪的对宋局长说：“我就是咱们电线电缆厂首任厂长……”

　　1993年10月25日，赤峰市最后一个无电乡克什克腾旗乌兰布统乡正式通电，至此，赤峰境内所有乡(镇、苏木)全部实现通电。从1985年到1993年不到10年的时间里，巴林右旗大板220伏变电所、赤峰一次变电所等相继建成投运，有的旗县建成多个变电所，赤峰电网有了质的飞跃，电，不仅点亮了城市的灯,也照亮了草原深处的夜空。

老部长吴炬边听解说，边寻找当年的足迹……

　　原局办公室主任刘廿森和工会副主席李承忆聚精会神看照片听解说：

“电力供应上来了，优质服务也要同步做好，1996年7月3日，赤峰电业局、赤峰市农电局隆重召开社会服务承诺动员大会，号召4650名供电、农电职工以更高的标准规范自身服务行为，以崭新的电业形象展示给社会。并向社会庄重宣布，率先在赤峰地区窗口单位实施社会服务承诺制度。”

　　2002年2月，随着全国统一的电力客户服务热线“95598”在赤峰地区正式开通，原有的电业“110”被取代，赤峰地区广大客户开始可以足不出户就能进行用电咨询、电力报修以及办理相关用电业务等。至此，也标志着赤峰电业局的优质服务水平迈上了一个新的台阶。”

　　1999年8月，为全面落实国网公司《关于在地市级以上城市开展供电营业规范服务活动的通知》，更好地为客户提供优质服务，赤峰电业局结合企业实际制定了《电业“110”服务中心实施方案》，正式成立电业“110”，（8202110、8203110），开始实行7*24小时供电服务。10月31日，“电业110服务热线”全面启动，服务范围主要在红山、松山、元宝山三区范围内。

2002年2月，随着全国统一的电力客户服务热线“95598”在赤峰地区正式开通，原有的电业“110”被取代，赤峰地区广大客户开始可以足不出户就能进行用电咨询、电力报修以及办理相关用电业务等。至此，也标志着赤峰电业局的优质服务水平迈上了一个新的台阶。”

　　展览中的一件件实物、一张张图片、一部部视频勾起了离退休老领导们深刻的回忆，一幕幕曾经工作的画面浮现在了他们的脑海之中。

　　4、攻坚中突破（2002-2012）

下面进入第四篇章——攻坚中突破。

2004年9月9日，随着东北电网有限公司考评验收通过，赤峰电业局正式跻身国家一流供电企业行列。

与此同时，我们先进的管理体系和一流的服务水平也吸引到了国外电力企业的目光，2006年6月，蒙古国乌兰巴托电业局考察团一行9人来赤峰电业局，对电力材料及营销管理等工作进行了考察学习，这也是我们建局以来第一次也是唯一一次接受国外电力企业访问考察。

2007年3月27日，赤峰电业局“党员对标杆”活动正式启动，这是公司党委首次在全局推广实施的一种探索保持共产党员先进性长效机制的创新活动形式，也是公司党委开始逐步探索创新党建工作的一个最初的起点。具体做法就是，将安全生产、优质服务、钻研业务、工作业绩、团结协作等十个方面作为选树内容，每项内容划分A、B、C、D四个档次，每季度进行一次评比选树，被评为A档的即被树为“标杆”。“标杆”不一定是党员，也可以是普通群众，只要在某方面有突出表现，均可树为“标杆”。这样不仅让普通群众发现了自身的价值所在，更让党员感受到了来自群众“标杆”的压力，形成了以种比、学、赶、帮、超的热烈工作氛围。党建被创造性地融入企业生产经营的各个层面，激发了党建工作活力的同时，也为企业发展提供了持续不断的动力。

2008年，赤峰电业局“党员对标杆”活动案例材料《积极探索建立保持共产党员先进性长效机制》被纳入中央党校党建教学案例库，并陆续受到《人民日报》等10多家高端媒体的关注和广泛宣传。

步入21世纪，为加强农村基础设施建设，提高农村用电水平，推动实现国家提出的“改革农电管理体制，改造农村电网，实现城乡用电同网同价”（简称“两改一同价”）的三大目标，赤峰电业局开始大规模进行农网改造。

2007年8月14日，赤峰市“户户通电”工程举行盛大竣工庆典仪式，至此，也标志着赤峰市以电网最大限度延伸方式的农村“户户通电”工程全面竣工。总投资6407万元，新建10千伏线路990千米、低压线路532千米，安装配电变压器318台、总容量6845千伏安，共完成301个自然村、4861户无电户的通电任务。全市共有1.73万名农牧民在农网改造升级中用上了满意电、放心电，彻底告别了煤油灯时代。在中间这个展柜左下角摆放的就是当时农牧区无电户使用过的沼气灯、煤油灯。

为了把电送到草原最深处，这场农网改造是在异常艰苦的条件下进行的，架设线路地带没有路，运送电杆的卡车经常陷入半米深的沙窝里，工人们有时候放一天铝导线，就要磨破3副手套。在这些默默付出的赤峰电力人身上，无不体现着爱党为民服务大局的负责精神、艰苦奋斗知难而进的创业精神、实事求是科学严谨的务实精神和自我加压团结拼搏的奉献精神，这些精神，我们也把它概括为“户户通电精神”。

　　2009年6月，国网内蒙古东部电力有限公司成立，赤峰电业局由东北电网公司划归国网蒙东电力管理。这对于赤峰电业局来说，具有划时代的重大意义。

伴随着地方经济社会的突飞猛进，我们紧紧抓住发展机遇，迎接挑战、攻坚克难，肩负起小而优、小而强的发展使命，汇聚起小公司也能干大事的动能，在传承弘扬“蒙古马”精神的同时，也在全力助力开创“蒙东效率”、“蒙东标准”、“蒙东精神”中，赓续了新时代力量。

下面这组图片就是自蒙东公司成立以来，蒙东公司各级领导到公司调研指导的照片。截至目前，先后共有17位领导到赤峰公司调研指导工作60余次。

10余年间，在蒙东公司各级领导的深切关怀和正确指导下，我们的电网建设步伐日益加快，供电服务水平稳步提升，电力营商环境不断优化，经营管理持续加强，先后荣获了全国电力行业“优秀企业”等国家级荣誉43项、国家电网公司“文明单位”等省部级荣誉123项、“行风建设先进集体”等地市级荣誉62项。

同年，500千伏华峰宁输变电工程成功投运，赤峰电网实现500千伏零的突破，正式步入了500千伏时代。这个总投资35.9亿元的工程，起于锡林郭勒盟白音华金山发电厂，终到辽宁省北宁市，线路全长1366公里，途经赤峰市6个旗县区，全长近700公里，投资22亿元。这条架设在赤峰与辽宁之间的“电力高速公路”，使一度制约赤峰地区经济发展的电力瓶颈得以破解。

2009年末，赤峰电网首座500千伏变电站一青山变电站和500千伏巴林变相继建成投运，结束了赤峰地区没有大型电源点的历史成为赤峰本地电网与华峰宁超高压线路的重要接口。

2011年，赤峰地区城乡居民生活电价实现了“同网同价”，农牧区电价平均下降0.144元，每年累计减少农牧民用电支出1.64亿元，实实在在为老百姓办了实事，解了难题。

四十年间，赤峰电力人始终谨记“守一方电网、保一方平安、促一方发展”的使命职责，在推动赤峰电网转型升级中不断“强筋健骨”，在电网建设“量变”到“质变”的过程中，闯出了一条“电力先行”的特色之路。

至此，形成了主要由220千伏、110千伏、66千伏、10千伏、0.4千伏5个电压等级组成，并通过500千伏线路和220千伏线路与东北电网联网，向全市12个旗县区和辽宁省朝阳市部分地区供电的电网结构，网架结构显著增强，供电可靠性、供电能力和电压质量都大大提升。

在公司成立四十周年之际，我们也隆重举办了四十周年庆典和职工运动会，上面这组照片展示的就是当时热烈的庆祝场景。此外，由公司职工袁凯军作词，还创作了四十周年局歌——《四十年的辉煌》，下面这张照片就是刊登在当年的《赤峰电业报》上的歌谱。

　　抚今追昔、感慨万千，情到深时，我竟不由自主地充当了“讲解员”，为大家介绍图片、实物的来历，一起分享背后的故事。

　　王东娟幸福的回忆当年在工会参与创建“工人先锋号”的情景。

　　50载风雨兼程，是一曲气势恢宏的华彩乐章，我们就是跳跃在各自岗位上的音符；50载沧桑巨变，是一幅波澜壮阔的历史画卷，由一代又一代赤电人用青春和奉献涂染。

《光荣榜》上的辉煌成绩已经载入史册，美好的未来需要继承基因、戮力同心、脚踏实地、再创辉煌！

　　5、逐梦中前行（2012-2022）

下面我们即将步入最后一个篇章——逐梦中前行。

2012年11月8日，党的十八大胜利召开，我国进入全面建成小康社会决定性阶段，开启了中国特色社会主义的新时代。

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央持续深化和不断拓展生态文明建设的理论与实践，提出了二氧化碳排放力争于2030年达到峰值，努力争取2060年实现碳中和的“碳达峰、碳中和”战略目标。

为了助力内蒙古自治区内外碳达峰、碳中和，推动内蒙古能源电力产业清洁低碳转型，国网蒙东电力提出了“构建内蒙古绿色电力双循环”的实施路径，也就是“利用内蒙古煤炭资源、风光等可再生资源，在自治区内优化配置内循环和在全国范围内优化配置外循环，让草原的绿电不仅能烧热内蒙古的炕，也能点亮北京的灯。”

　　赤峰电业局也全力落实国网蒙东电力工作部署，迎来了能源转型升级和改革改制的转折点。现在墙上电视中播放的就是赤峰公司落实“双碳”战略的工作展示。

　　2013年7月，为了落实国网公司转变公司发展方式，转变电网发展方式“两个转变”发展战略，公司全面开展“三集五大”体系建设，实施人、财、物集约化管理，重点对企业核心资源进行集中管理和高效利用，同时构建大规划、大建设、大运行、大检修、大营销体系，重点优化整合规划、建设、运行、检修、营销等电网核心业务，公司职能部门和业务支撑机构有了更清晰的划分，比如，运检、营销、物资、发策等部门都划归为了业务支撑机构。公司管理效率、经济效益和服务水平都得到全面提升。

　　同年，“内蒙古东部电力有限公司赤峰电业局”更名为“内蒙古东部电力有限公司赤峰供电公司”，并完成了13个代管旗（县、区）农电企业产权无偿划转工作。

　　2013年，党的群众路线教育实践活动全面开展，赤峰翁牛特旗桥头镇太平庄村作为李克强总理的教育实践活动联系点，受到了李克强总理的视察调研，针对村民反映的6个问题李克强总理做了批示，其中涉及公司的低电压问题被公司率先提了日程。

从前期勘测踏看、测量设计规划到组织精兵强将，公司昼夜施工20天，首先为两个村民组农户解决了用电难问题。随后220千伏太本变电站的投运，彻底解决了翁牛特旗东部的用电问题。

2014年3月，李克强总理在铁南棚户区改造现场调研时，要求供电企业“挖掘电网改造潜力”，切实解决群众用电问题。公司认真落实总理指示，集中优势力量，全力推进棚户区的电网改造，提升了棚户区供电品质，并将此项工程以《利益相关方精准管理提升棚户区改造品质》为题申报国网公司社会责任根植项目，成功入选国网公司100个优秀社会责任典型案例。

2014年9月15日，李克强总理在给翁牛特旗桥头镇太平庄村民的回信中，说到：“近段时间村里的生产生活有了不小变化，村组间正在铺设油气路，13000亩水浇地实施膜下滴灌，完成了电网改造，我从心底里感到高兴。”

　　2017年11月，赤峰境内第一条特高压线路扎鲁特——青州正负800千伏直流工程顺利竣工投运。这是第五条以内蒙古为起点的特高压电力外送通道，也是内蒙古东部的第一条特高压电力外送通道，起于通辽市扎鲁特旗境内，途经内蒙古、河北、天津、山东四地，止于山东省青州市境内，线路全长1233.8公里，输电容量为1000万千瓦，在赤峰境内途径5个旗（县、区），不仅大幅提升了内蒙古的电力外送能力和山东省等地的电力保障能力，也让赤峰电网进入了特高压时代。

　　2018年，公司在系统内全面推广党员“一标双控”行为导引体系和党建“四级对标”，通过建立“党委、党支部、党小组和党员”四级标准，利用“建标、创标、达标、树标、兑标五标”运作模式，使党组织建设水平和党员综合素质实现了质的飞跃。

2019年，公司首次开展管理职级、技术能级评授工作，深入推进职级能级序列建设，完成评价2061人，授予483人，切实激发了广大职工干事创业的积极性和主动性，为助力公司快速发展筑牢了人才保障之基。

同年，公司围绕“实一线、强前端、通中台、大后台”工作思路，完成供电服务指挥中心、14个供电服务中心和24个供电营业站的机构调整，稳步推进区块化、网格化服务新模式落地实施，多维度优化电力营商环境，“获得电力”水平大幅提升。

2020年，公司全面落实国网蒙东电力“两型五化”要求，推动供电服务公司实体化和农村电工队伍职业化，成立赤峰新正电工技术服务有限公司，努力培育打造一支职业型的电气技工队伍，2803名新时代电工开启了新的职业生涯。

2020年，公司配网感知系统全域上线运行，该系统利用“计量大数据”能快速感知停电区域，变被动抢修为主动抢修，变事后处理为事前预防，实现了停复电事件的有效性快速分析和自动补全，大大加快了供电服务的响应速度，缩短了故障抢修时间。

　　2021年4月，公司举办首期“青马工程”示范培训班，在新城供电服务中心建成首个“团青之家”。

同年6月，蒙东公司首个党史学习教育阵地、赤峰公司企业文化展馆——“知行馆”正式开馆。截止目前，“知行馆”累计迎接公司内外部参观学习人数3600余人次。

　　2021年底，“党建工作再提升三年行动计划”全面实施，通过精准复制、全面推广，“农村学安庆城镇看新城”工作格局全面形成，45个书记项目助推党建工作与专业工作实现深度融合，公司党建工作也实现了从无到有、从有到优、从优到精。

　　2022年，公司党委也提出了“农村有提升、城镇有传承”的新的工作要求，将全力打造松山、红山供服中心和各旗（县、区）供电公司城镇供电所党建融合提升工程。

2021年9月起，公司在克旗公司开展“大部制+中心供电营业所”体系建设和综合改革试点工作，进一步优化旗（县、区）供电公司组织机构与人力资源配置。

　　所谓“大部制”就是职能大部制，坚持一类事项由一个部门统筹，一个责任尽可能由一个部门负责。

“中心供电所”不是原来我们所谓单一的乡镇供电所，而是合并了供电营业区域，扩大了营业范围，覆盖多乡镇的中心供电营业所。将克旗公司原有的职能部门、业务机构整合为“5部1中心6供电所”，减少横向沟通成本，简化了业务流程，提升了机构运转效率。

经过克旗公司试点，目前左旗、右旗、元宝山、林西、宁城、敖汉公司6家单位作为第一批推广实施单位，将于2022年6月30日前全面完成“大部制+中心供电营业所”体系建设和综合改革工作。

　　2022年3月，公司成立50周年“赤电奋进五十载，踔厉奋发向未来”主题口号正式发布，响亮的口号不仅承载着公司五十年砥砺奋进、逐梦前行、不断突破的辉煌历程，也传递了公司踔厉奋发、笃行致远、共创未来的坚定决心。

　　请看，在大家的左手边有一幅巨大的画卷，上面写有“致敬岁月，致敬奋斗者”几个大字，文字背景一幅幅黑白照片记录的都是历代赤电人共同奋斗的珍贵缩影。

我们也想谨以此次主题展览，向关心关注、支持赤峰公司发展的每一位领导、向公司发展史上每一位辛苦付出的干部职工，致以最崇高的敬意和最真挚的感谢！

　　这是在《致敬岁月 致敬奋斗者》中选用当年我在“赤峰电业局党员干部学习党的十六大精神培训班”上课的照片对照。

　　致敬，50载沧桑巨变的岁月！

致敬，一代又一代的奋斗者！

　　长江后浪推前浪，由衷钦佩党建工作的优秀后来人。

　　向公司思政工作战线上的奋斗者致敬！你们聚是一团火，散是满天星，愿勇攀颠峰力争殊荣，踔厉奋发誉满征程。🌹🌹🌹

　　站在新的历史起点，公司将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续推进“旗帜领航”党建工程，做好青年精神素养提升工程各项工作，立足能源电力绿色低碳转型和新型电力系统构建，加快建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业，全力服务赤峰经济社会发展，助力开创国网蒙东电力高质量发展新格局，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！

一代人有一代人的际遇，一代人有一代人的担当，回眸公司五十年发展历程，这是一部饱含艰辛与汗水、奋斗与激情的拓荒史，更是一部体现时代精神、追赶超越的发展史。

从第一条220千伏线路到如今的特高压，从村村通到户户通，从优质服务到获得电力，从最初缺乏经验无法开展带电作业，到每年开展带电作业762次，从售电量7063万千瓦时到跨越式突破140亿千瓦时大关。一个个“卡脖子”清单变成了攻坚清单，一项项创新举措转化为发展动力，公司以唯旗必夺的精神，实现了一个又一个“从0到1”的突破，创造了企业负责人年度业绩考核“五连冠”的骄人成绩。

　　在讲解员的带领下，离退休老领导们重温了公司栉风沐雨、砥砺前行50年来的发展历程，见证了赤峰电力人艰苦卓绝、锲而不舍的奋斗历史。

　　参观之后，大家对“赤电记忆--我们的50年”主题展赞不绝口，展示的每一件珍贵的老物件，每一幅饱含故事的图片都引起共鸣、勾起回忆，深深地感受到了一代代赤峰电力人致力于赤峰电网发展所付出的辛劳和汗水，书写了一部励精图治的赤电历史。

　　同时，离退休老领导们也非常感谢公司党委对他们的关心和关怀，对公司和电网发展前景充满了信心和期待。

　　请跟随我的镜头观看展览馆的全景。

　　随后，离退休老领导们参观了公司职工活动中心和职工食堂，曲书记亲自为离退休老领导们讲解活动中心及食堂的建设和发展。

　　公司党委始终坚持“以人为本”的原则，大力加强企业文化建设，在原来汽车队和一楼半会议室的原址建设了职工活动中心和食堂。一楼是篮球、排球、羽毛球、乒乓球场馆；二楼是食堂和瑜伽室。

　　公司工会在公司党委正确带领下和广大职工的大力支持下，始终以“为职工办实事”为原则，不断为职工谋福利、谋幸福，打造品牌职工食堂。

　　购置新鲜、多样、安全的食材，不断推出符合职工口味的菜肴。尤其是节日期间，食堂精心准备符合节日特色的菜品，让广大职工充满幸福感和归属感；建设职工超市，推广“菜农商城”APP，提供主动送货上门服务，满足职工购物需求，为职工购物创造便利条件。

　　最后，曲书记代表党委向老领导们长期以来对公司的大力支持表示感谢，也希望老领导们继续关注公司发展，为公司的发展出言献计。

　　六月的赤峰，天高云淡，鲜花盛开。赤峰供电公司院内张灯结彩、喜气洋洋。微波楼前的巨大花坛，俨然一帧水墨长卷倾诉着50载沧桑巨变。一一张犹如葵花绽放的笑脸，演唱着50年华诞的欢歌和对美好未来的憧憬。

　　花坛长14米、高7米。阳光下，公司成立50周年的标识在红、黄、绿花朵和绿色灌木组成的花山上熠熠生辉。

红、黄、绿为电力三原色。

红色寓意着公司上下全体员工一颗红心跟党走，始终以一抹奋进的红色不忘初心，砥砺前行。

黄色寓意着公司数十年如一日的执着与坚守，始终以一抹坚定的黄色保障赤峰电网平稳运行，助力地方经济发展。

绿色象征着公司坚持清洁低碳绿色发展，大力推动能源转型，始终以一抹可持续发展的绿色构建畅通绿色电力双循环。

红黄绿同时也寓意着公司老、中、青三代职工的接续奋斗，一代代赤电人扎根热土、积极探索，以移山之志构建起星罗棋布、婉蜓雄伟的赤峰电网，以赤诚之心守护着流光溢彩、霓虹斑斓的红山大地。

花坛内有碧玉、鸡冠、万寿菊三种花卉，布置总面积98平方米，大小合计15000余盆，花朵朝气蓬勃繁茂艳丽，蕴含着公司五十年艰辛坎坷、五十年硕果辉煌，表达了对公司基业长青、蓬勃发展、永创佳绩的美好祝愿。

　　50年建局庆典，50年青春奉献，50年春华秋实，50年初心不变。

50年前，我们是一群意气风发的青年，怀着远大的理想走进赤峰电业这座大院。

40年前，我们刻苦钻研埋头苦干，为了电力事业的发展，足迹遍及昭乌达草原。

30年前，我们已是业务娴熟的精英骨干，绘蓝图、搞基建、架铁塔、建电站，用智慧和汗水推动着企业的发展。

20年前，我们是志存高远的砥柱中坚，在各自的岗位上尽职尽责默默奉献。

10年前，我们两鬓斑白革命到站，带着无悔的青春和依恋退守家园。

今天，我们是鹤发童心的少年，和赤峰供电的后来人共同见证讴歌50载辉煌、展望更加灿烂的明天！