<h3 style="text-align: left;"><b>供水中心工会做实做好职工服务工作</b></h3> 为了守好红色根脉，大力弘扬伟大的建党精神，供水中心工会配合支部宣传“一个巨化”文化和“长期主义”理念，以“全企一体，双融共促”思想为抓手，做实做好基层工会的服务工作，做到党建有温度，工会送温情。 供水中心工会根据上级工会和支部的部署，积极推进班组“守好红色根脉”班前十分钟活动。 通过活动不断深化机构变革和职工队伍建设，着力打造学习、传播党的创新理论和“一个巨化”文化新载体，弘扬劳模和工匠精神，团结动员广大职工奋力拼博，自觉朝着“绿色化发展，数字化改革，新巨化远航”方向前进。 供水中心工会配合支部抓好党建工作的同时，始㚵把职工的冷暖放在心上，急人所急，雪中送炭，为他们办实事。职工户外高温作业，工会为他们递上清凉饮料和矿泉水；疫情封闭期间，职工希望改善生活条件，工会及时沟通得到上级支持，让坚守一线的职工吃上了夜宵和水果； 为了方便新冠疫苗接种，工会小组长们不厌其烦，细心核对班次和职工身体状况，确保完成各阶段疫苗接种、核酸检测任务；职工患有重病家庭经济困难，工会核实情况后主动申请困难补助。 工会装着职工的操心事、烦心事和揪心事，及时解决实际困难，体现了组织温暖。 为了让职工工作更安全，供水中心工会结合学习杜邦和JES管理经验，组织工会小组长进行“走动管理”，及时收集一线职工的安全合理化建议； 定期组织开展“查、提、要”专项安全改善行动，鼓励职工查找和消除安全隐患；发动班组开展劳动竞赛和小指标竞赛，让辖区班组的生产更安全、消耗更经济、管理更高效。 为了活跃班组工作氛围，供水中心工会认真组织一线班组创建职工小家、巾帼文明岗等活动，建成了省级巾帼文明岗和衢州市优秀职工小家，优秀班组获得了工人先锋号称号。 工会定期组织班组建家活动，通过举办征文、摄影、短视频创作等活动，丰富职工文化生活； 通过组织羽毛球、乒乓球、飞镖、围棋、健步走、山地自行车骑行等群众自发性体育活动，强化了职工体魄。 基层一线工会传承红色基因，赓续红色血脉，牢牢把住了新时代中国特色社会主义的政治方向。工作中坚持锐意进取、守正创新，一心一意为职工办实事，体现出新时代工会人的责任和担当。