<p class="ql-block"> 5月31日上午，总行李晓华副行长携总行法律合规部谢江娟总助等一行来望江支行开展内控合规管理“示范行”调研，江干辖区蒋超琼行长、叶博领副行长陪同。</p> <p class="ql-block"> 望江支行作为双三十“头雁行”，按照总行《杭州银行一级支行内控合规管理“示范行”建设试点工作方案》要求，参照内控合规管理“示范行”管理。支行按照总行及辖区要求：1、在支行召开示范行建设动员会，并公布实施方案，要求从队伍建设、财务管理、案防与投诉管理、反洗钱管理、检查整改、资产质量等6方面入手，不断加强支行内控管理制度规范，辖区派驻合规专员，进行指导。2、出台新员工“双导师”（即业务导师和职业导师）培养方案，配置业务导师，熟悉本职工作，突破自身业务能力；配置职业导师，引领规划职业生涯。3、支行积极组织学习内控合规相关文件，形成具体方案，明确落实到人，要求全体员工每日中午集中学习半小时，并有当日班长出题进行现场测试，计划6月份在支行开展行内内控合规挑战赛。</p> <p class="ql-block"> 李行长对头雁行的总体情况表示肯定，前几任行长打下坚实基础，经营思路清晰，业务基础扎实。同时，李行长对望江支行也提出了以下要求，一是从双三十机构目标来说，要以发展为要务，做大做强，争取排名头雁行前列。在做大做强的基础上做好内控合规，在发展中解决问题。二是激发员工三年奋斗的魄力和雄心壮志，对于业务方面，眼光放长远，走出望江区域，全杭州都是市场。三是辖区行要加强资源倾斜，加大人力投入，全力支持头雁行发展。</p> <p class="ql-block"> 辖区及支行后续将按照李行长提出的发展目标及要求，明确目标，细化管理，坚持真抓实干，全力推进各项重点工作，为望江支行高质量发展贡献力量！</p>