小精灵幼儿园田玉琼个人先进事迹

夏晓晓

田玉琼简历田玉琼同志，女，土家族，出生于1968年1月18日，54岁，中师，现为湖南省龙山县石羔街道小精灵幼儿园园长，正在积极向中国共产党党组织靠拢。田玉琼同志一贯忠诚党的教育事业，自1985年参加工作以来，一直战斗在幼教工作第一线，先后在龙山县石羔正南完小、石羔中心完小任学前教育。该同志于2003年被县妇联评为三八创业星，在2009年、2010年、2013年、2016年、2018年、2019年、2021年分别被评为县级、州级民办教育先进个人。小精灵幼儿园先后被评为州级示范性幼儿园和州级骨干民办幼儿园，连续10年被评为龙山县“民办教育先进单位”，多次被评为湘西自治州“优秀民办幼儿园”。这一切成绩的取得是上级教育机构和社会各界对小精灵幼儿园的嘉奖，也是对田玉琼园长满腔心血付出的最好回馈。“不忘初心幼教再出发”是她挚爱幼教事业的座右铭。 　　小精灵幼儿园田玉琼园长先进事迹材料石羔街道小精灵幼儿园座落在龙山县石羔街道办事处白泥社区，总面积3000多平方米，园区占地面积1150平方米，建筑面积1260.8平方米，幼儿园创建于2001年春季，服务石羔镇附近8个村。先后共投入资金265万元，用于改善办园条件。目前在园幼儿188名，设6个班级。教职工共19名，园内环境优美，设施齐全，办学条件优越。以下是小精灵幼儿园多年来受表彰的情况:2003年度荣获龙山县教育局“民办先进单位”2006年度荣获龙山县教育局“民办先进单位”2007年度荣获龙山县教育局“民办先进单位”2009年度荣获龙山县教育局“民办先进单位”2011年度荣获湘西州教育局“民办先进单位”2014年度荣获龙山县教育局“学生资助管理工作者先进单位”2015年度荣获湘西州教体局“优秀民办幼儿园”2016年度荣获龙山教育局“学校安全工作先进单位”称号2010年--2019年连续9年度荣获龙山县教育局“民办先进单位”田玉琼园长个人受表彰情况如下:2009年度荣获龙山教育局“民办先进个人”称号2013年荣获龙山教育局“民办先进个人”称号2016年度荣获龙山教育局“学校安全工作先进个人”称号2018年荣获湖南省民办教育协会“优秀教师”称号2019年度荣获湘西州民办教育协会“优秀举办者 创造条件，大力改善办园环境和保教设施近三年，小精灵幼儿园先后投资57万元改善办园环境和保教设施。用3万元装修活动室，2万元购买投影仪和舞台音响。投资2万元铺设仿真草皮，以确保幼儿在园安全。投资3万元更换了100套幼儿床铺、被子，投资1万元安装监控设施。投资15万元购买了第二台校车，又花费2万元为两台校车修建车库。投资15万元添置6台多媒体一体机，为老师的信息化教学铺设了一条平坦的通道。投资3万多元打造幼儿活动区域，投资1万元购买小钟琴20台供幼儿学习。幼儿园对原有的厨房进行了彻底的改造，（因幼儿园地处黔张常铁路龙山火车站附近，园舍区域属于禁建区，原计划三年内新修幼儿食堂的规划只能放弃）拆除了原来的厨房和设备，投资3万元新修厨房，投资2万多元购买厨房的电器设备。为了确保电器设备的安全高效，园长和爱人亲自到广州亲和力电磁炉厂家进行了实地考察。幼儿园还花费5万元对园所的外墙做了精致漂亮的外墙漆。 打造一支稳定的高素质的教师队伍，是提高保教质量的核心和灵魂小精灵幼儿园始终把教师队伍的建设放在工作的首位，田园长总是以身作则，身先士卒，在鼓励支持青年教师成长的同时，还非常注重自身素质的全面提高，从理论水平到实践能力，从专业素养到业务技能，从广博的知识面到良好的学习习惯和方法，她都不断充实和更新，从而保持先进的保教理念和超前意识。田园长参加了在长沙举办的幼儿园“国培”培训，把新的教育理念和教学方法带回幼儿园，并且把自己学习得来的知识亲自在课堂实践中传授给老师们，带动全体老师大胆尝试把各科教学活动用游戏的形式渗透开展。改变在幼儿园进行小学化教学的错误倾向，着重对幼儿进行各种能力和行为习惯的培养，并且计划把这种新的教学理念慢慢渗透到家长的心里，开办家长学校，让家长经常来园学习和观摩，让家园共同联手为幼儿教育拓展出一片崭新的天地。为了提高全体教师的业务工作能力，如果教师有学习业务的机会，她总是尽量派老师们去学习观摩。今年暑假，田园长亲自带着4名老师去北京进行了为期一个月的培训，而把年仅半岁多的女儿交给了自己的闺蜜照顾。当她在北京辛苦培训学习的时候，年幼的孩子却又因为严重咳嗽住进了医院，当她在遥远的北京得知这个消息的时候，强忍着对孩子的挂念和内心的苦痛坚持学习，那一刻，她真的想从北京飞到年幼的女儿身边去看护孩子，去亲吻孩子，但是，她只是强忍着思念的泪水，把对孩子的思念化为学习的动力。近三年以来，田园长带领教师们先后去北京、武汉、长沙、广州、吉首、恩施等地进行培训学习，以提高老师们的业务工作能力和知识水平。在打造教师团队方面，田园长更是下大力气，她既舍得花钱培训老师，以提高老师的业务工作能力，又能用真心和真情留住老师。在管理老师方面，她是又严又爱，工作方面，铁面无私严要求，生活方面，体贴入微细关怀。在小精灵幼儿园工作的骨干老师没有非常特殊的情况，基本上没有任何流动。最近几年，小精灵幼儿园的教师培训学习费用年均达到两万元以上。通过学习培训活动，提高了老师们的业务工作能力。而老师良好的职业道德精神和精湛的业务工作能力正是小精灵幼儿园强大的生命力。 合理安排幼儿的一日活动，认真开展保教工作，精心组织大型演出和亲子活动： 1、小精灵幼儿园科学组织幼儿一日活动，以游戏为主，引导幼儿主动学习，重视教育过程，教育手段现代化，杜绝教学“小学化”。 2、每周教学安排考虑到健康、语言、社会、科学、艺术等各领域的均衡。学习内容结合幼儿实际生活经验。教师在教学过程中关注到对幼儿情感、态度、能力、知识、技能等各方面的培养。 3、科学合理安排作息时间，开展适合幼儿年龄特点的户外游戏和体育活动。每天保证户外活动2小时以上，其中体育活动1小时。 4、坚持正面诱导，杜绝虐待、体罚和变相体罚等损害幼儿身心健康的行为。 5、近三年小精灵幼儿园年年组织大型亲子活动，邀请全部幼儿家长参加了活动，每次活动都取得了圆满的成功，加深了家长和老师，家长和孩子，孩子和老师之间的感情。去年和今年，幼儿园精心策划准备了 “6.1”大型文艺汇演。两次演出都获得了空前的成功！老师、孩子、家长的精彩演出得到了人们的交口称赞。 充分运用民主管理工作的法宝，增强教职工的主人翁意识幼儿园充分运用民主管理的方法来管理幼儿园的工作。小精灵幼儿园制定了科学的办园章程，成立了园董事会，为幼儿园的近期计划和长远规划提供有力的保障，每期开学初召开董事会，对幼儿园的发展建设和各项重大事情进行讨论和决策。加强民主管理是团结全体教职工的法宝，小精灵幼儿园每学期至少召开一次全体教职工大会，对幼儿园所有的管理制度和工资、奖励制度进行讨论，经过讨论修改后再由全体教职工表决通过。民主管理的方式调动了全体教职工的工作积极性，充分发挥了教职工的主人翁精神，极大地推动了幼儿园的健康发展。经过教职工大会研究讨论通过，小精灵幼儿园每年都坚持为教职工购买社会养老保险，为老师们解决后顾之忧。大力推行园务公开，小精灵幼儿园年初制定财务预算报告，年末进行财务审计，并由石羔镇学区的财务工作人员监督审计。幼儿园对每期的收入支出情况在宣传窗的专栏中进行公开公示，以接受全体教师和广大家长的监督。家园工作常抓不懈 家庭是幼儿园的重要合作伙伴和宝贵的教育资源，家园工作的开展与否直接关系到幼儿的成长，小精灵幼儿园一直以来非常重视家园工作，强调家园互动。幼儿园经常开展家园宣传工作，各班级教师建立起家园微信班级群，与家长保持密切联系，从而达成教育共识，促进幼儿的全面和谐发展。每学期中，向家长宣传了卫生保健知识，新生适应知识，开展新学期家长会和期末汇报家长会，征询家长意见，虚心听取家长意见，进一步改进工作。每期定时向家长培训营养知识，公布幼儿园伙食搭配情况，充分发挥家长委员会的作用，根据家长的意见和建议，对幼儿伙食进行了相应的调整。学期末幼儿园对家长展示各特色兴趣班及本班教师的精品教学活动，获得家长的一致好评；同时还向家长宣传幼儿园的办园特色和宗旨，得到了社会的认可和家长的理解与支持。 常规管理抓得细，安全卫生不放松： 小精灵幼儿园的常规管理工作细之又细，从期计划、月计划、周计划，到备课上课和活动安排的细节环环相扣，一丝不落。细节决定成败，因为各项工作抓得细抓得实，多年以来，幼儿园从未发生一起安全、卫生责任事故。小精灵幼儿园的全体教职员工在幼教这片土地上辛勤耕耘，默默奉献，挥洒着自己的青春和汗水。她们的辛勤付出得到了全体幼儿家长的交口称赞，也得到了街道社区居民的赞誉。 龙山县石羔街道小精灵幼儿园 2022年6月1日