八十年代初的一篇稿件

施玉庄

矿山村铁矿开展评选 信得过好青年活动 　　最近，邯邢冶金矿山管理局矿山村铁矿开展评选“信得过”好青年活动，增强了青年职工的主人翁责任感和革命事业心，使全矿青年职工学先进、争当先进的风气逐渐形成。 这矿现有青年职工583名，占全矿职工总数的24%，是一支不可忽视的有生力量。自去年开展“五讲四美”活动以来，青年职工的精神面貌有了明显变化，涌现了很多讲文明、有道德、守纪律、多贡献的优秀青年。为了巩固“五讲四美”活动的成果，使更多的青年职工成为工作“信得过”、技术“信得过”、作风“信得过”的好青年，这个矿发动全体职工开展了评选10名“信得过”好青年活动。他们先以行政班组为基础，推荐出本采区、车间的优秀青年共22名，然后把这22名青年事迹下发至各基层单位，在全矿职工酝酿讨论、征求党团支部意见的基础上，确定出10名“信得过”好青年。他们当中，一采区团支部副书记、矿团委青年服务队队长陈新勇坚持两年如一日，利用业余时间为职工理发600多人次，还给5名行动不便的退休工人定期理发。这次评选活动中，广大职工一致推荐他为“信得过”好青年。团员崔明新是个车工，参加工作5年多来，先后学习了车工、机械制图等多本技术书籍，摘抄公式200多条，工作中虚心向老师傅学习请教，很快掌握了车工全面技术，他加工机件由原先每班80件上升到140件，提高了工作效率，被评为10名“信得过”好青年之一。 这10名青年的事迹激发了青年职工讲文明、有道德、守纪律、多贡献的革命热情，一致认为，这10名青年事迹感人，是我们学习的榜样。最近，这矿团委向全矿青年职工发出了向10名“信得过”好青年学习的号召书，一个学先进、争当先进的风气在青年职工中初步形成。 （施玉庄）