真刀真枪查问题 真抓实改见成效 集团各单位民主生活会专题报道(三)

玉树繁花

<h3 style="text-align: center"><b>坤胜景煌公司</b></h3><div> 自集团开展“正作风 提士气 强团结 促发展”活动以来,坤胜、景煌公司结合自身实际,对照开展批评与自我批评,重点从安全生产、产品质量、环保管理、队伍建设、制度建设、技能培训等方面查不足,找漏洞,先后开展经理级、主管级、班组级等数次民主生活会,共查找出了生产电耗高、存在跑冒滴漏等9大项问题,针对每项问题制定整改措施,严格按照集团的企业文化理念——工作三要素,明确责任人,时限,结果,确保各项整改提升工作落实落细,各项问题得到及时解决。<b><br></b></div> 一、持续加大环保治理力度,常态化开展员工安全培训和应急演练力度,进一步提升安全环保管理水平。制定洒水制度,根据天气状况每天定时对重点扬尘路段进行洒水。加强洗扫车清扫频次。<br> 二、加强设备隐患排查,做好设备维护、密封等工作,经过库顶改造增加拉链机,大大降低产品含粉量,降低成品库内进粉发生聚集现象。根据库位情况,合理安排开停机,杜绝开空机现象,根据现场生产情况,合理调整收尘器风机拉风大小。<br> 三、把好矿山原材料,动态调整进厂石灰石的搭配情况,严格机口验质工作,严把页岩、泥块关。秋冬季将除泥筛下层网更换为小孔网,减少土石子量。雨季将除泥筛下层网恢复正常,保证产品质量。<br> 四、提升服务水平,倾听客户诉求与心声,库底及取卡处设有24小时服务热线,全力解决客户反映的问题,让客户高兴来,满意归。<br> 五、坤胜公司、景煌公司领导班子成员深入员工中去,倾听群众心声,帮助解决职工生产生活中的困难,为职工创造良好的生产环境,带领大家认真学习企业文化手册,深刻体会企业文化内涵,激发广大员工的工作热情,增强了员工的向心力和凝聚力,促进了队伍建设。<br> 活动开展一个月多来,全体员工的精神面貌更好了,工作劲头更足了,跑冒滴漏现象少了,生产能耗电耗指标下降了,达到了预想的效果。<br><br><div style="text-align: center;"><b>矿山管理部</b><br></div><div style="text-align: center;"><div style="text-align: left;"> <span style="text-align: center;">矿山管理部按照集团的统一部署,多次开展民主生活会,及时查漏补缺,提升士气。重点从企业文化、矿山现场、矿石质量、安全环保、制度管理五个方面查找问题,并当场落实责任人及整改措施,限时完成整改。</span></div><div style="text-align: left;"> 一、企业文化方面:把企业文化建设纳入工作重中之重,定期组织全员学习宣贯,真正使企业文化理念在广大员工心中落地生根。</div><div style="text-align: left;"> 二、加强矿山现场管理,坚持每天定时查看车辆GPS运行记录及监控,对车辆超速、覆盖不到位、未冲洗的车辆进行处罚;全面维护矿区标识警示牌。进一步做好现场开采与生态修复工作。</div><div style="text-align: left;"> 三、提升矿石质量,实施工程师、现场管理员、生产经理分包工作制,每天现场监督装车,生产经理每天抽查装车,保证矿石质量。</div><div style="text-align: left;"> 四、安全环保方面:每月开展一次公司级安全培训,一次车间级安全培训;实施风险管控隐患排查扫码管理,违规现象及时纠正并处罚;每月底进行一次综合大检查。</div><div style="text-align: left;"> 五、制度管理方面:对现有制度进行完善梳理,加大劳动纪律、卫生检查、矿山现场管理制度监督检查力度。</div><div style="text-align: center;"><b>荣欣公司</b><br></div><div style="text-align: center;"><div style="text-align: left;"> <span style="text-align: center;">按照集团的统一部署,荣欣公司认真查漏补缺,主要做了以下几个方面的工作∶</span></div><div style="text-align: left;"> 一、光伏电站管理制度存在漏洞,日常巡检不规范、不到位,未及时有效发现问题,结合电站工作实际,加强运行人员在当值期间的监督职责,对各级设备运行数据、设备运行异常加强监控,规定每四小时巡检一次,及时发现问题并及时处理,对巡检排查内容及时做详细记录并存档,及时掌握电站的运行状态;防患于未然。</div><div style="text-align: left;"> 二、加强光伏阵列周边的环境管理,确保各个区域干净整洁。对于箱变、逆变、电缆周围的杂草杂灌要及时进行清理,留出一定的安全区域,杜绝杂草燃火隐患,提升光伏电板的发电量;并适时组织人员加强设备缺陷管理,对站内所有发电设备定期进行全面系统的排查,增强设备运行的可靠性,确保安全发电。</div><div style="text-align: left;"> 三、加强人才培训,结合集团“师带徒”管理办法,对新员工进行一对一结对帮扶。通过专业知识和技能培训,使每位员工熟悉掌握了各种运行设备的操作、结构和工作原理及各种运行设备的维护方法,并通过考试进行摸底考核。激发广大员工学技术、练技能的热情,提升整个团队的技术水平。</div><div style="text-align: left;"><div style="text-align: center;"><b>铭泰公司</b></div> 铭泰公司按照集团的统一部署,先后召开班组级民主生活会三次,班组长以上人员民主生活会一次,全体员工民主生活会一次,反复深入开展批评与自我批评。广开言路,把问题摆到桌面上谈,集中反馈日常工作中存在的管理方式方法、部门协作、工作态度等问题。会后依据讨论内容,梳理出安全生产、环境卫生、产品质量、客户服务、日常管理和人才培养6大项问题,并逐一制定整改措施,明确完成时限。</div><div style="text-align: left;"> 通过活动的开展,大家各抒己见,大胆建言献策,在暴露问题的同时,也增强了不同部门间的协调沟通,厘清权责,统一思想,使大家思想观念得到转变,团队凝聚力、工作热情均得到有效提升。今后,铭泰公司也将在集团领导下,把民主生活会长期、深入开展下去,不断反思、提升,紧跟集团发展步伐不掉队。<br></div><div style="text-align: center;"><br></div></div></div>

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