为贯彻落实布吉街道“6+17+N”组织工作体系，推动“一社区一品牌”创建工作有效落地，5月25日下午，布吉街道召开党建工作例会，对17个社区党建精品项目进行评审指导。街道党工委委员、组织委员、总工会主席高磊，党建工作办、党建服务中心负责人，各社区分管党建工作副书记（副站长）参加了会议。 会上，17个社区围绕项目背景、创新特色、具体做法、时间节点、呈现效果逐一汇报了党建精品项目打造情况，项目皆能突出辖区资源禀赋和居民需求，为“一社区一品牌”创建工作打下坚实基础。会上还通报了近期社区党建重点工作和非公企业“三同步”工作情况。 高磊委员表示，布吉街道作为较早建成区，资源条件不足、发展空间受限等问题长期存在，“龙岭模式”就是在这样的环境成长起来的，越是先天不足，成长空间越大。“龙岭模式”起源于布吉，我们学习借鉴的对象就在自己“家里”，这是得天独厚的优势，要主动作为、充分链接、集成资源。对此，高磊委员提出了三点要求： <b>一是丰富党建精品项目内涵和外延。</b>各社区都能结合辖区实际提出富有社区特色的党建项目，在构思项目内涵上要进一步结合现有资源充分整合，把项目打造得更生动更高效；在统筹项目外延上要提高站位视角，集成其他项目内涵，构建完善的工作体系，将党建和中心工作有机结合。 <b> 二是党建工作要提前谋划和统筹推进。</b>想要做好党建工作，就要有整体思维，切忌“头痛医头脚痛医脚”，凡事都要提前谋划、统筹推进，在日常工作中有意识的融会贯通，构建街道“大工委”、社区“大党委”党建工作格局。 <b> 三是从严管理落实能力作风提升年。</b>今年是龙岗区“能力作风提升年”，各社区要认真贯彻落实街道工作方案，牢固树立“严是爱、宽是害”的理念，从严做好社区干部队伍管理工作，加强日常纪律管理、提升业务专业能力、提高服务居民水平，树立良好的公职人员形象。 今年以来，布吉街道以“补短板弱项、抓规范落实、促提质提效、创品牌亮点”为工作主线，整合资源禀赋和区位优势，从思想教育、党务队伍、人才服务、社会治理、阵地建设、干部建设六个体系入手，以“一社区一品牌”思路创建17个社区级精品项目，创新开发N个街道级党建品牌，系统性搭建“6+17+N”组织工作体系，以点带面推动布吉新城高质量建设。