【长春分公司】在破解信访难题中前进在创新机制制度中发展

秦微

为深入学习贯彻吉高集团公司关于开展《信访工作条例》学习宣传月活动的精神，使长春分公司员工充分认识《信访工作条例》是我们党对十八大以来信访工作取得的理论成果、制度成果、实践成果的系统总结，是新时代信访工作的全面部署和全面规范。长春分公司高度重视，结合实际情况，及时召开专题会议，安排部署各项工作。 成立学习小组 为开展好此次依法信访宣传月活动，分公司第一时间成立了学习小组，由经理王玉峰为组长带领分公司一起学习《条例》内容。 开展线上学习会议 5月23日，分公司小组会议线上专题学习《信访工作条例》。《信访工作条例》是我们党自新中国成立以来制定出台的第一部全面规范信访工作的党内法规，是贯彻落实习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想的重大成果，是在新的历史起点上实现信访工作高质量发展的纲领性文件，是坚持人民至上、保持党和政府同人民群众血肉联系的重要举措，是解决信访工作突出问题、加强改进工作的重要制度保障。 分公司全体干部职工掀起了深入学习《信访工作条例》的热潮，通过逐章逐条、逐句逐字认真研读，牢记为民解难、为党分忧的政治责任，建立信访工作新秩序；以解决信访突出问题为重点，加大督查督办力度，切实解决好涉及群众切身利益的实际问题；以加强信访队伍建设为保障，努力提高做好信访工作的能力和水平。大家纷纷写笔记、写学习心得。 着力推进宣传引导 分公司迅速开展条例集中宣传月活动，线上依托钉钉媒体平台中做好新时代信访工作之学习新《信访条例》，线下采取集中学习，全方位、广覆盖地开展《信访工作条例》宣传，用《条例》的浓厚氛围，引导群众依法、有序、逐级反映诉求，截止目前共挂条幅22条，发放宣传单500份。在全分公司营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好环境。 信访知识答题 5月24日，分公司组织开展关于《信访工作条例》的知识答题竞赛，全员参与线上答题，通过此次答题，增强职工对制定出台的《信访工作条例》重大意义的认识，深刻理解把握《条例》核心要义，全面掌握《条例》内容。截止目前分公司参与答题人员共计1114人次。 通过此次活动，使长春分公司进一步加深了对信访工作的认识。了解了《信访工作条例》的相关条款和信访的合法程序，知晓了遇到自身的合法权益受到损害应该通过合法的渠道向相关国家机关提出申诉，合理表达诉求。