<p class="ql-block"><b style="font-size: 20px; color: rgb(22, 126, 251);">——路桥公司四措并举开展《信访工作条例》宣传活动</b></p> <p class="ql-block"><span style="font-size: 18px;"> 近日,中共中央、国务院印发了《信访工作条例》(以下简称条例)。该条例是我们党自新中国成立以来制定的第一部规范信访工作的党内法规,对坚持和加强党对信访工作的全面领导,规范和加强新时代信访工作具有里程碑的意义。2022年5月1日《条例》正式开始施行。</span></p> <p class="ql-block"><span style="font-size: 18px;"> 为把党中央关于信访工作的方针政策和决策部署落到实处,按照《吉高集团〈信访工作条例〉宣传月活动实施方案》工作部署,路桥公司结合当前信访工作形势,超前谋划、周密部署、精心安排,于5月份开展《条例》宣传活动。公司各部门、所属各单位积极响应,</span><b style="font-size: 18px; color: rgb(237, 35, 8);">通过各种载体开展形式多样、内容丰富的宣贯主题活动,传达、学习、宣传、贯彻四措并举,营造“学条例、解民忧、保稳定、促和谐”的依法信访环境,形成良好的宣传氛围,取得了积极成效。</b></p> <p class="ql-block"><b style="color: rgb(22, 126, 251); font-size: 22px;"><i>一、闻令而动,迅速响应,及时传达</i></b></p> <p class="ql-block"><span style="font-size: 18px;"> 5月19日,路桥公司第一时间下发《〈信访工作条例〉宣传月活动实施方案》,成立由董事长、总经理为组长、其他领导班子成员为副组长,机关各部门及所属各单位负责人为组员的宣传月活动领导小组。领导小组对《条例》的宣贯活动进行了部署和安排。</span></p><p class="ql-block"> <b style="color: rgb(237, 35, 8);">一是</b>要求全公司要把学习好、宣传好、贯彻落实好《条例》作为当前完善和强化新时期信访工作的首要任务来抓,坚持和加强党对信访工作的全面领导,理顺信访工作体制机制,进一步规范和加强信访工作。</p><p class="ql-block"> <b style="color: rgb(237, 35, 8);">二是</b>要求公司各部门、所属各单位要在学懂弄通的基础上,采取多种形式,深入研讨落实,在畅通信访渠道,创新工作机制,强化工作责任等方面落实、落细、落到位。</p><p class="ql-block"> <b style="color: rgb(237, 35, 8);">三是</b>要求公司各部门、所属各单位要认真梳理信访事项,整合各方力量,主动化解矛盾,不断提高信访预防、接待、跟踪、处置的能力和水平,为促进生产经营健康发展和迎接党的二十大胜利召开营造良好环境。</p> <p class="ql-block"><b style="font-size: 22px; color: rgb(22, 126, 251);"><i>二、学思践悟,周密部署,深入学习</i></b></p> <p class="ql-block"> <b style="color: rgb(237, 35, 8);">一是组织干部职工进行《条例》宣讲。</b>公司下发《条例》原文,对《条例》中需要重点理解和把握的方面进行解读,从政治和全局的高度深刻认识《条例》的重要意义。</p><p class="ql-block"> <b style="color: rgb(237, 35, 8);">二是组织干部职工进行《条例》交流。</b>围绕信访工作体制、信访事项的提出和受理、办理、监督与追责等法理与实际相结合,交流对《条例》的理解和应用,对全体干部深入领会《条例》精神、指导信访工作发挥了重大作用。</p><p class="ql-block"> <b style="color: rgb(237, 35, 8);">三是拓宽学习渠道,增强学习效果。</b>通过集中学习和自主学习、线上学习与线下学习相结合等方式,运用党日活动、党员学习,以考促学等日常学习形式,多渠道跟进学习动态,不断加大《条例》学习和宣传力度、广度以及深度,形成上下联动、同频共振,学条例、用条例、守条例的良好氛围。</p> <p class="ql-block"><b style="color: rgb(22, 126, 251); font-size: 22px;"><i>三、全面覆盖,突出重点,精准宣传</i></b></p> <p class="ql-block"><span style="font-size: 18px;"> </span><b style="font-size: 18px; color: rgb(237, 35, 8);">一是悬挂条幅。</b><span style="font-size: 18px;">在公司总部及各项目部办公区域通过悬挂宣传条幅的形式,向干部职工及周边群众宣传信访知识,普及《条例》具体内容,讲解如何通过正当途径合理、合法表达诉求、维护自身合法权益。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size: 18px;"> </span><b style="font-size: 18px; color: rgb(237, 35, 8);">二是印发手册。</b><span style="font-size: 18px;">印制《宣传手册》发放给机关职工及项目部施工人员,扩大宣传覆盖面,增加群众参与度,推进《条例》入脑入心,引导群众依法、有序、文明信访。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size: 18px;"> </span><b style="font-size: 18px; color: rgb(237, 35, 8);">三是开展答题。</b><span style="font-size: 18px;">推出《条例》知识答题活动,根据《条例》内容定期编制答卷,重点突出,内容丰富,巩固干部职工对《条例》及信访知识的理解和掌握,极大提高了学习积极性,巩固了学习实效。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size: 18px;"> </span><b style="font-size: 18px; color: rgb(237, 35, 8);">四是树立典型。</b><span style="font-size: 18px;">充分发掘《条例》学习宣贯过程中的亮点,以文字、视频等形式,展现好学习宣贯《条例》情况和为群众排忧解难的典型事例。 </span></p><p class="ql-block"><span style="font-size: 18px;"> 截至目前,公司向职工、群众发放《条例》宣传手册500余份,悬挂条幅20余幅,开展答题2次,参与人员400余人次,进一步形成“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的浓厚氛围。</span></p> <p class="ql-block"><b style="color: rgb(22, 126, 251); font-size: 22px;"><i>四、实字托底,纵深推进,贯彻落实</i></b></p> <p class="ql-block"><span style="font-size: 18px;"> 结合《条例》精神及企业工作实际,主要强调四个方面的工作。</span></p><p class="ql-block"><b style="font-size: 18px; color: rgb(237, 35, 8);"> 一是畅通信访渠道。</b><span style="font-size: 18px;">公司各部门、所属各单位的相关领导及时接待和认真处理干部职工及农民工的信访问题,千方百计为干部职工及群众排忧解难,坚决纠正损害群众利益的行为,从源头上化解矛盾,减少信访问题的发生。</span></p><p class="ql-block"><b style="color: rgb(237, 35, 8); font-size: 18px;"> 二是创新工作机制。</b><span style="font-size: 18px;">通过联席会、信访隐患排查等方式,提高信访工作的效率和水平。</span></p><p class="ql-block"><b style="font-size: 18px; color: rgb(237, 35, 8);"> 三是强化工作责任。</b><span style="font-size: 18px;">坚持属地化管理、分级负责、谁主管、谁负责,依法、及时、就地解决问题与疏散教育相结合的原则,层层落实信访责任。</span></p><p class="ql-block"><b style="font-size: 18px; color: rgb(237, 35, 8);"> 四是维护信访秩序。</b><span style="font-size: 18px;">着力解决影响干部职工生产生活秩序、损害公共利益的问题,保护干部职工及群众的合法权益,维护社会稳定。</span></p><p class="ql-block"><b style="font-size: 18px; color: rgb(237, 35, 8);"> 五是排查信访隐患。</b><span style="font-size: 18px;">重点解决信访突出问题,全面梳理当前可能存在的信访隐患,查清缘由,列出方案,抓好突出信访案件处理,切实做好劳务实名制管理和集中采购,从源头上预防,助力企业稳定健康高质量发展。</span></p> <p class="ql-block"><span style="font-size: 18px;"> 信访工作任重而道远,路桥公司将按照《信访工作条例》精神,继续坚持和加强党对信访工作的全面领导,理顺信访工作体制机制,维护公司和谐稳定,做到坚持正确舆论导向,及时了解员工意识形态。截至本月,公司无上访及个人极端事件发生,始终保持“零报告”,为各项工作的顺利开展奠定了良好基础。</span></p>