<p class="ql-block"> 2022年5月24日下午，普集街道人社中心在三楼会议室组织召开乡村公益岗管理工作会议，街道办事处副主任毕思亮，民生保障服务中心副主任蔡庆霞，各管区人社工作负责人，各村协办员参加会议。</p> <p class="ql-block"> 会议由办事处副主任毕思亮主持，民生保障服务中心副主任蔡庆霞传达《普集街道乡村公益性岗位考勤考核办法》，并做具体安排: 普集街道200名乡村公益性岗人员已全部到岗到位，各村要加强乡村公益岗的管理，按照“谁用人、谁管理、谁负责”原则，要求各村居一定要切实负起主体责任，安排专人负责公益岗人员的考勤考核工作，根据考勤及工作情况划分优秀，称职，基本称职，不称职等四个标准，每月2日之前上报普集街道乡村公益性岗位人员月度考核表，根据考核结果发放补贴。</p> <p class="ql-block"> 第二项内容，蔡庆霞传达了济南市人社局、财政局联合发布的关于做好城乡公益性岗位安置对象岗前培训工作的通知。按照相关要求，公益岗人员上岗前需进行岗前培训，但因为前段时间疫情的原因，不适宜组织集中培训，将在疫情稳定后尽快组织。</p> <p class="ql-block"> 根据街道安排，蔡庆霞向各村协办员解读了街道办事处城镇公益岗的最新招聘方案，要求各村高度重视，积极转发，广泛宣传，让符合条件的就业困难人员纳入到城镇公益岗位上来。</p> <p class="ql-block"> 街道办事处副主任毕思亮对严格管理城乡公益岗人员和进行绩效考核提出具体要求，要求各村一定严格按照上级要求，对公益岗位人员严格考核，考核情况与待遇挂钩，杜绝公益岗位人员磨洋工混日子的情况发生，对不能胜任公益岗位的人员按规定解除劳务协议，同时强调了在疫情防控、人居环境综合整治等中心工作中注意发挥公益岗人员的作用。设立城乡公益岗位是党委政府民生保障的一个重要公益政策，既保障基层各项工作顺利开展，也能使部分符合公益岗位要求的低收入群体增加收入，充分体现了国家对基层工作的重视。下一步各村一定提高认识，重点安排布置，加大宣传城镇公益岗招聘信息的力度，保证城乡公益岗发挥出最大的作用。</p>