“两和”3.0|柳州：“实新”工作法为“两和”升级谋新篇

柳移党建

2022年，柳州公司结合实际，依托“党建引领三大会战”、“新征程、新动能、新作为”主题宣传教育活动，聚焦“实”和“新”，以深耕党业融合与用心用情为民办实事为抓手，打造“实新”工作法，全面升级“两和”3.0，助力公司2022年“一高两先三突破”目标任务落地。 打造“升级清单”，规范党建模式 　　柳州公司党委围绕“党建工作成效推广年”目标，细分“两和”升级全年指标，下发工作指导方案，打造标准规范式“升级清单”，形成柳州“两和”活动标准化模版，指导基层党组织在标准化动作下做细做实“两和”3.0活动。同步建立“书记项目库”，逐步构建“一个书记+一个项目+一套方案+一个小组+一抓到底”的“五个一”工作机制，持续对21个创新项目、28个实事项目、11个“三大会战”项目进行跟踪推进，助力“两和”3.0提质增效。 　　柳州公司党委坚持将“两和”升级与“首席客户经理”制度相结合，公司班子成员发挥“头雁”效应，挂靠“数字乡村赋能新动力，乡村振兴绘就新画卷”市级实事项目，以乡村产品为抓手，以“和创”为沟通平台，推进数字乡村平台与政法/公安综治平台对接，截至目前，新增数字大屏678个、AI智能监控102个、视频会议11个、智能喇叭7个，切实满足人民群众数智化需求。而客服党支部牵头的“聚焦三大质量提升，赢取‘人心红利’”项目，则针对“网络、触点、产品”短板弱项，依托共建社区，组建专项支撑组，通过走、听、看、穿、问，形成“跟踪式”督办清单，逐条整改、逐个反馈，加快客户满意度短板改善，进一步织密社会服务网、扩大社区服务圈。 搭建“党建联盟”，破解发展难题 　　近年来，柳州公司党委坚持党建引领，以“党建和创”主题实践活动为推手，联合柳州市工业和信息化局共同打造“党建联盟”，组织10余家共建单位开展党建座谈、参观走访、经验分享等党建联盟集中服务企业活动，及时共享双方党建工作先进经验、典型工作案例，携手共建区域化联盟体系。并以“1+N”工作模式打破壁垒，了解企业生产经营难题，挖掘企业信息化业务需求，先后推出全国首个结合5G+网联协同驾驶技术的5G云控物流项目，落地5G+无人集卡、V2X等应用场景助力东风柳汽实现5G产业转型升级，以企业“上云用数赋智”业务培训推进工业企业网络化、数字化、智能化转型发展，达到了“1+1＞2”“1+1+1＞3”的效果。 开通“便民通道”，践行“心级服务” 　　柳州公司党委创新开通“两和”+“便民通道”，以54个网格为单位，联合共建社区为特殊群体定制“服务清单”，开通便民惠民“直通车”。一方面，由各分公司党支部“接单”-网格党员志愿服务队“送单”的形式，为老年群体上门提供宽带诊断、故障排查、网络优化、终端适配等服务；另一方面，联合共建社区开展“远程看家”行动，为外出务工父母推荐室内摄像头等“移动看家”产品，实时督促留守孩子的家庭教育；组织现场社交APP软件的答疑解惑，满足留守老人、孩子与外出务工的亲人视频沟通等需求，全面打造“心级服务”。 　　截至2022年4月30日，柳州公司党委新增和创对象14个，新增签订项目数4个，信息化业务收入2302.23万元。接下来，公司党委将继续探索“实新”工作法，积极打造“党建联盟”，推动党建工作和生产经营的深度融合，加速5G+赋能千行百业转型升级，以高质量党建保障引领高质量发展，为柳州数字经济发展添砖加瓦。