<p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">我们班的班费由家长委员会(一名主任,一名会计,2一3名委员)收取,由家委会会计保管,班里开支由班主任提议,班干部委员会决定,开支后定期列好明细,班委成员签字,然后找会计报销。</p><p class="ql-block">班费应该怎么用?</p><p class="ql-block">很多班主任只是把它作为班里日常活动经费,比如班级用品或活动道具之类。</p><p class="ql-block">我个人觉得,这样使用班费,并没有发挥班费的巨大作用。</p><p class="ql-block">在我看来,科任老师也好,班主任也好,其职能的核心在两个字一一调动。老师要想尽一切办法调动学生的学习兴趣,班主任除了调动学生学习兴趣,还要调动学生的集体荣誉感,个人行为责任感,纠错向好羞耻感等等。</p><p class="ql-block">把这个想明白了,就知道班费最大的用途就是用来调动班里的学生。调动他们努力学习,调动他们养成良好的日常行为习惯。</p><p class="ql-block">所以,我们班的班费主要用于奖励。</p><p class="ql-block">一奖学习进步。有的班级与学校在这一块只奖获得总分和单科名次的学生。这种做法的偏差在于,会导致学习好并获奖的总是那几个人,其他大多数同学根本没有机会获奖。这就没有起到调动与激励作用。</p><p class="ql-block">我们怎么做的呢?除了奖励名列前茅的学生,更侧重奖励那些跟自己比有进步的学生,哪怕对比上次考试只提升了1名,也要奖励,前进名次越多,进步越大,奖金也越多。在颁奖形式上,有时会邀请家长现场颁奖。有时会在家长群给孩子发红包,以增加学生对奖励的看重。事实证明,这个做法对调动学生的学习积极性作用很大,效果也很明显。</p><p class="ql-block">二奖学生日常行为表现。我们班(7年级)采取的是小组积分管理模式,小组成员日常行为表现好会加分,出现违纪行为会减分,通过积分评比,每周给予表现优异的小组和个人礼品或吃食(水果,蛋糕,奶茶果汁之类)奖励。因为每周都奖,对学生的激励作用非常之大,我们班学生的行为养成效果也非常之好。</p>