<p class="ql-block"> 埠村煤矿体制改变以后,于1971年7月1日矿医院(现山东颐养健康集团章丘逸乐医院)在老二号井(石岭子煤矿)旧址建成开诊,至今已经走过半个多世纪的历程。在矿区和社会的关注下,经过几代人不懈地努力与奋斗,事业不断发展和壮大。由一家为煤矿服务的专科医院发展成为集医疗、预防、体检、康复、医养于一体一级甲等医院。带着探究医院发展历程的初衷,笔者采访了医院历史的见证者、参与者和贡献者,通过他们的讲述,把人们带入了那个为矿区和社会守护健康的悠悠岁月……。</p> <p class="ql-block"> (一)内科“不老松”</p><p class="ql-block"> 埠村煤矿医院元老级医生张乐世1940年出生在潍坊市昌乐县五图镇五图村。1967年毕业于山东医学院(现山东医科大学)临床专业。毕业后分配到67军199师部医院(院址周村)。1971年2月调来埠村煤矿医院,在埠村煤矿医院一干就是50多年,把最美好的青春年华和人生主要精力贡献给煤矿医疗事业。由于工作认真,业务过硬,追求进步,1982年7月1日光荣加入党组织。1988年以来先后担任了医院副院长、院长、党支部书记等职务。在担任领导职务期间,不管工作多忙,坚持抽时间坐诊,为职工群众诊治疾病。1988年晋升副主任医师(副教授级)。2001年12月退休后谢绝许多医疗单位邀请,返聘在矿医院一干又是20多年。现年82岁,耳不聋,眼不花,记忆力好,坚持坐诊风雨无阻。被广大职工家属和当地群众亲切地称为 “不老松” “老专家”。</p> <p class="ql-block"> 他从部队医院调来埠村煤矿时,医院正在建设当中,各方面条件比较艰苦,他毫无怨言热情投身建院中。那个年代物资紧缺,医疗物资更紧缺,他跟着院领导到处采购医疗设备与物资,经常出差,十分辛苦。医院建成开诊后,夏天没有空调,冬季没有取暖设施,诊室、病房点煤炉子,烟熏火呛,给治疗带来不便,后来安装了汽暖锅炉条件有所改善。当时药品紧缺,供不应求,很多药品如抗生素等实行处方限制。他热爱医疗事业,注重钻研业务,勤奋好学,勇于实践,成为医院内科业务骨干。经过多年实践和积累,擅长内科常见病如心血管、呼吸系统、消化系统疾病诊断治疗。特别在小儿咳喘、腹泻等方面有丰富的临床经验,因此他是“窗户棂子吹喇叭——名声在外”。</p> <p class="ql-block"> 他诊病细致入微,注重辨证施治,花费少,效果好,因而赢得患者称赞。仅举几例说明:如从某乡镇医院转来一个儿童患者,住院期间几天未大便,肚子疼痛,哭闹不止,当地医院怀疑肠梗阻,建议家长带孩子到县医院做手术。家长带孩子找到张乐世大夫,经他诊断是大便干结造成的,打上开塞露就好了,孩子家长万分感激。如邻村一个婴儿刚出生六七天,因为涨肚子,不吃奶,光啼哭。孩子家长半夜到张乐世家请他出诊,经现场诊断是大便干结的问题,打上开塞露就好了。家长下面条请他吃饭,他婉言谢绝,摸黑回到家中。这一年他已经60岁了,不顾年老体弱,上门诊病,人到病除,受到村民的赞扬。再如有的病人肚子疼,有的牙疼,有的肩膀疼,他没有就事论事,而是扩大检查范围,让患者做心电图诊察,结果是心绞疼引起的,用药后病就好了。张院长在儿童病诊治方面有独到见解,矿区及周边村镇不少人带孩子找他看病,一般不用打吊针,花很少的费用,吃上他配的药就见效,都亲切称呼他是“儿童神医”。 </p><p class="ql-block"> 他多次获得矿劳动模范、优秀党员称号。在2021年建院50周年庆典大会上被授予“强院楷模”荣誉称号并获得物质奖励。</p> <p class="ql-block"> (二)外科“一把刀”</p><p class="ql-block"> 在矿区内外提起外科医生王教华无人不晓,号称外科手术“一把刀”。王教华1954年出生在章丘明水镇颜家村。1970年入矿,1975年考入潍坊医学院,1978年毕业后分配到埠村煤矿医院。由于他头脑灵活,善于学习,大胆实践,又先后到矿务局、省城大医院进修学习,思想素质、业务水平提升很快。1982年担任了外科组长,1988年担任了外科主任,1990年担任了业务副院长,1992年担任了院长。由于他工作成绩突出,管理能力强, 1994年上调矿务局双山医院担任院长(处级职务)。2001年晋升主任医师(教授级)。在双山医院工作17年后于2011年退休回到原籍。又被矿医院返聘坐诊外科,继续为医疗事业做贡献。</p> <p class="ql-block"> 他几十年来获得很多荣誉。多次获得矿务局“先进科技工作者”“劳动模范”称号;被国家级、省级刊物登载论文多篇。其中“大肠肿瘤一期切除吻合研究”论文获得山东省煤炭系统科技成果进步三等奖。在2021年建院50周年大会上获得“强院楷模”荣誉称号和物质奖励。</p> <p class="ql-block"> 他在矿医院工作期间,十分重视医护技队伍建设,特别在业务素质提高方面舍得下功夫,花气力。工作中采取以老带新,能者为师,互帮互助等方法提高业务水平。创造条件让医护人员参加自学、电大或脱产大中专班学习。利用走出去,轮流外派到矿务局及省城大医院进修;请进来,聘请大医院专家到矿医院会诊或手术等渠道开阔眼界,现场学习观摩等措施,逐步培养出了一支医疗骨干力量,为矿区工伤抢救,为地方煤井、工厂、交通事故抢救,为职工家属、当地群众外科疾病治疗做出了贡献。鼎盛时期经常出现外科病房一床难求的状况,实现了社会效益、经济效益双丰收。</p> <p class="ql-block"> 随着整体业务素质的不断进步,手术种类不断扩展,技术不断提高。如普外、骨外、神经外、胸外、泌尿外、肿瘤切除等各类手术都能开展,如遇疑难病症聘请省城大医院专家来矿手术,既观摩了技术,又为患者减少了周折与节约了费用。通过外科治疗和手术,从死亡线上抢救回了不少鲜活的生命。有一次王教华院长去矿务局开会回矿已是晚上,他不顾疲劳到病区查房,发现有一个住院工伤,肚子胀的厉害,并伴有疼痛,经过诊断是腹膜炎和肠穿孔,立即通知手术室和带领值班外科医生做手术,患者化险为夷。如某村一名村民送来医院时因内脏出血,出现抽风,情况十分紧急,果断实施静脉切开和输血,使患者转危为安。再如矿有个井口送来一名重症工伤,经检查骨盆骨折、尿道断裂、直肠损伤,在手术室抢救过程中出现休克,实施人工呼吸后继续手术。手术后三天患者仍然无尿,经再次诊断是肾功能衰竭。为了抢救这名工人的生命,成立医疗小组,聘请矿务局医院专家参加,先后实施置换人工肾、抗休克、抗感染、抗褥疮等方面的特医特护,经过两个月精心治疗,矿上投入巨大代价,把这名职工从死亡线上拉了回来,这名职工至今70多岁仍然健在。像这样的事例举不胜举。</p> <p class="ql-block"> 在采访王教华院长时他说,我在职从医34年,在埠村煤矿医院工作了17年,在双山医院工作了17年。埠村煤矿是我工作开始的地方,埠村煤矿医院是我从医起步的地方,也是培养我成长进步的摇篮。我对埠村煤矿、对矿医院有很深的感情,夕阳之年要在这里继续发挥余热,用医疗经验为职工群众服务。 </p> <p class="ql-block"> (三)门诊“先行官”</p><p class="ql-block"> 董士军出生在“医学世家”。他父亲原籍河北省,解放前毕业于山东教会医院(山东医学院前身),分配工作并参加了滨州沾化县医院的创建,担任医院外科主任,组建家庭后落户沾化县。他大姐与大姐夫在山东医学院任教授,曾参加抗美援朝接受并救治伤员。二姐与二姐夫在省医学科学院任教授。董士军1965年初中毕业后分配到沾化县医院干检验。1968年应征入伍,历任战士、班长、连队文书,后代理排长。要求复员后,1973年被分配到埠村煤矿一井先后干掘进、卫生所、团总支,1979年调矿医院检验科工作,1980年担任科主任。期间自学考取了检验专业大专文凭。技术职称检验师。 2006年12月退休后返聘工作至2011年申请离职,现在家颐养天年。</p> <p class="ql-block"> 门诊医技部门如检验科、放射科、彩超室、CT室、心电图室等,是为临床医疗提供诊断依据的先行科室,作用十分重要。董士军在担任检验科主任的同时,兼任门诊部主任、院工会主席,多年担任医院领导班子成员。在矿医院检验科工作期间,经历建院初期仪器落后,手工操作,工作效率低,准确率也低的过程。随着国家医学的发展,检验仪器不断进步,他倡导购买了血常规、血液、生化、尿液等自动分析仪,全自动血流变分析仪,离子分析仪等,建立了血库、病理室、细菌室,检测水平不断提高。工作中做到言传身教,带出了十几名徒弟,为科室培养了一批业务骨干。他还积极建议、推进其他医技科室购置先进的检测仪器,为临床 医疗和疑难病例的诊断提供了技术支撑。“红花需要绿叶配”,医院临床是红花,医技科室是绿叶。董士军几十年甘当“绿叶”,是医院名副其实的“幕后英雄”。</p> <p class="ql-block"> (四)医养“启航程”</p><p class="ql-block"> 在逸乐医院采访了党支部书记、院长张延东,他谈了医院50多年的历史变迁、转型发展现状以及今后发展目标,他胸有成竹,侃侃而谈,思路敏捷,高瞻远瞩,听后让人对医院的未来充满期待。</p><p class="ql-block"> 他总结道,医院走过了半个多世纪的风雨历程,主要经历了三个阶段,第一阶段从1971年建院到八十年代中期为医院建设、发展时期,这一阶段主要是由服务煤矿的专科医院向综合医院演变的过程;第二阶段从八十年代中后期到2015年,随着埠村煤矿规模不断扩大,经济效益不断提高,地方经济的快速发展,矿医院社会效益、经济效益大幅提高,医院处于鼎盛时期;第三阶段从2016年开始随着煤矿关井闭坑,职工分流,农村实行合作医疗等因素影响,就医者大幅减少,经济效益下滑,职工队伍不稳定,医院处在转型求生存时期。院领导班子面对严峻形势和前所未有的压力,统一思想,坚定信心,寻找出路,带领职工横下决心,迎难而上,砥砺前行,在转型中求得生存与发展。</p> <p class="ql-block"> 在统一思想认识的基础上,确定了发展思路。围绕一条主线,即全面践行“创新发展”的理念,全力打造实力、活力、向心力、创造力“四力逸乐”;坚持两项结合,即探索医养新路径,打造医养新品牌;发挥三个优势,即借助医院基础优势、章丘南部区位优势及山东颐养健康集团实力优势,扬长避短,与时俱进,创新发展;创建四加一模式,即探索医院+养老+康复+公寓+住房的新模式,形成4+1医养综合体;达到五个目标,即医院有发展,员工有前途,医养有促进,形象有品牌,社会有认可的中长期目标。</p> <p class="ql-block"> 围绕发展思路,打造全新特色品牌。创建微创治疗下肢静脉曲张、肛肠无痛关爱自主管理病房、中西医结合治疗尘肺病、医养融合“四大品牌”。同时积极发展中医康复、腹腔镜微创治疗、口腔种植牙技术、长期护理保险、老年病治疗、职业健康检查及健康查体等业务,成功开通“一站式救助”。如今静脉曲张微创治疗已达到全国先进水平,2016年被中国微循环学会授予“全国静脉曲张微创治疗基层推广基地”。 </p><p class="ql-block"> 近年来,医院通过引进、培养等渠道,不断壮大人才队伍,2019年成功引进一名硕士研究生,带领中医科不断做大中医康复。努力打造一支医德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化队伍,为建设和谐、文明、健康的现代化综合医院汇聚磅礴力量。不断更新医疗设备,医院现拥有日立24排16层、美国GE62排124层螺旋CT机、美国GE高档彩超、DTP571动态平板DR、奥林巴斯CV-170、CV-290高端电子胃肠镜、韩国3D Plus口腔CT、德国艾克松腹腔镜等国内先进的大型诊疗设备,为基础医疗和疑难病例的诊断提供了技术支持平台。</p> <p class="ql-block"> 在转型发展中,根据集团公司统一部署和贯彻“健康至上,服务至诚”的核心理念,结合医院实际,确立走“医养融合,以医促养,以养强医”新路径。在各级领导支持下,将医院门诊楼二、三层改造成了医养中心,设置床位100张,打造成了满足老人养老和就医双重需求,定位于失能、半失能、失智老人的专业化、高品质的医养融合机构,走出了一条煤矿医院转型创新发展之路。自2017年6月运营至今已有近五年时间,2019年就已实现100%满员入住,现床位供不应求。短时间内入住率达到100%,这是家属、老人和社会对医养中心的信任和肯定。</p> <p class="ql-block"> 医养中心运营以来,受到了各级政府的广泛关注,先后接待国家、省、市、区等各级领导调研指导3000余人次,各项工作得到了充分肯定和高度认可。2022年5月18日省人大副主任王随莲亲临医养中心检查指导工作,对医养工作表示满意。省国资委主任张斌曾这样评价:“我参观的养老机构近七八十家,这是县级养老院中做得最好的一家。”医养中心赢得了很多荣誉。先后获得“新时代健康产业榜样”、国际医疗康养名城百强榜“实力养老机构”、“济南市医养结合人才培训基地”、“五星级养老机构”等荣誉称号。</p> <p class="ql-block">省人大副主任王随莲(省级领导)来医养中心调研指导工作</p> <p class="ql-block"> 针对医养产业的发展前景,社会的认可,现实的需求,医养中心从2021年第四季度开始建设二期工程,项目全面竣工后,于2022年5月21日举行了运营揭牌仪式,章丘区及集团公司有关领导出席揭牌仪式并现场参观指导。齐鲁晚报、章丘电视台作了宣传报道。项目位置在逸乐医院南侧,建筑面积近1 万平方米,设计床位330个,继续采用“医养融合”一体化模式,为老年群体提供临床医疗、功能康复、健康疗养、生活照料、临终关怀等全方位的医养保障服务。受到社会高度关注。</p> <p class="ql-block">章丘区委副书记、区长边祥为(左)与山东健康养老集团党委书记、董事长李会战(右)出席揭牌仪式</p> <p class="ql-block">山东健康养老集团党委副书记、工会主席、职工董事魏陶军主持揭牌仪式</p> <p class="ql-block">章丘区副区长丁兆方致辞</p> <p class="ql-block">齐鲁晚报整版报道</p> <p class="ql-block"> 结合医院发展目标和重点任务,日常狠抓工作落实。积极采取多种措施,外树良好形象,内强过硬素质。主动走出去,与村庄、企业、学校开展互助共建活动,扩大社会影响力;经常到社区开展义诊活动,为职工家属服务到家门;不间断组织退离休职工、为村镇防疫人员、有关企业员工健康查体;查体车不间断到外地开展职业病健康查体活动;利用多种场合或节假日开展义诊和宣传活动,提高医院知名度;不定期召开病员及陪护人员座谈会,征求意见,改进工作;大力开展学业务、练硬功活动,购买影像培训资料组织学习,不断组织理论考试、操作比武、知识竞赛、树优评先活动;组织科室骨干外出参观学习,开阔眼界;制定医院企业文化手册,提升员工素质;唱响“逸乐医院之歌”,振奋员工精神;成立章丘首家长护险定点综合性医疗机构,为参保人提供居家护理、机构院护、医疗专护等长护服务新模式等,通过一系列工作,门诊量、住院率不断增加,医院活力不断增强。</p> <p class="ql-block"> 去年7月份以建院50周年为契机,召开庆祝大会,邀请颐养健康集团公司、新升公司领导,曾经在医院工作过的人员和现职人员参加。会上,院领导在致辞中回顾了历史,总结了工作,部署了任务,明确了目标,十分鼓舞人心。对在医院发展中做出突出贡献的五位元老级人物张乐世、王教华、蘧恒耀、赵云义、张鲁博,进行了表彰奖励。这次大会,是一次庆祝大会,总结大会,表彰大会,也是一次转型创新发展的动员大会,誓师大会,将在医院历史上产生深远影响。</p> <p class="ql-block">山东颐养健康集团康养医疗(集团)有限责任公司党委副书记、副总经理梁云峰参会并致辞</p> <p class="ql-block">淄矿集团新升实业公司党委副书记、副总经理刘国强到会并讲话</p> <p class="ql-block">医院领导与获奖人员合影</p> <p class="ql-block">医院内科主治医师蘧恒跃</p> <p class="ql-block">门诊部心电图室主任赵云义</p> <p class="ql-block">门诊部放射科(CT室)主任张鲁波</p> <p class="ql-block"> 实践充分证明,医院转型的路子走对了,也见到效果了,今后的信心更坚定了。他们下一步的奋斗目标是,努力创建二级综合医院;打造医养并举、特色鲜明的知名医院;完善医养中心二期运营,继续做大做强做优医养产业;医院门诊量、住院及医养入住率、医院收入不断提高,职工福利不断改善。</p><p class="ql-block"> 初心铸就担当,使命引领未来。他们决心紧跟集团公司的步伐,发挥医养融合示范作用,为实现“打造健康齐鲁样板,建成世界一流健康产业集团”的目标奋勇前进。</p> <p class="ql-block">逸乐医院院歌词曲</p> <p class="ql-block">总策划人:刘连良</p><p class="ql-block">资料提供:李 华</p><p class="ql-block">背景音乐:逸乐院歌(李民熙词 卢昌跃曲)</p><p class="ql-block">音乐编辑:燕洪柱</p><p class="ql-block">文字撰写:王恩君</p><p class="ql-block">美篇制作:王恩君</p><p class="ql-block">谢谢收看!敬请指教!下篇再见!</p>