<p class="ql-block"> 用人性的弱点还是用人性的优点去引导人民是两种不同的价值取向。用政策去引导，用刑法加以整治，趋利避害的方法引导人员，是用人性的弱点来管理国家，人民不会犯罪，但是没有羞耻之心。抹杀了人的自我能动性。反之，用道德去引导，用礼节去诊断，那么人民不但有羞耻心，而且会走在正道上。这就是驱善避恶。也是发挥人性的优点。让自己有所成就，对国家有贡献。而国家治理的最高境界幸福和自由，人民不仅能感受到生活在自由幸福之中，在自由之中又能够自尊和自爱。同时能实现自我德性的成长。</p><p class="ql-block"> 在日常管理中，用约束还是用道德来管理差别还是很大的。仔细回想一下，这么多年，好像都是因为要防备什么 ，所以经常要在群里发一些什么规定，不允许怎么怎么，不能怎么怎么，如果不怎么，就要处罚什么之类。有时候 觉得这样的语言特别仓白无力，也觉得这样要求好像别人也不怎么理会，只是碍于我的这个位置所以不得不回复认同。规定其实一直都是在表面。所以为什么说都饰哲学是我们的文化精髓，因为他用简单的文字来引导大家在日常生活和工作中的标准。他倡导人人都是经营者，倡导人人都是奋斗者，提倡信任文化，最后引导大家要实现梦想“幸福和智慧”</p><p class="ql-block"> 以前经常都要说我觉得怎么样怎么样，现在和人沟通中，只是拿出都饰哲学，参照都饰哲学的标准。就像那天售后和工程部有一个单子意见不合，如果是以前，我肯定就会骂人了，说一定要如何，后来我只和售后负责人说了一句，遵守彼此的承诺和约定，他就去处理了。所以政和刑属于下等的管理方式，德和礼才是上等的管理方式。</p>