洛阳分行召开“喜迎二十大永远跟党走”青年员工暨“个人客户经理日”座谈会

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2022年5月17日，洛阳分行党委书记、行长潘勇，党委委员、副行长王新奇参加“喜迎二十大永远跟党走”青年员工暨“个人客户经理日”座谈会，通报2022年旺季营销劳动竞赛先进青年集体和个人，与网点负责人、个人客户经理、客服经理、对公客户经理等各层级青年员工代表座谈，听取青年工作感悟和意见建议，对青年提出工作希望和要求，向旺季劳动竞赛获奖先进青年集体和个人颁发奖牌及证书。 　　潘勇行长指出，青年员工是工商银行的未来，今年以来全行青年奋力投身旺季营销，对全行经营管理、市场竞争、客户营销等作出积极贡献，展现了青年担当和形象，并提出四点希望: 一是加强学习、提升能力。强化业务知识、管理能力、道德品质等多方面学习锻炼，向领导同事学习、向市场同业学习，积极考取各类资质，注重多岗位、跨专业历练，提升战胜困难、解决问题、破解矛盾的综合能力素质。 二是保持激情、追求卓越。时刻保持工作激情和斗争勇气，面对暂时困难不言放弃、迎难而上，热爱岗位、珍惜平台，充满激情干好每一天，磨炼意志品质，克服挫折挑战，永不言败，拒绝躺平，追求卓越。 三是坚守底线、行稳致远。树牢底线意识和敬畏心理，保持冷静心态和规矩意识，正确处理客户营销、制度规矩、风险防控等关系，坚守红线底线，扣好第一粒扣子，确保职业生涯行稳致远。 四是热爱生活、关爱员工。正确面对压力，保持乐观积极向上态度，对生活保持热爱，关心关爱同事、家庭和亲人，并加强身体锻炼，培养兴趣爱好，陶冶情操，释放压力，实现工作与生活良性互动。 王新奇副行长指出，全行青年员工奋战在基层第一线，对大家辛勤付出表示感谢，并强调三个关键词： 一是珍惜。珍惜在网点基层岗位经历和机会，熟悉掌握基础业务流程、制度操作，团结带领网点团队做到最优最好，通过基层历练积淀，打牢职业生涯发展基础。市行将加快网点岗位人员流动，为青年成长成才创造平台机会。 二是学习。加强个人学习提升，积极学习各类金融知识、业务产品、综合协调和做人做事等内容，把自己培养成所在岗位的专业人才和行家里手。 三是包容。面对工作生活中的困难挑战，不抱怨、不迁怒，积极乐观，团结同事，用人所长，提升团队战斗力。 同时，指导青年通过网讯、工银i服务、工银研修中心等多渠道，解决问题、提升能力；丰富并组织青年参与工会和团委活动，提高综合素质；讲解网点负责人有关政策激励措施，调动提高网点竞争力；推荐稻盛和夫《心法》《活法》《干法》《成法》以及沙克尔顿《700天极地生还》等书籍，勉励青年把工作当事业，在各自岗位挥洒青春、建功立业。