裁员潮来了

米娅

最近听到最多的就是哪个公司，哪个大厂又裁员百分之多少，疫情之下人心惶惶，焦虑不安，大厂裁员的主要原因是指向公司整体的经营状况，而非个人能力不行、努力不够，如果一个业务线、一个部门直接被砍掉，个人工作无论多优秀，都无能为力。疫情以来，各个行业面临的压力加大，挑战加剧，也反映在求职层面，在猎聘的职场人调研中，尽管超过5成人有跳槽计划，但8成以上的人并没有完成自己的跳槽计划。如何在危机中寻找职业机会？有人做好多手准备对冲风险，有人掉转船头寻求发展空间。 总地来看，权衡发展从而选择中小规模企业，识时务地流向政策指向的行业，是大家在2022年选择的答案。