勇担责任争当先锋——银城二小开展2022年少队干部选拔培训会

程赟

为全面提高少先队员的整体素质，选拔出优秀的少先队员担任少先队大队委职务，在大队辅导员的指导下逐渐形成“自己的活动自己搞，自己的阵地自己建，自己的事情自己做”的少先队工作新局面，促进学校少先队工作向着规范加特色的方向发展。 2022年5月12日我校少先队通过班主任推荐候选人，候选人在学校做竞岗演说的形式，开展了少先队干部选拔大赛。 　　银城二小副校长徐志英为本次活动致开幕词！ 　　本次竞选活动采取公平、公正、公开的原则，以现场打分的方式，进行评选。 由三至五年级各班推荐报名，他们通过自我介绍、激情演讲等环节充分展示了个人的勇气、自信和才华，体现出当代少先队员勇于参与、服务集体的奉献精神。 　　经过一轮激烈的竞选，全校共推选出30名大队委候选人。他们积极向上，锐意进取，是各班能力突出的少先队健将！ 　　5月13日，银城二小大队部紧接着召开了迎新培训会，会上学校大队辅导员程赟老师就少先队章程，少先队干部的条件、职责，如何当好一名合格的少先队干部以及如何开展大、中队活动等方面对与会的中队委干部进行了深入的培训，并且详细解读了《银城二小班级量化考核方案》。 　　全体少先队干部专心倾听、仔细领会、受益匪浅，感受到了担任队干部的责任感、光荣感与使命感。 会上，大队部还对近期少先队工作做了讨论和总结，以及对新一届大队委成员职位职责加以说明，明确和分配了各部的职责和任务。 　　会后，各中队长带领着本组成员进行实地讲解、演练。 　　本次活动明确了队员日常行为的养成，充分调动了大队委榜样的力量，形成了一支有凝聚力的队伍。 整个培训会上，学校少先队干部们精神状态良好，学习气氛浓厚，为我校的少先队工作打下了坚实的基础。