<p class="ql-block">假如你用40公斤的力来拉一个箱子，你的同事用30公斤的力来推，那么箱子受力是多少？你可能会说是70公斤啊，这是小学生学习完加法后给出的答案，但是如果他学习了减法，可能会想到如果两个人用力方向相反，那么就不是70公斤了，而是10公斤。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">但是如果两个人用力方向正好呈直角，或者120度角呢？这时合力既不是70公斤，也不是10公斤，具体是多少则取决于彼此用力的夹角。</p> <p class="ql-block">所以职场沟通的目的是让你和你的同事努力的方向是一致的。一个组织，必须形成合力，才能把事情做好，我们还说，一个人如果跑错了方向，再努力也没有用，当我们的知识和阅历增加时，认识水平也要相应地提高，特别是如果我们读完了大学，每次看到数字时就必须想一想，“是否考虑了方向？”否则我们就还是停留在小学生对数字的理解程度。</p><p class="ql-block">要形成合力就必须方向一致，即便方向不能完全一样，彼此之间方向的夹角也需要尽可能地小。如果两个向量的夹角超过了120度，那么两个力加起来还不如一个力的作用。</p> <p class="ql-block">带着达成一致目标的心态，就容易区分对话中对方的情绪和期待。下一步要注意的就是直言有讳。翻译一下就是：有话要直说，方式要恰当。</p>