<p class="ql-block"> 为深入贯彻落实省市区公益性岗位安置的部署要求，积极消纳农村剩余劳动力和城镇长期失业人员，着力提高城乡低收入群体收入水平，2022年3月以来，普集人社中心在街道党工委、办事处的领导下，结合本辖区实际，积极开展普集街道公益性岗位开发安置工作。</p> <p class="ql-block"> 3月27日，普集街道党工委、办事处召开重点项目调度会，安排近期重点工作，要求在抓好疫情防控的同时重点安排好公益岗开发管理工作，确定在全街道设立城镇公益岗位35个，农村公益岗200个。主要领导提出，一定要严格遵照上级文件规定，在招聘条件范围内择优录取，尽快让公益岗位人员上岗，投入到疫情防控及常规工作上来。</p> <p class="ql-block"> 会后，分管领导召集人社中心及管理区负责人召开专题会议，安排公益岗位具体分配及招聘方案。</p> <p class="ql-block"> 人社中心工作人员根据区人社局及街道领导的指示安排，迅速开展工作，制定出公益岗招聘方案公告及其他相关资料。</p> <p class="ql-block"> 公告发出后，前来人社中心咨询及应聘城镇公益岗的人员络绎不绝，经过层层筛选，4月25日起，人社中心组织第一批符合条件的9名应聘者进行了面试、政审，与第三方劳务公司签订劳动合同，并进行岗前培训，其中符合条件的7人已上岗到位。</p> <p class="ql-block"> 同时，各村公益岗位招聘公告发布后，受到广大群众的热烈欢迎，群众对上级政府在农村设立公益岗的政策交口称赞，一方面能使农村各类村级事务有专人负责，更能使部分农村低收入人群提高收入水平。各村两委严格按照岗位招聘要求，召开村民代表会对符合条件的应聘群众进行评议、公示，确定最符合农村公益岗位要求的人员，签订劳务协议。5月1日起，183名完成相关手续的农村公益岗位人员已到岗到位，并迅速投入到各类村级事务及疫情防控工作上来，其余17人也已完成村级民主评议等相关手续，将于6月起上岗。</p> <p class="ql-block"> 下一步，普集人社中心将完善岗位考核办法对在岗人员进行全方位考核，并继续加大宣传力度，积极开发城镇公益岗位，让更多符合条件的低收入人群进入到岗位上来，在提高低收入人群收入水平的同时为政府提供必要的行政或公益服务辅助功能，进而提升社会综合治理水平。</p>