花开盛夏静待繁秋——旧州镇东关中心幼儿园开展教师论坛活动

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时光清浅，岁月如诗，唯有学习不可辜负。为进一步促进教师专业成长，加强教师间的相互学习，做高品格、高素养、高水平、高效率的新时代幼儿教师，旧州镇东关中心幼儿园开展了为期一周的教师论坛活动。老师们从完善自己、取人之长，补己之短、自我成长等多方面，分享自己在工作中的感悟、经验和收获。 老师们结合自身岗位职责，从不同的思考角度，围绕所学、所悟、所践、所得，畅所欲言，交流经验，沟通思想，真诚分享了自己的成长和变化，展示了一支思想素质高、教育理念先进、责任心强并乐于奉献的教师队伍。下面跟随我们的镜头一起去领略教师风采吧。 教师风采 《爱生如己教生如子待生如友》———刘彦君 刘老师结合自己的带班经历，从班级情况、家园共育、师幼关系、班级特色四个方面分享了自己的心得。刘老师温情地说到每一名幼儿就是一粒种子，我们要运用自己的专业知识，发挥自己的聪明才智为幼儿耕耘出一片沃土，呵护他们茁壮成长。 《真抓实干促振兴砥砺奋进谱新篇》———孟凡霞 孟老师的演讲包含真情实感，凸显理性思考。主要从政治思想、家长工作、教育教学、安全工作等方面分享了自己的感悟。“润物细无声，处处有真情”,每天和孩子们一个暖心的抱抱，亲切的交流沟通…孟老师用满腔热情和实际行动把爱和责任当成教师职业的灵魂和美德，细心的呵护着每个孩子。 《眼中有幼儿心中有教育》———刘洪霞 刘老师娓娓道来着发生在自己身边爱的故事、班级活动组织的小新意、班级管理的小妙招…大家听得意犹未尽。细心的刘老师还根据孩子们独特的性格，创设了多种区角空间：阅读区、娃娃家、植物角、建构区、娃娃家…这位贴心的“妈妈”一直陪伴着关注着孩子们。她热情地投入到幼教工作中，用责任心扎下了深厚的根基。 《尊重幼儿为本助力宝贝成长》———陈红梅 陈老师眼中有孩子，心中有孩子。在和大家分享自己在细微甚至琐碎的工作中的感悟时，陈老师说用心的教育，是用心慢慢培养好习惯的教育，要始终如一坚持不懈；在区角活动中充分尊重孩子的选择，不要限制孩子们的天马行空，要根据他们的喜好适时引导……最后陈老师深情地说一定和班主任团结协作，为幼教事业贡献自己的力量。 《见贤思齐》———李治菊 李老师根据自己的工作实际，谈感受、谈体会、谈做法，表达了自己对工作的热爱。她发现每名幼儿的闪光点，用幼儿感兴趣的方式来培养孩子们的时间观念、交往能力、自信心、主人翁意识。在班级特色中，李老师从细节着手，着重培养幼儿手工、劳动宝贝厨房、故事表演三方面，为幼儿的未来打基础。李老师的发言给老师耳目一新的感觉，引发了大家对于班级创新管理的思考。 《用心做教师用爱做教育》———王金梅 王老师谈认识、谈思路、谈问题、谈决心，以生动的事例、真挚的感情、质朴的语言，深情并茂地讲述了自己的感悟。其中的创新之举大家还意犹未尽，随机教育发展礼仪；快乐阅读快乐成长；丰富游戏吸引幼儿；培养上课习惯提高课堂质量。王老师用事实告诉我们拥有阳光般的心态，善于发现的眼睛才能在忙碌的工作中造就别样人生。 《且思且行努力成就最美》———李桂荣 李老师从背景介绍、学习体会、不足之处、改进措施四个方面分享了自己的理解与思考。谈及从中班开始接手这个班级时，家长们从不支持到积极配合，孩子们最终认可了这个和蔼可亲的“后妈“时，大家都竖起了大拇指。李老师的分享如涓涓细流，充满着对孩子满满的爱。大家深刻地感受到“秀外慧中”的核心是心中有爱，也是成为一名好老师的基础。 《心中有德眼里有责》———于富洁 于老师真诚地分享了自己在三年里的成长和变化，提出了自己在教育教学、技能等方面存在的差距，树立了下一阶段自身专业发展的目标。学必求其心得，业必贵其专精。只有不断地为自己充电，提升自身素质，做一名学习型教师，才能不负初心。最后于老师结合自身实际工作进行规划思考，做到了学中有思、学中有悟。 《教育在左幼儿在友》———高华 高老师从环境创设、师幼互动、一日生活、区域自主等四个方面讲述自己的感悟。她说和马老师配班的过程中最大的感触是尊重幼儿游戏的自主性，结合幼儿自身的水平提供相应的支持与帮助，同时对幼儿的游戏加以适当的指导或干预以促进幼儿的学习和发展。高老师的真诚迎来了大家的阵阵掌声。 《咬定目标用心干事心顺利》———马洪珍 马主任的交流立足实际、论点鲜明、认识深刻、举措有力，主要从祁局长讲话心得、教学管理存在问题、教学管理目标规划、教学管理方法措施四个方面进行分享，充分体现了对学前教育的热爱和高尚情怀。 马老师说秉承着“先有父母心，再做教书人”“假如我是孩子，假如是我的孩子”这样的情怀面对我们的孩子；在繁忙的工作中不抱怨而是尽快想办法解决。同时针对教学管理存在的实虚假无的问题，马主任提出了下学期工作重点。积跬步至千里，注重一点一滴的积累，在思维的碰撞中，激发出智慧的火花。 《在创建中发展在发展中提升》———杨金霞 杨园长在论坛上作了重要分享，感悟幼儿园20年发展的同时，她提出三点：一是谋发展之际，思队伍建设之策，园长是幼儿园的掌舵者、引领者，要做专业性园长，同时要打破模式勇于创新，抓好人员培训，博采众长；二是始终重视幼儿园教育质量，要把特色建设作为园所追求和方向；三是构建四梁八柱体系，形成精细化管理，做教师的贴心人。最后，杨园长期许全园教师在后续工作中，要牵头，要引领，各司其职，协同并进，在共享、共融、共进中推动我园迈向新征程。        此次教师工作论坛给大家提供了交流的机会，为教师间互相学习，提供了最切实的帮助。同时，借助此次经验交流，老师们及时审视自身工作的优点与不足，对今后工作具有前瞻性的指导意义。教师工作论坛是教师提升专业能力的开端。后续东关中心幼儿园将陆续开展各项活动，提升教师们的职业幸福感及综合素质。       且行、且思、且创造，我们将在新的起点，整装再出发，续写新精彩。