团队中的五种人：人渣，人员，人手，人才，人物，你是哪一种

古文字道

人和人之间区别真的很大，在一个团队中，

有的人在公司冲锋陷阵，贡献巨大，

而有的人混吃等死，甚至成为害群之马。

团队中的人，可以分为五种：人渣，人员，人手，人才，人物，后两种是宝。

第一，人渣

所谓人渣，就指的是那些在团队当中，天天各种抱怨，发牢骚，

无事生非，拉帮结派，吃里扒外的破坏分子，

他们对团队不仅没有好处，反而起副作用，

不仅破坏了整个团队的氛围，而且挑唆事情无事生非，还能影响到其他同事，

这样的人，第一个要清理掉，否则团队只会越来越差。

第二，人员

人员指的就是最最普通的人，职场中领着工资，做着自己的分内之事，

和自己职责无关的事情从来不做，

领导，想要锻炼他一下，给他安排其他的事情也有抵触情绪，

做一天和尚撞一天钟，不求进取，没有激情，是庸人一个。

第三，人手

人手人手，就像人的手一样，

你让他做什么就做什么，不安排他绝对不会主动去做，

职场中这种永远在等命令的人，公司也很需要，执行力强就行。

不能指望他们有多少的创造力，但是只要能够实打实的把事情完成，便已经是万万大吉了。

第四，人才

真正的人才，不仅有才华，有能力，而且责任心很强，

他们会考虑怎样做对公司最有利，会为公司赚钱做贡献，

同时也会考虑怎样做能够帮助自己越来越强，久而久之，

他们会随着公司一起成长，一起发展，越来越优秀。

第五，人物

真正能够称得上人物的人并不多，他们有超强的能力，

宽广的胸襟，很高的格局，

全身心的投入，会把工作当作事业来做。

这五种人差距这么大，待遇也是不一样的，

对于人渣，一定要第一个清理掉，

对于人员，有好的就替换掉，

对于人手，其实很需要，他们只要能够保证执行到位就行，

对于人才，多多益善，

而人物，只要有几个就行了，多了会打架。

不断习悟精进，让自己变得有价值，成为理想那一个。