树立目标的练习：做一个目标导向的人

高佬莊

本节要点：

●知道目标的重要性，但没有去定立目标，这个认识是没有用的，只有运用的知识才会真正的产生力量。

●价值观决定了人的方向和目标，策略和方法论决定了你的效率。

●树立目标有七个步骤：1.写下十个目标 2.找出最重要的目标 3.将最重要的目标写在纸上 4.写出实现目标的方法和策略 5. 列出达成目标所需要做的事情 6.立刻采取行动去做达成目标有关的事情 7.每一天持续的去做跟目标有关的事情。

●达成目标最重要的是，你要时刻想着目标。一个人把越多的精力用来思考计划和行动去达成目标，肯定离目标就会越来越近。

　　1.如果你知道了目标的重要性，但还是没有去行动定立目标，那这个认识是没有用的。人们都说知识就是力量，实际上知识不是力量，只有运用的知识才会真正的产生力量。能把目标管理讲的滚瓜烂熟的人，自己却不运用他所讲的道理和知识，那他的生活也没有太大的改变。

2.现在我们来进行一个树立目标的练习。当然，如果是关于生意上或者是工作上的目标，最好是找到你的领导人来帮你规划和制定目标，以下是树立目标七个步骤：

●第一步，拿一张纸在最上面写下＂目标＂这个词，然后写上日期，接下来写下你一年要实现的十个目标，里面有可能有你三个月之内要实现的，或者半年或者一年之内要实现的目标。写目标的时候，要个人化和确定性，就是每个目标都以＂我”开头，接下来是一个动词，这样就能把你的潜意识发动起来。比如你的目标：“在今年12月31日之前，我会赚到多少多少钱，或者在今年12月31号之前，我会建立多大规模的团队＂，用＂我会”这个词写目标的时候，就好像你已经实现了这个目标一样，就是要有确定感，比如说有人写“我打算从今天开始戒烟”，就不如写“从今天开始我不抽烟了”。

●第二步，十个目标都写下来了，问自己清单上的这些目标中哪个最重要。就是说我实现了哪一个目标会对我今后的人生带来最大的影响，你总会有这么一个目标符合这个要求的。一旦你找到了这个目标，它就变成了你的最主要的确定的目标。

●第三步，把最重要的目标写在一张新的纸上。以一种个人化和确定性的方式描述出来。比如说，＂我会在12月31号之前，建立起六家分公司或者建立六个市场。＂而且描述的时候，要以现在的时态，也就是你要感觉现在已经是12月31号了，我已经实现了这个目标了，因为人的潜意识分不清是真实在生活中发生的事，还是你想象出来的。

●第四步，写出实现目标的方法和策略。为了实现这个目标要列一个清单，也就是做一个计划，把你能想到的实现这个目标的方法和策略都写下来。一个人的价值观决定了他的选择，也就是说价值观决定了人的方向和目标，策略和方法论决定了你的效率。

●第五步，就是把你达成目标需要做的事情列成清单，从第一步到最后一步。

●第六步，立刻采取行动去做达成目标需要做的事情。

●第七步，也是非常重要的一步，就是每一天持续的去做。因为当人们持续的去做一件事情，去刻意练习的时候，他最终会形成复合效应。每一天的很细微的进步，最终会演变成巨大的增长。如果你能赋予你做的事情重大的意义，你就无需坚持了，因为你根本就停不下来。

3.达成目标最重要的是你要时刻想着目标。把目标写出来，然后挂在可以经常看到的地方，一个人把越多的精力用来思考计划和行动去达成目标，肯定离目标就会越来越近。