<h3> 为进一步强化年轻干部思想建设，推动年轻干部健康成长，激发年轻干部工作热情，2022年5月4日上午，辽宁千山旅游集团召开“叙青春•话奋斗”基层年轻干部座谈会，集团党委副书记文剑华同志主持会议，集团基层年轻干部代表参加座谈会。</h3> 座谈会上，北部景区管理服务公司副经理马乾时、千山景区旅游服务公司智慧景区中心主管方炳树、千山景区管理监察大队稽查中队长杨金晨、玉佛山旅游（集团）有限公司城市花园物业管理主管刘骅先、千山文化旅游经营有限公司文化传媒主管孙序豪、千山景区旅游服务公司导游分公司副经理张鑫、仙人台景区管理服务公司仙人台景区管理分公司副经理郭镇、千华文化旅游发展有限公司索道部大佛维修班长姜任军共八名基层年轻干部结合自身工作实际，向集团党委汇报自己的思想、工作情况，谈体会、话发展，就如何做好新时代年轻干部谈感想，展现出集团公司年轻干部蓬勃的精神状态和饱满的工作干劲。 集团党委副书记文剑华指出党中央、中组部、中宣部对年轻干部的培养做了大量的宣传工作，我们国家的未来需要年轻干部，需要人才储备，只有这样我们的事业才有希望，才有更好的发展。这需要我们的年轻干部要树立正确的三观，鼓励各位年轻干部要在平时的工作中立足长远，保持不断向上进取的决心和信心，要坚持高标准、严要求、负责任、勇创新，不断积累经验，增强能力，提高素质；要有凡事做好做细做实的恒心耐心，要有严谨的工作态度，积极服务游客，专研业务本领，把工作岗位当作展示才华的舞台、成长进步的阶梯。年轻干部要在千山旅游集团全局工作中发挥中坚骨干作用，围绕中心、服务大局，肩负使命担当，为建设千山积极贡献自己的智慧和力量。 最后，集团党委副书记文剑华对年轻干部成长发展提出五点要求：一要注重学习。年轻干部要注重学理论、学党史、学业务本领，形成自己的核心竞争力；学习理论要全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，做有心人，在实践中加强学习。二要勤于思考。年轻干部要在平时工作中多感悟，多总结，多收获；注意在平时的工作中多总结工作动态，多动笔，这样才能在关键时刻做到有东西可想，有东西可说，有东西可，做要学以致用。三要勇于创新。年轻干部要多在基层锻炼，不断在工作中总结成功和失败的经验教训，从中找出一条新的路子，只有勇于创新，才能就如何做大做强千山特色品牌做出新的贡献。四要爱岗敬业。年轻干部要在自己的工作平台中不断学习，在工作中不断增强责任心、凝聚力，对年轻干部的未来成长无疑是很有帮助的。五要敢于实践。年轻干部要时刻以党员的标准要求自己，不断在基层、在群众中磨练自己，立足实际岗位，以时不我待的紧迫感，努力工作、锻炼成长，体现更大的作为。