学“区管校聘”，促优质发展——天涯区高峰小学宣传学习“区管校聘”管理改革会议纪实

高峰小学

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校聘

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工作

教职工

推进

全体

林诒俊

管校聘

改革

为积极推进三亚市中小学教师“区管校聘”管理改革实施工作，进一步优化我校教师管理体制，激发教师队伍的活力，促进义务教育优质均衡发展。2022年4月28日，高峰小学全体教师在林诒俊校长的组织下，开展“区管校聘”宣传学习会议。

首先，由林诒俊校长向大家传达《三亚市中小学教师“区管校聘”管理改革实施细则（试行）》的文件精神，让全体教师明确“区管校聘”的重要性，实现对“区管校聘”的知晓率达到100%。为进一步推进实施“区管校聘”管理改革工作，打下良好的基础。

　　同时，组织全部教师学习《三亚市天涯区教师“区管校聘“管理改革实施细则（试行）》，进一步明确“区管校聘”的工作目标：优化教师资源配置，改善教师“职业倦怠”，激发教师队伍活力，促进义务教育均衡优质发展，办好人民满意的教育。使全体教师更加坚定的支持与配合，“区管校聘”的推进与实施。

　　为更好的落实推进“区管校聘”管理改革工作，在本次会议中，成立了高峰小学“区管校聘”工作领导小组：

组长：林诒俊（党支部书记 校长）

副组长：黄圣君（副校长）

组员：周永娟、符广南、符春雄、符平峰、王高超。

并公开公示工作领导小组的人员名单，接受学校教职工的监督与审查。

　　会议的最后，林诒俊校长强调几点要求：

1.高度重视，加强政治站位。为切实做好我校“区管校聘”工作，建立以学校竞聘工作领导小组为主体的工作机制，全体教职工要高度重视，认真领会精神，统一思想，提高认识，并加强对我校“区管校聘”工作的领导，明确分工，落实责任，周密部署，精心组织，确保学校“区管校聘”工作顺利推进。

2.继续认真学习“区管校聘”文件精神，确保“区管校聘”相关文件精神知晓率达100%，要积极支持和参与“区管校聘”工作，努力营造促进改革的良好环境和氛围，要充分认识“区管校聘”工作的复杂性、艰巨性、重要性，端正态度，严肃认真完成各项工作。

3.严明纪律，平稳推进。全体教职工要严格执行有关政策规定，坚持原则，严格工作程序和工作纪律，杜绝暗箱操作行为，切实保证教职工的知情权，维护好教职工的合法权益。

4.认真总结，及时汇报。全体人员要认真学习，总结经验，发现“区管校聘”推进实施中存在的问题或疑惑，要及时提出，以便学校及时修订实施方案。

　　通过本次的学习会议，全体教师已经对“区管校聘”有了更加深入的认识和理解，为我校推进实施“区管校聘”奠定坚实的基础。