为深入贯彻落实“科教兴院、人才强院”医院战略，做好高层次人才工作，4月28日下午，赵智龙院长主持召开银川市中医医院高层次人才工作会议，医务科、科教科、人事科、住培办负责人，以及全院硕士研究生及以上学历人员参会。 会上，目前在碧水蓝天社区医院坐诊并受广大社区群众喜爱、推崇的李涛、刘志华、谢彬等3位年轻医师，首先向大家分享了在社区医院进行岗位历练的工作成效和思想感悟。 李涛医师表示，年初碧水蓝天社区卫生服务中心成功创建宁夏首家社区医院，打通了辖区健康服务的“最后一公里”，节省患者的就医时间和费用，极大方便了周围群众的就医需求，同时也为医院年轻医师下沉基层锻炼提供了一个良好平台。 刘志华医师分享了其近一年在社区医院的坐诊经历，切实感受到居民对中医药的接受度明显提高，社区医院的就诊量明显上升。一方面是社区医院在治疗费用报销比例及医疗服务便捷度等方面存在极大优势，另一方面跟医院组织专家坐诊社区有很大关系，让市民在家门口就能享受三级医院的服务。他同时表示，院属社区医院给年轻医师提供了广阔平台，帮助其迅速成长、大展身手。 谢彬医师指出，一方面在社区医院开展多学科协作更方便；另一方面，社区患者多为慢性病人群，让年轻医生下社区体验，不仅可以了解患者需要，更重要的是学会与患者沟通，做患者的贴心人，真正沉得下去，用好的疗效、优良的服务治愈患者、留住患者。他由衷地表示，“在社区医院，真正享受到了作为医者的快乐”。 赵智龙院长指出，目前医院研究生人员多达135人，是医院发展的中坚力量，大家要坚定理想信念，胸怀大局，勇于承担使命责任，做一名合格的医者。<div>下一步，医院将紧密结合“转作风 强管理 育名医”这一主题，持续强化管理，一方面秉承“育名医”理念，于新院区开业后，安排所有研究生回归专业，做到“术业有专攻”；同时选派优秀研究生前往国内领先综合性医院进修。</div><div>赵院长强调，一是所有人员必须严格执行十八项医疗核心制度，并积极跟师院内专家坐诊，虚心求教；二是人事、医务、科教等科室加强协作，尽快出台相关制度，新入院研究生3年内必须成功申报科研课题、发表论文；三是结合“凡晋必下”政策，医务科统一安排相关人员在院属社区医院或卫生服务站工作。</div><div>最后，赵院长希望大家抓住新院区开业契机，找准自身定位，主动担当作为，为医院实现实现跨越式高质量发展不懈努力。<br><br></div> 供稿：办公室 孙博文<div>编辑：宣传科 孙丽琼<br></div>