<h3> 有担当的主任</h3><h3> 安保人员年龄偏大，秩序问题不敢管理，有问题不敢担当，避而远之，这是2017年高红云同志就任于海湖新区业务部不久后在秩序维护班发现的问题。能管，敢管，勇于承担便成了安保队伍改变的方向，在熟悉了整体环境后，高红云同志亲自带队上岗，先后解决了宿舍电路私拉乱接、室内人员聚集扰乱小区公共秩序等问题，用执法记录仪记录着每一次处理的过程，用实际行动让保安学会了管理，懂得了如何管理。也就是这一次次的操练，让责任、承担这两个词变成了一颗种子，深埋在安保队伍当中，生根发芽，茁壮成长。</h3><h3> 后来保安们说，跟着他干，我们不害怕，因为有他对我们负责，我们也就敢按照流程合理的去处理问题，慢慢的，业主对我们保安的评价也高了不少，保安班也变成了一只召之即来，来之能干的团队。</h3><h3> 可爱的主任</h3><h3> 一哒哒二哒哒三哒哒四哒哒~~，转一圈，跟着再来一遍，这是高红云同志2019年就任于海东公司业务部后组织大家开展部门年会排练的现场，他用着魅力十足的舞姿带领着大家一起排练，时不时还会用幽默的语言调侃几句，满堂欢笑声中与基层员工打成一片，就这样，部门相继踊跃出了不少多才多艺的年青职工，，先后为公司年会活动、体育竞赛、合唱比赛贡献出了海东力量，同时也为部门荣获了多项荣誉。</h3><h3> 后来大家说，他真是一位可爱的领导，能够在闲暇之余带着员工搞文艺活动，活动中让大家感受到了难有的快乐，每年年底部门不搞点什么活动，总感觉差点什么。</h3><h3> 可“恨”的主任</h3><h3> 2019年初夏，平安天气日渐暖和起来，温和的天气可怎么也没有让办公室的专责感到舒适，因为近期这个“可恨”的主任给了大家很多的思路，快节奏的工作让专责们忙的晕头转向，这周要完成库房整理，下月要推进4D化管理要求，跳跃性的思维让几个年青人跟的实属费劲，经常在忙碌之余抱怨着，说着他的坏话。就这样，忙忙碌碌，紧紧张张，工作有条不紊得向前跟进。随着秋天的第一片银杏叶飘落，业务部党支部活动室、档案室、培训室、职工之家、物业服务指南、金点子创意等等工作相继全部落地，也就是这一年，海东业务部先后成为标准化部门，赢得了公司职能部室和各业务部的掌声，同时也得到了业主单位的高度肯定。</h3><h3> 后来跟着标准和规定执行工作得专责们说，原来这样能让大家省不少劲儿，还让我们少走了不少弯路，提升了很大的工作效率，这个可"恨"的主任还真是不一般。</h3><h3> 操心的主任</h3><h3> 2022年4月一场突如其来的疫情打破了电调大楼业务部往常的宁静，这是高红云同志就任于新岗位的第四个月，有疫情防控经验的他也提早做着各项工作得细节安排，食堂食用原材料的储备要充足，防疫物资要尽快配发，重要设备值班人员必须在岗，门岗大厅一律从严把控，深度消杀加大频次。。。</h3><h3> 当所有工作都在他的带领下一一落实，安排检查无误后，才返回了集中管控的酒店，在细心询问员工的住宿情况后漏出了满意的笑容。所谓患难见真情，在公司领导和职能部室默默关怀下，在部门主任细心的照顾下，封控疲惫的员工吃到了送来的水果，收到了本该受疫情影响滞后延发却准时发放的工资，获得了特殊时期技术比武的荣誉，那一份只属于德坤人的幸福感、自豪感油然而生。</h3><h3> 后来啊，他就成为了大家嘴里经常提起的那个操心的主任，有了他，大家封控期间的生活得到了问候和保障，有了他，大家封控期间疲惫的心里在一次活动中得到了舒缓，也是有了他，大家才有了那一份弥足珍贵的记忆。</h3><h3> 再后来啊，那位大家众说纷纭的主任依旧承载着许许多多德坤物业人的使命，向着提升服务质量而迈进，向着拓展服务业务而前行！</h3>