419.突破自己一下又何妨？

育财有道

在我们的工作生活中，很多时候会去做一些不想去做，不喜欢做的事情，这时你的心理想法是什么呢？是我才不去做呢？我不擅长，我不喜欢？我就不去做，不管你怎么说？

诚然我们的心理对抗是可以起到一些效果，但从另一个层面来说，当我们在拒绝一些事情的时候，其实也是在拒绝成长。上周日去智通MBA学院学习《九型人格》课程，老师讲了一句话我记忆犹新，九型人格中的每个号码都有其优点和缺点，但要突破自己性格中的缺点，就得去有意识的打破自己旧的认知，去和自己不喜欢的人交往，做自己不喜欢的事。当时我听到这话时是有点震惊，虽然类似的话已经听过很多遍，但在不同的时间点对自己的触动是不一样的。

正好自己这段时间对这个是特别有感触的，我自己也是在有意识的做一些我自己觉得不舒服的事情，一开始确实会很不舒服，不认可，觉得不合理，但用一种试试看的心态去做，发现我看到了自己过往认知中的很多错误。比如说写时间日志，以前在看书时会觉得别人好牛，每天坚持去写，他们是怎么做到的呀，我做不到，我每天这么忙，哪有时间写这个呀？后面我试着用做做看的态度去做，发现了原来自己的时间花费和想的完全不是一回事，有可能会觉得这件事情很简单，但花费了大量时间。有些事情没有预料到但花费了大量时间，或是浪费的时间很多，同时我也意识到了自己可以提升的空间很大。

让我想到了水湄物语在《30岁前的每一天》里面讲的，如果你做不到一件事情，那么就给自己一周的时间去尝试，逼下自己，看下结果如何，是真的做不到吗，还是自己找理由找借口。鸡蛋从内部打破是食物，从外部打破是生命，我们很多时候成长缓慢，是自己给自己找了太多的理由，我不会我做不到我怕我不喜欢等。我们要认识到一个生命的真相就是我们要想成长，就得有意识的突破自己，要么自己逼自己一把，要么别人逼自己一把。

如果《士兵突击》里的许三多没有人逼他一把，估计一辈子在别人眼里就是个怂包，天天被老爸看不起，在军队里被同事看不起，但他遇到了一个好班长，改变了他的生命帮助他成长，最终成了兵王。一个在常人眼里看来的傻子，结果做成了常人都做不到的事情，他没有成才的聪明才干，他只有踏踏实实的做事，不抛弃不放弃，用自己的行动去影响身边的人。将一个没有想去的五班变成大家都想去的五班。

关于学习成长有一个成长破圈模型，分别是舒适圈、恐惧圈、学习圈、成长圈、自在圈。从人的本性来说都是追求快乐，逃避痛苦的，我们会习惯呆在自己的舒适区里，因为这样是最安全的。就像《疯狂原始人》里面的爸爸，对洞外的世界是充满了不安全感，当孩子想要出去看下的时候，他就会一顿责骂，你不能出去，外面太危险了，有野兽会吃掉你，我们的很多邻居就是这样被吃掉了。但孩子对恐惧是没有概念的，爸爸越阻止，她就越想往外面看，即使是深夜时也想尽办法出去，因为她对外面的世界充满了好奇，她想去了解学习，后面也因为各种原因，一家人没法继续呆在洞里，他们走出了洞穴，做了很多尝试，从一开始的抗拒到后面的喜欢，发现外面的世界确实很精彩，并不是自己想的那么恐怖。

我们在工作中也是如此，我们很容易陷入到一种舒适区中，比如说会习惯呆在一个公司里，因为环境很熟悉，工作上也是按步就班的做，这样虽然是安全稳妥的，但成长也是最缓慢的。也许我们有十年工作经验，但有的人是将一份经验用了十年而已。在日常的部门培训或是内部沟通时，我一直给大家灌输的理念是，不是你会做什么就去做什么，而是当下需要什么，你就去做什么，而这个需要和自己现有的能力可能会不完全匹配，这时需要自己多去想办法补齐，去学习快速习得这些能力，但更重要的是自己的观念要转变过来，如果还是停留在过往的认知观念里，学习再多也是帮助不大的。

悟者，觉悟本性，本性不动，是名自己，共勉。