工厂里的经济学篇(十四)

大强

<p class="ql-block"><b style="font-size:20px;"> 重型汽车市场调研分析报告 </b></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;"> </span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;"> 进入20世纪90年代中期,经济全球化和国内大型露天矿成套设备需要量的增加,促使企业的规模正在逐步地扩大,跨行业、跨区域市场运作逐步成为企业运营的常态。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;"> 随着市场区域的扩张、管理层级的增加,管理幅度的增大令企业高层离一线市场时空距离越来越大,市场信息传递不及时、失真,严重影响营销高层人员分析决策能力;再加上管理手段和技术的限制,也令企业高层无力继续有效履行营销团队的日常业务管理工作,传统的集中式营销管理模式陷入了管不好也管不了的尴尬境地。 </span></p> <p class="ql-block"><span style="font-size:20px;">  我们实施对日渐扩散到全国各区域的营销团队实行分权、授权,采用在工厂总部的领导下各区域营销团队自主经营、各自为政的分散化营销管理模式正在形成。为了加强销售工作,我们将市里下派任职的翁越副厂长,协助主抓经营的梁俊才副厂长负责销售工作。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;"> 我们将全国市场划分到各行政大区,即东北区,华北区等八大区域,设立八个销售组,负责大区内的矿山开发信息,安排销售攻关计划,负责产品销售订货,组织产品售后服务等一条龙的工作。依据各大区域销售订货信息,及时调动厂领导出面攻关,收到了立竿见影的效果。每天晚上八点,来自全国重要的经济信息源源不断地传来,每年正月十六,厂领导为同志们出征践行,形成了规矩。</span></p> <p class="ql-block"><span style="font-size:20px;">  全国各大区8个销售组,在开展拉网式矿山、水电、工程的调查走访中,我们了解到,国家将要大力发展能源工业、冶金工业、大型水利工程、有色矿山等行业。在对我厂主要用户:伊敏河、铁厂沟、霍林河等煤矿,首钢水厂矿、鞍钢五个矿、江西有色矿、翁福磷矿、长江三峡、黄河小浪底、新疆、平塑、准格尔煤矿等30多个矿山、工程、水利的调查。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;"> 今后10年我国国内矿用汽车总需求量为6031辆,其中:77吨—108吨级10年内尚需3000辆。调查还发现一个阻碍我厂今后发展的一个关键问题,这就是,我厂目前生产的汽车吨位偏小,108吨以上的车型没有,直接影响了我们的用户。例如:本钢南芬露天铁矿,就在我们的家门口。我们厂生产的首台108 吨汽车就是在南芬矿进行工业性试验的,取得了试验成功,形成了批量生产。但是,108吨汽车,远远不能满足矿山需要,矿山在用的最小的矿用汽车是154吨级、大的到275吨级。就是我们现在的用户,霍林河、首钢水厂、齐大山等矿山。也是需要154吨级以上的车型。因此,我们积极调整工厂发展规划纲要,在大力消化吸收,引进的77吨矿用汽车的同时,工厂发展重点向大、小两个吨级的车型发展,即大的吨级车型是154吨级,小的吨级车型是32吨、50吨级。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;"> 为此,在“九五”期间我厂重点开发108吨机械传动矿用汽车和108吨、154吨底卸式矿用汽车;由于制造工艺相同,产品结构相似特点,将开发矿用高效能的大吨位装卸机;加大提高32吨、50吨汽车的质量和产量。到2000年,我厂的产品品种、产品质量、制造水平将等同于世界同期先进水平。</span></p> <p class="ql-block"><span style="font-size:20px;">  我们在总结矿用汽车市场调查之后,提出了一个我国矿用汽车市场销售的“埃及金字塔”模式分析,这就是,大吨级(154吨)的汽车销售量是金字塔的塔尖,销售量呈小的数量;小吨级(32吨)的汽车销售量是金字塔的塔座,销售量呈大的数量;中吨级(68—77吨)的汽车销售量是金字塔的中部,销售量趋于中游。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;"> 我们在向国务院重大办、中国汽车工业总公司、省政府、省经贸委、省机械厅各级领导汇报工作,请求同意批复我厂上报的《本溪重型汽车制造厂关于编制企业“九五”发展规划纲要的文件》。各级领导完全同意我对重型汽车市场销售提出的“埃及金字塔”的销售模式分析。我们的闻世震副省长还高度评价说:“金字塔的模式,比如的形象、准确,分析的到位,可操作。”最终,他在省经贸委打给省政府的文件上签署了“同意此方案,加快本重厂“九五”技改落实,推动重型汽车快速增长。”的字样。致使我厂总投资1.56亿元的“九五”发展规划纲要得到批复。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;"> 由于工厂在销售工作上的开拓创新、真抓实干,到1994年工厂实现销售收入1.87亿元,比1987年的2980万元,增长6.27倍。其中:重型汽车销售量45台,销售收入1.575亿元,占比为84.2%。68吨、77吨重型汽车实现了我们的“埃及金字塔”式的销售模式,呈不断上升的发展趋势。也是致使工厂“九五”发展规划纲要得以批复的关键所在。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;"> </span></p> <p class="ql-block"><b style="font-size:20px;">工厂里的经济学篇——专栏目录</b></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;">工厂里的经济学篇(一)——四个一千万元</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;">工厂里的经济学篇(二)——目标责任承包,一招带活全盘</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;">工厂里的经济学篇(三)——敢为天下先,小承包激发大能量</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;">工厂里的经济学篇(四)——实行全员风险抵押金总承包</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;">工厂里的经济学篇(五)——修改工时定额,提高生产效率</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;">工厂里的经济学篇(六)——狠抓企业管理,实现扭亏增盈</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;">工厂里的经济学篇(七)——强化基础管理,实现部门达标</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;">工厂里的经济学篇(八)——延伸产业链,提升钢锭深加工</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;">工厂里的经济学篇(九)——第三加工车间搬迁、改造</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;">工厂里的经济学篇(十)——锻造车间设备维修改造</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;">工厂里的经济学篇(十一)——引进民营技术,激活国企实力</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;">工厂里的经济学篇(十二)——职工核心价值观的充分体现</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;">工厂里的经济学篇(十三)——地平线上有曙光</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;">工厂里的经济学篇(十四)——重型汽车市场调研分析报告</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;">工厂里的经济学篇(十五)——结束篇</span></p>

工厂

经济学

吨级

矿用

重型汽车

汽车

我厂

销售量

销售

矿山