工行咸阳分行王文纪委书记来兴平市支行调研指导工作

曲径通幽

2022年4月26日中午，咸阳分行王文纪委书记一行来兴平市调研指导工作，陪同调研的有纪委办、内控部经理等人。 王书记首先前往支行营业室，了解柜面情况、业务办理、大堂分流、智能机器使用、规范操作、安全防范、员工用餐、营业室职工小家情况等，在交流中明晰现状、指出问题，分享榆林行经验做法，帮助想办法，定方案，体现了分行党委对兴平行的重视和对员工的关心爱护。 在支行西二楼、办公楼四楼员工活动室、新来大学生住宿点调研过程中，了解员工活动、器械使用、职工小家图书室使用等情况，听取了支行主要负责人相关汇报和换新需求，表达了全力支持支行工作、及时反馈建议、丰富员工文化生活、关爱新员工等诸多为员工办实事实施安排和切入点。 民以食为天。上班吃饭问题解决了，解决好了，员工没有后顾之忧了，干劲就更足了，更有归属感了。在走访职工灶过程中，王书记了解每天吃饭人员多少、饭菜质量、价格、用气安全管理，事无巨细，问的很详细，不时对兴平支行的工作进行肯定，要求继续做好食堂供应工作，保障员工吃的好、花钱少。 随后，王书记一行人参加了兴平支行组织的座谈会。安志军行长汇报了一季度各项指标执行情况，就取得成绩和存在问题进行分析，提出党建引领、发挥纪委监督、提升经营能力、执行客户战略、加强内控案防等详细措施及打算，表达了积极的拼搏和进取精神。 王书记在肯定了兴平支行工作成绩的同时，提出了8点指导性建议和要求，为2022年各项工作开展指明了目标和方向。一是深入贯彻咸阳分行经营分析会精神，在大局上思考自身业务，看清所处位置，可比同业，分析短板，提高重视度，取得成绩不要沾沾自喜，出现问题不要垂头丧气，要把二季度的工作进程往前提，以较大的努力取得较大的结果。二是党建引领，推进高质量发展，巩固党史教育成果，不搞两张皮。三是开展案例警示教育，以案促进，严格落实从严治党、从严治行。牢记三个“千万”，即千万不能有权为所欲为、千万不能借被别人尊重忘乎所以、千万不能把组织告诫置若罔闻。要以德示人、以情感人、以理服人、以章律人、以志激人，要有竞争意识，有为才有位，敢想、敢做、敢担当。四是搞好廉洁自律，开展廉政谈话。五是加强干部管理，多进行负面提醒，不当躺平式干部，不做躺平式员工。六是不断加强内控管理，做好联系点、结对行工作，开展员工思想排查，红脸出汗、咬耳扯袖，督促履职尽责。七是做好常态化疫情防控，关注地方政府要求，降低一切风险。八是做好消费者权益保护及客户服务投诉闭环管理，换位思考，及时处置，在源头上杜绝隐患。 纪委办主任丁云鹏就开展“三项检查”、巡视整改、日常廉洁教育、经营类缺陷类指标提升、自我革命做了提示。内控部经理侯瑞就加强学习、厚植合规理念，加强警示、召开有员工参加的案防会，重视网路大学等平台学习使用，重点防控、合规操作，强化履职、一岗双责，加强排查履行格长职责，按进度表做足做好各项活动达到自身提升、监督提升等进行指导。安保部李进经理就安保检查存在问题进行分析，要求加强硬件设置整改及上报处置，完善安全责任书内容项目，落实安全教育学习，优化安保基础，为业务发展保驾护航。 兴平支行是咸阳分行辖内最大的县支行，近两年来业务发展迅速，但同业竞争日趋激烈，办法总比困难多，我们要依时而变，以本次调研为契机，不坐以论道，要跑起来走路，跳起来摸高，以坚决落实客户战略促进业务量质双提升为目标，以全面从严治党推进全面从严治行为目标，以加强内控案防提升合规管理水平为抓手，为实现区域全面领先银行贡献兴平力量。