成功的“内控法”

终身都要成长

我们如何在工作、事业和工个人生活中实现最有抱负的目标？

成功的最大驱动力之一，就是相信我们的行为有价值，我们对自己的未来有控制权。感到有控制感，感到我们在工作中和家庭中是自己命运的主人，是幸福感和绩效最强大的驱力之一。

我们如何体验世界，在很大程度上是由我们的心态来塑造的。那些工作和生活中最成功的人拥有心理学家所称的内控点及相信他们的行为对结果有直接影响。另一方面，那些有外控点的人更可能将各种事件视为由外部力量所决定的。

当我们内控力不足时，我们试着给自己画第一个圈。就是第一个小小的目标。这种目标呢，不能太容易，能让人唾手可得，也不是太困难，让我们感到沮丧并放弃。当我们面临的挑战特别困难，回报太遥远时，设立较小更可控的目标，能帮助我们树立信心，并随时发现并庆祝我们的进步，使我们更关注专注于手头的任务。

不管最初的这个目标，这个圈有多小，他都能带来大的回报，运用持续改进。就可以把小的变化转变成重大的结果。

感悟：当我们遇到自己感觉无法完全掌控的事务时，我们需要先自己画个小圈，把自己努力一下能做的事先做好，然后再画下一个小圈，逐步达成目标，小小的成功能够累积成巨大的成就。