中国电信四川公司在省级职工代表大会发布2022年关心关爱员工5+N件实事

四川电信工会

4月24日，中国电信四川分公司召开第四届职工代表大会第一次会议。适应疫情防控要求，会议采用“现场+视频”的形式召开，设立主会场和多个视频分会场。全省189名省级职工代表通过“屏对屏”、“线连线”的方式，完成了《2022年行政工作报告》、《2021年困难员工关心关爱工作情况及帮扶资金使用情况报告》、《2021年业务招待费使用情况及2022年全面预算及绩效管理思路报告》、《2021年员工福利执行情况及2022年全省员工福利计划报告》的审议工作，表决通过了2022年全省员工生活福利计划、2022年工资集体协议。 　　会议明确未来5年职代会的主要工作任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在集团工会、省总工会和省公司党委的领导下，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，以维护好员工的根本利益为出发点和落脚点，以改革创新为动力，深化创新民主管理工作，充分发挥民主管理凝心聚力的独特优势，团结动员广大员工为实现企业高质量发展，为实现九年再造一个四川电信的战略目标努力奋斗。 　　在本次职代会上，中国电信四川公司党委、行政、工会连续第四年公开向全省员工承诺办理5+N件实事： 一、搭建“连心桥”。定期开展员工思想动态分析，落实“三个一”（收集一次意见、召开一次员工代表沟通会、针对共性诉求推动一次工作），省市县建立快速响应一线诉求的收集、反馈、沟通机制，及时有效回应员工关切。分层级制定计划、有序组织实施，加强对落实员工带薪休假的推动和监督。 二、普及急救技能。县级以上单位 100%开展一次全员心肺复苏急救培训；办公区域 100%开展两次消防培训及演练、100%配备急救药箱包；培训认证首批 500 名应急救援志愿者。在人员密度较大的办公区域、网管大楼、客服中心、培训基地和21个市州主营业厅等，试点配备 AED（自动体外除颤器）急救系统。 三、打造安心厨房。省市共同投入，全省 245个县级食堂实施明厨亮灶升级，从餐厨器具、卫生条件、菜品品质、就餐环境、燃气安全、从业人员管理等方面开展标准化整治；膳食管理委员会对食堂按月评估、反馈、公示，提升一线员工舌尖上的安全指数和幸福指数。 四、送健康下基层。组织好年度健康体检，针对“三高”等慢性疾病，肩颈、腰椎、视力等常见疾病等开展预防及治疗建议辅导，推广工间操；关注员工心理健康，针对亲子关系，子女高考、中考前心理疏导等开展培训辅导。对重疾员工持续提供省市导医通道，落实帮扶资金，建立点对点常态关怀机制。 五、做实分类关怀。深入细致开展“五必访五必贺”，针对重大营销活动、重点项目攻关、攻坚超越节点等开展慰问活动；对 5 年内新进员工，开展“三个一活动”（如：一个导师、一次座谈会、一次外单位联谊等）；对当年退休员工开展“三个一慰问”（如：一个纪念章、一份慰问品、一次座谈会等）。 各市州公司在承接全省统筹推进的5件实事的基础上，结合本地实际再为员工承诺办理不少于1件本地实事。 2019年以来，中国电信四川公司已连续4年以公开承诺的方式推动为员工办实事工程。通过统筹规划、省市协同、分层实施，形成了党政工齐抓共管、群策群力的工作格局，将“实事工程”进一步落到实处,员工的获得感、幸福感、安全感得到持续增强。