<p class="ql-block"> 为全面了解人才队伍建设和青年教师成长现状，2022年4月22日上午，县党员教育中心主任黄甫篆、县委组织部调查研究室主任李静琪、县紧缺人才储备中心主任黎永凤带队到县八中开展调研工作，县教育局党组副书记、副局长欧剑林，县教育局人教股股长吴裕誉， 校长陈达新陪同调研。</p> <p class="ql-block"> 首先，陈达新校长从学生管理和教师队伍建设两方面介绍八中的基本情况；其次，我校青年教师代表发言；最后，调研座谈会领导就人才队伍建设和青年教师培养提建议。</p> <p class="ql-block"> 陈校长为大家详细介绍八中办学以“四如”“四无”“四一”“二重”为方针管理学生。在教师队伍建设方面，陈校长提到了“师徒结对，以老带新，以新促老”的青蓝工程举措；教师专业成长方面，则从集体备课、听课、公开课、同堂考试、同课异构活动、专业培训等措施入手，促进青年教师快速成长，不断提高教师队伍的专业素养和业务能力。</p> <p class="ql-block"> 青年教师代表结合个人工作分享经验。</p> <p class="ql-block"> 县领导高度重视人才队伍建设，以调研铺路，发现问题，搜集需求。</p> <p class="ql-block"> 为此，黄甫篆主任为我校人才队伍建设提出建议。落实好立德树人的教育方针，创新教师招聘方式，青年教师培养则要落实发展好校本研修，加大青蓝工程的实施力度。</p> <p class="ql-block"> 好风凭借力，扬帆正当时。相信在县领导的大力支持下，我校的人才队伍建设工作定会更上一层楼，充分发挥青年教师在教育教学工作中的作用，为学校的发展添砖加瓦，与藤县教育事业携手共进！</p>