<h3> 为贯彻落实海南省教育厅《关于印发海南省中小学教师培训学分管理实施办法的通知》（琼教师〔2017〕134号）及中共东方市委组织部《关于印发全市“能力提升建设年”大调研、大培训、大练兵、大比武总体方案的通知》（东能办发〔2022〕1号）精神，提高我市中小学幼儿园学分管理员的理论素养、管理水平及平台操作和服务能力，东方市研训中心于4月22日—23日在东方中学举办2022年东方市中小学幼儿园学分管理员任职资格培训活动。</h3> <h3> 本次活动由研训中心教研室唐传经老师主持。 首先由唐传经老师介绍本次会议的主要议程和参训内容。本次会议主要分三部分：第一、由东方市琼西中学教研室林芳菲副主任做经验交流；第二、由东方市四更镇中心幼儿园学分管理员朱文燕老师做经验交流；第三、由东方市研训中心苏利云副主任针对教育厅对教师学分管理新的要求及管理办法进行深入讲解。</h3> 活动第一项 <h3> 琼西中学林芳菲副主任主要从以下三方面汇报“2021年琼西中学继续教育工作”内容：1.市级已完成的培训项目；2.校级已完成的培训项目；3.学分管理员的主要工作。其中又从以下三点具体介绍学分管理员的主要工作：（1）解读文件，负责收发；（2）熟悉平台，规范登分；（3）合理归档，有条不絮。 在她的汇报里，学分管理员的职责和工作内容以及操作方法清晰可见，令在场的学员思路豁然开朗。</h3> 活动第二项 <h3> 四更中心幼儿园的朱文燕老师主要从以下六点阐述她的继续教育管理经验：1.指导思想；2.幼儿园教师的基本情况；3.找问题进行园本培训；4.如何实施；5.归档；6.整改思路。 朱老师的阐述清晰易懂，可操作性强，她的工作经验值得我们借鉴。</h3> 活动第三项 <h3> 苏利云副主任针对《海南省中小学教师培训学分管理实施办法》和《东方市中小学教师继续教育管理实施办法》进行重点解读，涉及的主要内容有：1.教师继续教育档案管理；2.校本培训登分注意事项及上传的电子存档材料；3.教师年度考核合格和周期考核合格的条件；4.详细分析“继续教育学分折算表”。 通过苏主任的讲解，学分管理员们对省、市级的管理实施方案以及登分操作有了更进一步的认识。</h3> <h3> 最后，苏利云主任总结出管理团队中出现的两个突出问题：1.部分管理员管理能力和业务能力不高，没有研读管理实施办法，随意性太大，对登分的分值把握不准，这些能力有待提高。2.有的管理员思想不端正，责任心不强，导致本校教师学分不合格，影响本校的学分合格率。 为此，他提出五点要求：1.虚心学习，规范管理，需要归档的材料最好造册、列表做好记录；2.要研读省、市级的管理实施办法，特别是熟悉学分折算表，做到业务精通；3.提高职业操守，树立大局意识和服务意识；4.认真做好每一年度的培训工作计划，确保本校教师人人过关；5.注重培训过程材料的规范归档，确保登分时有凭有据。</h3> <h3> 有一段话说的好：简单的事情要认真做，认真的事情要重复做，重复的事情要创造性的做。做为一名合格的校级学分管理员，要认真履行自己的本职工作，对自己要高要求、高标准，确保本校的学分合格率达到百分之百。今后，我们将继续努力学习，不断提高理论素养和管理能力。</h3>