转变观念 做自己应该做的事

庸翁自娱

归因

干部

领导

工作

落实

转变观念

执行力

发展

自己

攻坚年

      习近平总书记指出，“防范化解各类风险隐患，积极应对外部环境变化带来的冲击挑战，关键在于办好自己的事，提高发展质量。”自治区把今年作为“稳中求进攻坚年”，制定了“十场攻坚战”。百色市委把今年定为“高质量发展攻坚年”，统筹推进“十大攻坚行动”。做好今年各项工作，任务艰巨、使命光荣，都是我们应该做，而且要做好、做优的事。从我县疫情防控、项目建设、产业发展等方面侧观，部分领导干部不在状态，工作瞄不准重点，有“等靠要”的思想，讲客观多，归因向外。这些问题和心态的滋生，势必会影响高质量发展进程。思想是行动的先导，要贯彻落实好中央、自治区、百色市总体部署，就必须进一步转变观念，摒弃不良心态，增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“坐不住”的责任感。转变观念，领导干部要先行一步，以上率下。

     要从只“看”到实“干”的观念转变。推动高质量发展，领导干部要主动靠前，置身其中，坚决摒弃“看客”心态，带好头，起好示范作用，不能当甩手掌柜，不能只吹号，不能只当指挥员，不当战斗员。这其中，更需要强调的是执行力，没有执行力，一切理想，只能“望梅止渴”，而提高执行力，关键就在一个“干”字。对指导性任务，要一边谋划，一边执行，在想中干、干中想；对指示性任务，要快速拿出“时间表”“路线图”，条条对照，点点落实，步步推进；对指令性任务，要挽起手袖就去抓，卷起裤脚就得干，不容一点迟缓，没有任何借口，不讲任何条件。拿出真抓的干劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，在凝心聚力中抓落实，在集智攻关中抓落实，在细致具体中抓落实，做到常规工作不拖后、重点工作抢进度、特色工作擦亮点、应急工作保稳定，推动各领域重点工作高质效落实到位。

     要从平“慢”到稳“快”的观念转变。我们有的领导干部喜欢做“算盘珠”式干部，拨一拨动一动，大拨大动、小拨小动、不拨不动。正如一些在建项目，动动停停，大大超过预期竣工时间。联系领导没有深层次找原因、拿措施，而是把问题上交，任由项目停滞。习近平总书记指出“历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者”。今年，从中央到自治区、百色市对经济社会发展都要求立足于“稳”字，稳中求进。面对百舸争流、千帆竞发的竞争态势，特别是像隆林这样的后脱贫县份，“不进则退、慢进也是退”，作为地方领导干部，一定要应时而动、雷厉风行，奋而行之、马上就办，只有早人一筹、快人一拍，才能掌握主动权，在新一轮发展中抢占“制高点”。

     要从归“外”到向“内”的观念转变。归因向内者从优，归因向外者从劣。曾经看过一则故事：有个太太多年来不断抱怨对面的太太很懒惰，“那个女人的衣服永远洗不干净，总是有斑点，我真的不知道，她怎么连洗衣服都洗成那个样子”。直到有一天，有个细心的朋友拿了一块抹布，把这个太太的窗户上的灰渍抹掉，说：“看，这不就干净了吗？”原来，是自己家的窗户脏了。回归到我们的工作中，有的领导干部在项目建设上，总说“征地难度大，群众不配合”；在服务企业上，总说“心有余而力不足”；在产业发展上，总说“资源禀赋受限”，没有从自己身上找原因，归因向外，把自己撇得一干二净。领导干部无论做任何事，不要抱怨环境，不要抱怨他人，而是要行动起来，我应该怎么做，做些什么，才能真正推动工作。《时间是良药》这本书里，有一句话说：“自己试错、自己体验，最终好的、坏的自己都有能力和勇气去承担”。面对机遇和挑战，我们应该归因向内，自我检视，增强自身能力，苦练内功，加强沟通，携手共渡难关。