<p class="ql-block"> 今天是个好天气，南通的疫情也似乎迎来拐点，今天凌晨扼守市区东大门的观音山街道基本解封，网上引来一片欢欣鼓舞。政府明显已改变了策略，对于近日新发现的阳性感染者，不再动辄封小区困社区，而只是封楼。围剿战术变成了堡垒战术，精准度明显提高，对市民工作生活的影响务求降到最低。</p><p class="ql-block"> 物流的问题，政策面也有了改善，交通部的文件，南通的反应很及时，对域内车辆运输取消了通行证规定，对域外车辆出入境简化了手续。很多企业界的朋友都松了口气，堵点通了，经营之痛终于有望缓解了。</p><p class="ql-block"> 然而，情况并非如红头文件规定的那么清晰明朗，尤其域外货物的配送，做物流的朋友说，跨市的运输叫车依然很难，几乎没人接单。我说是不是驾驶员还存在寒蝉心理，不敢冒险？他发来一个货车司机在某市入境路口怒骂关口工作人员的视频，这老兄拉货过境某市，个人码是绿的，核酸是阴的，驾驶室是贴着封条的，但是因为只是过境，境内没有企业人员来接，工作人员认为通行证只适用于入境车辆，没人来接，谁知道你进来后开到哪里去？</p><p class="ql-block"> 看到这，你是不是觉得“小鬼难缠”？我本能的第一感觉也是。但是，我回想起今天打的十几个电话时，突然有一种顿悟。是我此前写的那些东西思虑欠周了，什么理念、科学精神、细节、实证、逻辑……，说得颇像那么一回事，其实是我自己忘了最重要的一个核心因素：考核！枉我自己混了十几年机关，怎么把这么重要的核心内容和最高逻辑给忘了呢。</p><p class="ql-block"> 考核是如此神奇的一根指挥棒，我们几乎所有的工作，核心的逻辑都不是按照什么流程、规范、作业标准一丝不苟地进行，而是对照考核要求和目标进行的。如果考核要求和目标是看你的行动是不是合乎规范，那么，规范就能得到最好的遵守。但如果考核要求的只是一个结果，那么，流程规范甚至法律在考核面前都只是个屁！这才是真相。想想看，如果防疫工作的考核就是这么一个目标：外防输入，内防反弹。那么，外防的篱笆怎么能轻易拆除？内防的低效甚至无用的措施怎会减少？“宁可错杀一切，不可放过一个”，是他的选择，也必然是我的选择。不是我心肠硬，实在是考核的大棒太硬、太硬、太硬。</p>