<p class="ql-block"><span style="color:rgb(0, 0, 0);"> 2022年4月以来，甘南分行连续、分层召开全体职工会议和部室会议，传达学习了《甘南分行加强内部管理反思大讨论活动实施方案》，同时结合《关于加强重点领域内部管理的若干意见》、《关于进一步加强干部员工行为管理的若干规定》，公司金融业务部积极响应号召，于4月21日开展了加强内部管理反思大讨论活动，主管行长高炜明、公司部总经理李源鸿及公司部全体员工参与了此次讨论。</span></p> <p class="ql-block"> <span style="color:rgb(0, 0, 0);">一是通过分行掀起的大讨论的氛围，使员工充分认识“加强内部管理反思大讨论活动”的重要性，增强了自身的责任感和忧患意识，使部门员工对推动贯彻、落实“大讨论”活动有了更深的认识，尤其部门总经理作为部门第一责任人，要做到亲自组织、亲自部署、亲自督导、亲自检查，要组织人员，全面分析查找部门存在的风险隐患，查找结症，彻底纠正业务操作中存在的问题，防患于未然，确保本专业业务健康发展.</span></p> <p class="ql-block"> <span style="color:rgb(0, 0, 0);">二是通过开展学习讨论活动，加深了“管住人、管住钱、管好防线、管好底线”的理解，通过讨论和案例学习，警示部门员工以案为鉴，吸取教训，增强遵规意识;同时，针对在公司业务、普惠业务、国际业务工作中存在不足的实际，举一反三，深入剖析，解决问题，进一步强化风险治理，切实提升内部管理水平，强化制度落实，提高风险防控能力。</span></p> <p class="ql-block"> <span style="color:rgb(0, 0, 0);">三是高度重视学习成果，加强全员合规教育。部门扎实安排部署，认真组织学习《规定》和《意见》，按照活动方案序时开展活动，确保活动方案实施见效，同时部门员工根据自身岗位进行分析讨论，每位员工对自己工作存在的问题进行剖析，明确合规红线，珍惜职业生涯，防范化解金融风险。</span></p> <p class="ql-block"> <span style="color:rgb(0, 0, 0);">四是提高认识，增强全员合规意识。通过组织不能员工学习《规定》和《意见》，结合公司部专业实际，对本部门涉及的公司、普惠、国际业务等专业分别进行分析讨论，同时学习近年来信贷警示案例，通过对典型案例的分析和讨论，进一步规范信贷业务操作，力争树立“主动防、智能控、全面管”的风险管理路径，使部门员工绷紧合规这跟弦，从细小入手，真正做到处理各项业务细致入微，严控风险发生。</span></p> <p class="ql-block"> <span style="color:rgb(0, 0, 0);">五是严守风险底线，让合规理念入脑入心。公司金融业务部通过此次反思大讨论活动，给部门员工进一步深植“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”的合规文化理念，掌握员工思想行为动态，严防重大风险事件发生，在信贷业务操作中自觉遵守各项制度规定，真正从源头上防控风险。</span></p>