<p class="ql-block">PMC侯经理今天辞职到期，晚上公司请吃饭，安排了一个欢送会。侯经理来公司快两年，他在数据统筹和分析这块能力非常强，一个月前我听到他离职的消息时，非常沮丧，少了一位并肩作战的战友，我们是数据系统的前后端，我深知他对数据的掌控能力，以及公司目前处在数据完善的阶段，他的离开，无疑是让们数据系统少了一位强有力的支柱。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">但他说是前公司老板找他回去，他是个非常重感情的人，说前公司老板之前有帮助过他，对现在的PMC经理不满意，希望他回去帮他。还有在那个公司更能发挥他数据分析的优势，当他这么说，我们也无法再挽留，于情于理都觉得应该支持他的选择。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">其实那边老板是着急用人的，他说再急也要把这边公司的交接工作做好，所以这段时间他用心的教接他工作的同事，包括他的核心技能，教业务同事如何取预测数据，教很多不会用函数的同事用函数。。。让我们看到他是一个非常有责任心、无私分享的同事。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">晚上杨总因有事没有去，当我们回家之后，杨总发信息说她因今天有事没参加欢送会，跟我说侯经理人品很不错！是啊，我也这么觉得，当我们有一天离开公司的时候，让老板和同事觉得不错，就是对自我价值的一种认可。所谓的忠诚也许不是在一个公司干一辈子，而是在岗时，事事以公司利益为重，离开公司时，有始有终，交接清楚，留下一些可供公司延用的东西。这些侯经理都做到了！为他点赞！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">祝侯经理一切顺利！步步高升！生活愉快！</p>