人才老干党支部在线上开展“五会”人才谈心得活动

沁禾

为贯彻落实员工保障服务中心党总支江文革书记在2022年初，中心职代会上提出全体员工要成为“五会”型人才要求，4月15日上午，人才老干党支部为创新学习模式在线上开展关于成为“五会”型人才谈心得体会活动。 支部书记要求，结合江书记《藏在内心的苦与乐》的文章，根据自身工作实际、思想感悟和亲身经历写的文章，对我们总结过往，思考未来有着很大的帮助，对年轻干部的培养有着明确的指导方向。“五会”型人才要求也是江书记对我们的谆谆教导和殷切期望。 　　支部组织委员讲到，打铁需要自身硬，要带动别人，就要更好的历练自己，提高自己。其次要身体力行，所谓身教胜于言传，再次，要注意方式方法，互相尊重，不是空洞说教，是在一起工作中真心实意的互相帮助，共同提高。 　　支部宣传委员谈到，最有效的激励莫过于情感激励，只有真诚相待，才能收获部门人员的认可、信任与支持。努力练好基本功，争当高素质、专业化、创新型的现代化管理干部，为企业发展作出自己应有的贡献。 人才党小组长提到，“学、干、写、说、带”，看似轻巧的几个字蕴含着成功的秘诀，在成长的道路上，需要自己苦苦的修炼，遇事修性，遇人修心，自我分析思考，对于失误，不懊恼自己的短浅；对于成功，不放纵自己的未来。 　　老干部党小组长说到，不管是生活中还是工作中，我们需要学会沟通，人与人之间只有沟通才能化解误会，消除隔阂，才能得到他人的理解、尊重和信任。 写文章，不仅可以锻炼文笔，更重要的是锻炼逻辑思维能力，锻炼我们的为人处事的态度。 　　支部党员依次发言，普通党员谈到，目前中心着力强化复合型人才队伍建设，如何成为中心发展所需要的“五会”型复合人才，江书记为我们点亮了指引前路的一盏明灯，真学实干勤思考。 　　最后，支部书记强调，人的一生是奋斗的一生，也是学习的一生，不断的学习和进步才是“源头活水”，是我们“强壮根基”的原动力。书山有路，学海无涯，我们应当树立终身学习的目标勇往直前，成长为中心需要的高层次复合型人才。