<p class="ql-block"> 春暖九州地，山樱携芬芳，踏着春的脚步，带着对教育的思考，4月20日上午溪湖区教师进修学校召开了2021－2022年第二学期师干训工作计划会。此次会议得到溪湖区教师进修学校领导的高度重视，参加本次会议的有溪湖区教师进修学校校长白利斌，副校长吴丽坤，培训部全体成员以及溪湖区各小学党支部副书记和各校继续教育主任。</p> 干训工作总结 <p class="ql-block"> 培训部陈斌主任首先总结了上学期的干训工作，对校长提高班的培训工作、校长论坛的筹备以及校本培训的评估检查进行了详细的总结 ，充分肯定了各基层学校的干训工作，希望各校戒骄戒躁，继续踏实前行。</p> 干训工作计划 <p class="ql-block"> 接着陈主任详细安排了本学期的干训工作。校长提高班准备在本学期联合教育局相关部门开展校长论坛活动，将开展《教育理论素养提升》和《教育科研方法》两个专题的校本培训。陈斌主任还对每项工作都提出了具体细致的要求 ，让各校有章可循，认真落实，行之有效的做好本学期的干训工作。</p> 师训工作总结 <p class="ql-block"> 任坤老师从全员教师培训、骨干教师培训、新教师培训、学分验证、心理健康培训及基层调研四个方面对上学期的师训工作做了全面的总结，重点与大家反馈了基层调研评估情况，肯定优点的同时，指出了不足之处，希望大家及时调整，按照评估细则，把教师培训工作完善到最好！</p> 师训工作计划 <p class="ql-block"> 任老师公布了本学期师训工作计划，对本学期全员培训，骨干教师培训，新教师培训，基层调研工作提出了详细要求。会议强调了“春暖行动”公益讲堂培训活动，要求全员参加，充分利用网络资源，完成80学时的培训任务。还指出，师训工作除了完成规定的培训内容，各校要结合本校实际，有条不紊的开展好各具特色的校本培训工作。</p> <p class="ql-block"> 会议最后，白利斌校长做了重要讲话，强调各校要严格落实“双减政策”，做好线上和线下的衔接工作，紧紧围绕本学期教师进修学校培训工作的重点，制定科学合理的校本培训计划，开展具有针对性、实效性的校本特色培训，为教师专业化发展提供广阔空间！志存高远，不负韶华！为溪湖教育的发展而努力奋斗！！</p>