<p class="ql-block">一、不怕外行领导,就怕外行指导。</p><p class="ql-block">二、所谓领导,是组织任命赋予的权力,所以接受外行领导,会有困难;所谓指导,是专业使命具备的能力,所以接受外行指导,定有灾难。</p><p class="ql-block">三、人,之所以大都喜欢好为人师,是享受指点江山的感觉;人,之所以不太喜欢接受批评,是享受自欺欺人的感觉。</p><p class="ql-block">四、不懂可以问,装懂最要命。</p><p class="ql-block">五、知识,是学成的;能力,是练成的;品质,是生成的;习惯,是养成的。</p><p class="ql-block">六、内行喜欢分享,能让听者成长;外行热衷开会,常让听者崩溃。</p><p class="ql-block">七、情商高的人,会说悦人悦己的话,做利人利己的事;态度好的人,做事有始有终,做人重情重义。</p><p class="ql-block">八、工作,讲究实在;生活,讲究实惠。工作,需要直言;生活,需要美言。</p><p class="ql-block">九、懂得欣赏他人,既是一种眼光,也是一种能力;懂得包容他人,既是一种胸怀,也是一种格局。</p><p class="ql-block">十、管理中抓落实,就是要做好、做实、做细:做好是目标要求,做实是过程要求,做细是成长要求。</p>